Swyddog Gweinyddol Data

Rydyn ni’n chwilio am Swyddog Ymgyrchoedd gweithgar a brwdfrydig i weithio gyda’n grwpiau ymgyrchu, rhanbarthau, celloedd ac aelodau ar draws y wlad i gefnogi ein hymgyrchoedd ac ysbrydoli eraill i gymryd rhan. 

Dyma gyfle gwych i ddatblygu eich sgiliau a chyfrannu at lwyddiant ymgyrchoedd y Gymdeithas ar draws sawl maes o bwys mewn cyfnod tyngedfennol i’n hiaith a’n cymunedau.

Bydd y Swyddog Ymgyrchoedd yn gyfrifol am gydlynu, ysgogi a chefnogi gweithgarwch ymgyrchu’r Gymdeithas ar draws Cymru, gan weithio i dynnu gwirfoddolwyr ac aelodau i mewn i’n gwaith. Bydd yn cydweithio â'n Grwpiau Ymgyrchu i ddatblygu a hyrwyddo ein hymgyrchoedd cenedlaethol a lleol mewn meysydd blaenoriaeth, gan gynnwys addysg, cymunedau, hawliau iaith a’r byd darlledu a digidol. Bydd y Swyddog hefyd yn cydweithio â'n rhanbarthau a chelloedd ar draws Cymru i ysgogi gweithgarwch llawr gwlad ac ennill ymgyrchoedd ar faterion o flaenoriaeth leol.

Bydd y Swyddog Ymgyrchoedd yn cydweithio â swyddogion gwirfoddol Cymdeithas yr Iaith yn ogystal â’r staff eraill i sicrhau dilyniant a gweithrediad effeithiol ein hymgyrchoedd a’n gweithgareddau ehangach.

Mae Cwmni Da yn chwilio am unigolyn profiadol, hynod drefnus a brwdfrydig i ymuno â’r Cwmni ar adeg cyffrous wrth i ni adeiladu a thyfu ym mhennod nesaf yn hanes y cwmni. Rydym yn gwmni sydd yn mherchnogaeth y gweithlu. 

Bydd gennych ddealltwriaeth ac ymwybyddiaeth ddofn o’r byd darlledu ac yn brofiadol yn delio gyda nifer o ddyletswyddau ar yr un pryd. 

Swyddogaethau 

• Cefnogaeth weinyddol i Fwrdd y Cyfarwyddwyr a’r Tim Rheoli 

• Gweithio’n agos gyda’r Rheolwr Gyfarwyddwr gan gadw trefn ar ddyddiadur ac amser 

• Pwynt cyswllt gyda’n partneriaid rhyngwladol ar gynyrchiadau 

• Gweithio’n agos gyda Rheolwr Materion Busnes y Cwmni 

• Dolen gyswllt allweddol rhwng Cwmni Da a Darlledwyr 

• Cydweithio â’r Pennaeth Cynhyrchu ar amserlenni cynhyrchu y Cwmni 

• Cydweithio â’r Cyfarwyddwr Gweithrediadau ar gyllidebau cynyrchiadau y Cwmni

• Rheoli Cynyrchiadau Rhyngwladol

Os ydych chi’n barod am her, ond eto’n hyderus yn eich sgiliau a’ch gallu presennol, efallai mai dyma’r rôl i chi! 

Telerau £30k – £35k dibynol ar brofiad 

Dyddiad cau: 6ef o Fehefin, 2022

SWYDD DISGRIFIAD LLAWN

Gweithredu fel pwynt cyswllt cyntaf i’r tim rheoli, delio â gohebiaeth a galwadau ffôn. Rheoli dyddiaduron a threfnu cyfarfodydd ac apwyntiadau, yn aml yn rheoli mynediad at y Rheolwr Cyfarwyddwr a’r Cyfarwyddwr Gweithrediadau . Archebu a threfnu teithiau, trafnidiaeth a llety.

**Prif gyfrifoldebau a dyletswyddau Rheoli Gweinyddol **

• Cefnogaeth weinyddol i Fwrdd y Cyfarwyddwyr a’r Tim Rheoli

• Gweithio’n agos gyda’r Rheolwr Gyfarwyddwr gan gadw trefn ar ddyddiadur ac amser

• Trefnu cyfarfodydd ac cofnodi yn achlysurol

• Cofnodi cyfarfodydd Bwrdd Ymddiriedolaeth ar adeg

• Pwynt cyswllt gyda’n partneriaid rhyngwladol ar gynyrchiadau

• Gweithio’n agos gyda Rheolwr Materion Busnes y Cwmni

• Dolen gyswllt allweddol rhwng Cwmni Da a Darlledwyr

• Cydweithio â’r Pennaeth Cynhyrchu ar amserlenni cynhyrchu y Cwmni

• Cydweithio â’r Cyfarwyddwr Gweithrediadau ar gyllidebau cynyrchiadau y Cwmni

Mae’r Rheolwr Cynhyrchu yn aelod allweddol o’r  tîm cynhyrchu  

• Maent yn adrodd yn uniongyrchol i Gynhyrchwyr a’r Cyfarwyddwr Gweithrediadau.

• Maent yn cydweithio’n agos â phob Uwch Gynhyrchydd  i sicrhau bod cynyrchiadau’n rhedeg yn esmwyth, o fewn cyfyngiad amser ac o fewn cyllideb.

• Maent yn cynorthwyo’r Cynhyrchydd i ddehongli a gwireddu gweledigaeth y Cyfarwyddwr, yn ariannol ac yn rhesymegol (logistical).

• Maent yn brif gyswllt rhwng y cynhyrchydd, cyfarwyddwr a’r rheolwr Ol Gynhyrchu er mwyn cytuno a chynllunio amserlen golygu, dybio a graffeg fydd yn dilyn gofynion pawb.

• Mae’n hanfodol eu bod yn deall y prosesau technegol sy’n gysylltiedig â chynhyrchu teledu, gan gynnwys elfennau camera, goleuadau, sain a golygu

• Sicrhau bod holl amodau gwaith aelodau’r cast a’r criw yn cydymffurfio â’r cytundebau a’r rheoliadau statudol  perthnasol.

**Prif gyfrifoldebau a dyletswyddau Rheoli Cynhyrchiad **  

• Sicrhau bod pob elfen o wariant p’un a yw yn gostau allanol, costau mewnol neu amserlennu staff, yn cyd-fynd â’r gyllideb gynhyrchu.

• Paratoi taflenni dyddiol i’r Tim Cynhyrchu, yn manylu bob agwedd o’r saethu dyddiol.

• Prif gyswllt rhwng y cynhyrchydd, cyfarwyddwr a’r rheolwr Ol Gynhyrchu er mwyn cytuno a chynllunio amserlen ol-gynhyrchu er mwyn sicrhau bod y cynhyrchiad yn cael ei chyfleu yn unol a chytundeb gyda’r darlledwr.

• Meddu ar sgiliau cyfathrebu cryf, a’r gallu i adnabod problemau ac i’w  ddatrys yn effeithiol

• Gweithio’n effeithiol, a chyda diplomyddiaeth a sensitifrwydd, gyda holl aelodau’r tîm cynhyrchu, actorion, cyfranwyr eraill, ac aelodau’r cyhoedd

• Cydymffurfio â rheoliadau sy’n ymwneud ag atebolrwydd ac indemniad wrth saethu mewn gwahanol leoliadau

• Gwybodaeth gyfredol o ddeddfwriaeth, rheoliadau a gweithdrefnau cysylltiedig perthnasol, gan gynnwys hawlfraint, diogelu data, atebolrwydd cyhoeddus, a chydymffurfio â, rheolau a chytundebau cyfatebol mewn gwledydd a sefydliadau eraill

• Sicrhau bod holl drwyddedau angenrheidiol wedi clirio ar gyfer cynhyrchu

• Cysylltu ag awduron, asiantau artistiaid, aelodau o’r cyhoedd, a’r staff chyhoeddusrwydd

• Mynychu a chyd-drefnu cyfarfodydd cynllunio ac ymarferion

• Gwirio  a threfnu taliadau ar gyfer materion a chaniatad trydydd parti o bob math yn hawlfraint, breindaliadau, cerddoriaeth neu arall.

• Gyfrifol am baratoi a monitro amserlenni a chyllidebau

• Sicrhau bod holl bropiau/adnoddau/elfennau set yn ogystal a byrbrydau/diodydd o diwrnodau ffilmio yn cael ei dychwelyd i’w storfa  bethrnasol

• Delio gyda thaliadau artistiaid / Cyfranwyr / cyflwynwyr a chostau

Rydym yn annog ceisiadau gan ferched, tenantiaid a grwpiau lleiafrifol sydd at hyn o bryd yn cael eu tan-gynrychioli yn ein gwelthlu.

Mae’r gallu cyffredinol i gyfathrebu yn y Gymraeg a'r Saesneg, gan gynnwys dweud enwau lleoedd / enwau Cymraeg, rhoi a derbyn manylion, rhoi cyfarchiad dwyieithog yn hanfodol ar gyfer y swyddi yma.

Am fwy o wybodaeth, ewch i’n gwefan, www.adra.co.uk

Dyddiad Cau: Hanner Dydd 02/06/2022

Mae Ynni Cymunedol Cymru’n chwilio am unigolyn egnïol i gymryd rhan mewn datblygu’r sefydliad a’r sector, gan ein galluogi ni i ddatblygu ym maes gwres, effeithlonrwydd ynni a thrafnidiaeth.

Bydd y swydd hon yn cyflawni prosiectau sy’n cael eu hymgymryd gan YCC ac yn edrych am brosiectau newydd mewn partneriaeth gyda’n haelodau.

Ceir rhagor o wybodaeth yn y Swydd Ddisgrifiad

Cyflog: £30,000 - £33,000

Llawn Amser

Dyddiad Cau 24/5/22

Anfonwch CV a Llythyr Eglurhaol at  dyfan@communityenergywales.org.uk er mwyn ymgeisio.

Rydym yn annog ceisiadau gan ferched, tenantiaid a grwpiau lleiafrifol sydd at hyn o bryd yn cael eu tan-gynrychioli yn ein gwelthlu.

Mae’r gallu cyffredinol i gyfathrebu yn y Gymraeg a'r Saesneg, gan gynnwys dweud enwau lleoedd / enwau Cymraeg, rhoi a derbyn manylion, rhoi cyfarchiad dwyieithog yn hanfodol ar gyfer y swyddi yma.

Am fwy o wybodaeth, ewch i’n gwefan, www.adra.co.uk

Dyddiad Cau: Hanner Dydd 02/06/2022

Mae Conwy wedi ymrwymo i gyfle cyfartal ac rydym yn croesawu ymgeiswyr o bob rhan o'r gymuned. Rydym yn darparu opsiwn i bobl anabl wneud cais mewn gwahanol fformatau. Cysylltwch â'r Tîm AD ar 01492 576129 i gael cyngor pellach.

Mae’n rhaid i ymgeiswyr lenwi ein ffurflen gais ni i gael eu hystyried. Ni dderbynnir CVs ar eu pen eu hunain. Os nad ydych wedi cael gwahoddiad i gyfweliad o fewn tair wythnos o'r dyddiad cau, dylech gymryd yn ganiataol nad ydych ar y rhestr fer ar gyfer cyfweliad.

Mae Conwy wedi ymrwymo i ddiogelu. Bydd cymwysterau a geirdaon yn cael eu dilysu.   Ydych chi awydd bod yn rhan o siapio un o gyrchfannau twristiaeth fwyaf poblogaidd y DU (a byddem yn dadlau yn y byd)?

Mae Llandudno wedi’i henwi fel un o’r wyth lle gorau yn y byd i deithwyr ymweld â nhw yn 2022 yn ogystal ag ennill teitl prifddinas cychwyn busnes y Deyrnas Unedig (DU). Mae Abergele wedi dod yn fyd-enwog fel cartref “I’m A Celebrity” yn y DU. Mae Conwy, gyda’i chastell eiconig a statws Treftadaeth y Byd UNESCO ac yn un o’r trefi canoloesol sydd wedi’i chadw orau ym Mhrydain. Mae Bae Colwyn yn gartref i gemau Undeb Rygbi Cymru dan 20 oed ac mae'r dref wedi elwa o fuddsoddiad cyfalaf o £70 miliwn dros y pymtheg mlynedd diwethaf. Mae De'r Sir yn gorwedd yn rhannol yn Eryri sef Parc Cenedlaethol mwyaf Cymru ac sydd â statws gwarchodfa Awyr Dywyll. Mae gennym y cyfan - môr, mynyddoedd, llynnoedd a threfi a phentrefi ffyniannus yr ydym yn hynod falch ohonynt. A allech chi fod yn berson perffaith i’n helpu i barhau â’n rhaglen gyffrous o ddatblygiad economaidd yn yr ardal amrywiol a hardd hon?

Rydym yn chwilio am berson arloesol a phrofiadol i arwain ein timau Busnes, Twristiaeth a Chymunedol. Bydd angen i chi fod yn rhagweithiol ac yn arloesol wrth i ni ddechrau deall y tueddiadau ôl-Covid sy'n dod i'r amlwg ac sy'n effeithio ar ein heconomi a'n patrymau gwaith. Byddwch yn uchelgeisiol ac yn greadigol, yn gallu dehongli ein strategaethau allweddol ar gyfer awdurdodau lleol a’r Llywodraeth, deall pwysau’r diwydiant a nodi cyfleoedd.

Mae’r rôl hon yn ganolog i ddatblygu canol ein holl drefi ac aneddiadau, gan helpu i gyflawni prosiectau adfywio sy’n gwella ein heconomi ymwelwyr, yn cefnogi busnesau lleol ac yn helpu i dyfu’r economi.

Gan weithio gyda’r sector lletygarwch a thwristiaeth, byddwch yn ymateb i anghenion ymwelwyr a masnach, gan sicrhau bod ein henw da am ragoriaeth yn cael ei gynnal a’i adeiladu arno er mwyn cynyddu gwariant ymwelwyr wrth sicrhau twristiaeth barchus ar draws ein sir.

Yn rheolwr profiadol, byddwch yn arwain tîm deinamig a llawn cymhelliant o weithwyr proffesiynol sydd â chyfoeth o wybodaeth ac arbenigeddau unigol ac sydd â chymunedau Conwy yn ganolog iddynt.

Mae partneriaethau yn allweddol i lwyddiant y rôl hon o fewn a thu allan i'r Cyngor. Byddwch yn gyfathrebwr, cyflwynydd a rhwydweithydd rhagorol sy'n hyderus wrth weithio gydag uwch gydweithwyr, Aelodau etholedig, y Trydydd Sector a'r gymuned fusnes.

Bydd deiliad y swydd wedi'i leoli yng Nghanolfan Busnes Conwy, ond gydag opsiynau gweithio o gartref hyblyg.

Os ydych chi eisiau bod yn rhan o dîm sy’n helpu i arwain, siapio a gwneud gwahaniaeth gwirioneddol i’n cymunedau, busnesau a’n harlwy i dwristiaid yna rydym eisiau clywed gennych, ac edrychwn ymlaen at dderbyn eich cais.

Rydym yn annog ceisiadau gan ferched, tenantiaid a grwpiau lleiafrifol sydd at hyn o bryd yn cael eu tan-gynrychioli yn ein gwelthlu.

Mae’r gallu cyffredinol i gyfathrebu yn y Gymraeg a'r Saesneg, gan gynnwys dweud enwau lleoedd / enwau Cymraeg, rhoi a derbyn manylion, rhoi cyfarchiad dwyieithog yn hanfodol ar gyfer y swyddi yma.

Am fwy o wybodaeth, ewch i’n gwefan, www.adra.co.uk

Dyddiad Cau: Hanner Dydd 02/06/2022

Mae Prifysgol Cymru Y Drindod Dewi Sant yn brifysgol sy’n canolbwyntio ar gyflogaeth, ac sy’n ymroi i sicrhau bod myfyrwyr o gefndiroedd amrywiol yn datblygu’r wybodaeth academaidd a’r sgiliau ymarferol i ffynnu. 

Rydym ni’n cynnig addysgu arloesol, y cyfarpar diweddaraf a chefnogaeth ragorol ar draws ystod eang o leoliadau dysgu a chyrsiau. 

Ymhellach, cawsom ein gosod yn 13eg am ansawdd addysgu yn y Times and Sunday Times Good University Guide 2022 ac 8fed yn y DU am ‘Gynhwysiant Cymdeithasol’ yn y gynghrair hon eleni. 

Rydym ni nawr yn edrych am Lyfrgellydd Gwasanaethau Cwsmeriaid i ymuno â champws Caerfyrddin ar sail lawn amser, barhaol yn gweithio 22 awr yr wythnos.

- Y RÔL –

Rôl y Swyddog Cyfathrebu a Chynnwys Digidol fydd datblygu ar y seiliau cadarn a osodwyd eisoes trwy ddefnydd medrus o ddulliau digidol gan gyfathrebu’n effeithiol a chreu cynnwys ar gyfer y cyfryngau cymdeithasol a phlatfformau digidol sy’n cynnwys nifer o llwyfannau ar-lein (gwefan, cyfryngau cymdeithasol, cylchlythyron).

Bydd deilydd y swydd yn gyfrifol am ddarganfod ffyrdd amrywiol a dychmygus o gyfathrebu a hyrwyddo cynnig eang y Ganolfan, sy’n cynnwys:

• y rhaglen artistig a phrosiectau creadigol

• y gymuned greadigol â digwyddiadau rhyngweithio i’r sector sgrîn

• cyrsiau hyfforddiant a chyfleon addysgiadol

• adnoddau'r ganolfan sy’n cynnwys gofodau cynhyrchu a chydweithio

Disgwylir i’r swyddog gyfrannu at, ysgrifennu a/neu olygu copi ar gyfer adroddiadau, cyhoeddiadau, y wefan, datganiadau ac erthyglau, a deunydd ar gyfer y cyfryngau cymdeithasol gan gynnig syniadau o ran deunydd addas i gynulleidfaoedd amrywiol.

** - AMDANOCH CHI - **

I gael eich ystyried fel Swyddog Cyfathrebu a Chynnwys Digidol, bydd angen i chi feddu ar y canlynol:

• Profiad o ddefnyddio llwyfannau cyfryngau cymdeithasol a phlatfformau digidol i gyflawni ymgyrchoedd yn effeithiol

• Sgiliau cynllunio a threfnu gan ymdopi â sawl math o waith ar yr un pryd

• Gradd anrhydedd dda neu gymhwyster cyfatebol

• Y gallu i adnabod y gynulleidfa darged, ei hanghenion a’i disgwyliadau;

• Profiad o gynhyrchu a chreu cynnwys addas ar ffurf lluniau a fideos.

• Y gallu i gydweithio ac ymgynghori gyda chydweithwyr a phartneriaid

• Sgiliau cyfathrebu rhagorol yn y Gymraeg a’r Saesneg, ar lafar ac yn ysgrifenedig

**- BUDDION – **

- Yr hawl gwyliau blynyddol yw 28 diwrnod o wyliau ynghyd â 8 gwyl banc a 4 diwrnod cau’r Brifysgol 

Mae ein gweithwyr yn manteisio ar becyn cyflog a buddion gwych i gydnabod eu cyfraniad gwerthfawr gan gynnwys: 

- Cyflog ac amodau da; fel cyflogwr cyflog byw achrededig, rydym yn cynnig cyflog cystadleuol 

- Aelodaeth cynllun pensiwn gan USS i ddarparu buddion i chi a’ch teulu 

- Polisïau sy’n dda i deuluoedd sy’n darparu ar gyfer gweithio hyblyg, gan gynnwys absenoldeb mamolaeth a thadolaeth â thâl 

- Cyfleoedd gyrfa a datblygu, gan gynnwys cymorth i sicrhau cymwysterau pellach 

- Cefnogaeth iechyd meddwl a llesiant, yn cynnwys gwasanaethau cymorth iechyd galwedigaethol a chwnsela 

- Gostyngiadau i staff ar amrywiol gynhyrchion a gwasanaethau 

- Cynlluniau teithio fel y cynllun seiclo i’r gwaith

Bydd Dirprwy Glerc y Dref yn Swyddog o’r Cyngor ac yn absenoldeb Clerc y Dref (Swyddog Priodol) mae o dan ddyletswydd statudol i gyflawni’r holl swyddogaethau, ac yn arbennig i gyflwyno neu gyhoeddi’r holl hysbysiadau sy’n ofynnol yn ôl y gyfraith, gan Swyddog Priodol y Cyngor. Bydd Dirprwy Glerc y Dref yn gyfrifol am sicrhau bod swyddogaethau’r Cyngor fel awdurdod lleol yn cael eu cyflawni.

Disgwylir i Ddirprwy Glerc y Dref gynghori’r Cyngor ar, a chynorthwyo Clerc y Dref i lunio’r polisïau cyffredinol i’w dilyn mewn perthynas â gweithgareddau’r cyngor a chynorthwyo i gynhyrchu’r holl wybodaeth sydd ei hangen ar gyfer gwneud penderfyniadau effeithiol. Bydd y sawl a benodir yn atebol i Glerc y Dref am reoli adnoddau’n effeithiol a bydd yn adrodd iddo yn ôl yr angen.

Bydd deilydd y swydd yn chwarae rhan allweddol o ran rhedeg gweithgareddau a swyddogaethau’r Cyngor Tref.

Cyfrifoldebau:

Cyfarfodydd a Phwyllgorau

1. Cynorthwyo Clerc y Dref i ddarparu rhaglenni ar gyfer cyfarfodydd amrywiol y Cyngor Tref ac i gofnodi mewn cyfarfodydd o’r fath.
2. Cynrychioli’r Cyngor Tref mewn cyfarfodydd gyda chyrff allanol, fel bo’r angen.
3. Cymryd rȏl flaenllaw o ran y trefniadau, a mynychu digwyddiadau a seremonïau fel Noson y Maer, Sul y Maer, Sul y Cofio, Noson Nadoligaidd a gweithgareddau Cylch Cyfeillgarwch Trefi Caerog.

Cyffredinol

1. Cymryd rȏl flaenllaw mewn unrhyw ddatblygiadau neu gynlluniau fydd y Cyngor Tref yn ei ddatblygu. Mae hyn yn cynnwys arwain ar brosiectau fel Parc Coed Helen, sydd newydd gael ei gymryd drosodd oddi wrth yr awdurdod lleol, ac unrhyw brosiect arall yn ôl y gofyn.
2. Derbyn a delio gyda gohebiaeth a dogfennau neu ddod â dogfennau o’r fath i sylw’r Cyngor Tref. Cynhyrchu gohebiaeth fel canlyniad i, neu oherwydd, polisïau’r Cyngor.
3. Bod yn rhan o’r broses o ran monitro a chreu polisïau.
4. Darparu, mewn cydweithrediad gyda’r Maer a’r Clerc, ohebiaeth i’r wasg parthed gweithgareddau neu benderfyniadau’r Cyngor Tref.
5. Cyfathrebu’n rheolaidd gyda chynghorau a chymdeithasau eraill er mwyn cadw perthynas effeithiol gyda nhw.
6. Delio gyda materion iechyd a diogelwch.
7. Cynorthwyo gyda chyfrifoldebau fel landlord 8-10 Stryd Bangor.
8. Bod yn un o ddeiliaid goriad Adeilad yr Institiwt.
9. Cynorthwyo i ymchwilio i gwynion.
10. Gwneud unrhyw ddyletswydd neu gyfrifoldeb rhesymol arall yn unol â natur a lefel y swydd.

Technoleg Gwybodaeth

1. Arwain ar faterion Technoleg Gwybodaeth a Chyfryngau Cymdeithasol er mwyn diweddaru sustemau’r Cyngor a sicrhau gwelliant parhaus.
2. Cynnal, a chymryd cyfrifoldeb dros wefan y Cyngor Tref
3. Datblygu a chynnal ffyrdd amgen o gyfathrebu’n effeithiol efo’r cyhoedd a rhanddeiliaid eraill, er enghraifft drwy dudalen Facebook,

Materion Ariannol

1. Delio gyda materion ariannol a chynhyrchu adroddiadau ariannol.
2. Bod yn rhan o'r awdurdod deuol ar gyfer taliadau ar-lein.

Gweinyddiaeth

Ymgymryd ag unrhyw waith gweinyddol fel:

• Cadw Dyddiadur y Maer a datblygu ffyrdd o wneud hyn yn electronig.

• Bancio, talu biliau a delio gydag anfonebau.

• Cyfrifon / Cyflogau.

• Llogi ystafelloedd a delio gyda’r cyhoedd.

• Ceisiadau Cynllunio.

• Gwasanaethau a Chystadlaethau arbennig y Cyngor.

• Anfon gwahoddiadau i ddigwyddiadau Dinesig

• Mynychu holl ddigwyddiadau Dinesig y Cyngor

• Delio gyda ac ymateb i ohebiaeth y Maer

• Cadw protocol Dinesig

Datblygiad Personol

1. Mynychu cyrsiau hyfforddi neu seminarau fel bo’n ofynnol gan y Cyngor
2. Datblygu dealltwriaeth o wybodaeth broffesiynol angenrheidiol er mwyn cael rheolaeth effeithiol ar faterion y Cyngor.

Sgiliau Personol

1. Profiad o ddarparu cefnogaeth weinyddol o safon uchel
2.  Sgiliau rhifedd a llythrennedd rhagorol a sgiliau cyfathrebu llafar ac ysgrifenedig ardderchog (Cymraeg a Saesneg).
3. Sgiliau / medrusrwydd o safon uchel mewn TGCh sylfaenol megis Word, Powerpoint, Excel ayb, gyda’r hyder a chwilfrydedd i ddatblygu ymhellach.
4. Delio â’r cyhoedd mewn modd proffesiynol wyneb yn wyneb ac ar y ffȏn.
5. Parodrwydd i fod yn hyblyg.
6. Y gallu i gydweithio gydag amrediad o bobl.
7. Y gallu i weithio’n annibynnol ac fel rhan o Dîm.
8. Yn gallu parchu cyfrinachedd.

Am becyn gwybodaeth, ffurflen gais , swydd ddisgrifiad a manylion personol, neu am sgwrs anffurfiol am y swydd, cysylltwch â Sion Wyn Evans , Clerc Cyngor Tref Caernarfon ar 01286 672 943 neu ar clercydref@cyngortrefcaernarfon.llyw.cymru

Pwrpas S4C yw gwasanaethu'r gynulleidfa gyda chynnwys sydd yn diddanu, yn cyffroi ac yn adlewyrchu Cymru yn ei holl amrywiaeth. Fel darlledwr gwasanaeth cyhoeddus mae gennym ddyletswydd i greu y platfform ac ecosystem i sbarduno'r diwydiannau creadigol yng Nghymru i greu cynnwys uchelgeisiol ac unigryw sy'n apelio bob oedran, cefndir a gallu ieithyddol. Nod S4C yw bod yn gyrchfan ar gyfer cynnwys Cymraeg creadigol, gafaelgar a deniadol sydd ar gael i'w fwynhau ar amryw o lwyfannau yng Nghymru a thu hwnt.

Rydym yn chwilio am unigolyn brwdfrydig sy'n deall gwerth a phwysigrwydd lluniau llonydd i ymuno â'r Adran Ddigidol a Marchnata. Gyda'r gallu i adnabod beth sy'n gwneud llun da a sgiliau trefnu rhagorol, byddwch fel aelod o'r tîm Brand a Chreadigol yn gyfrifol am drin a dethol lluniau cryf i hyrwyddo cynnwys S4C i'r gwylwyr.

Prif ffocws y rôl bydd trefnu, golygu, catalogio a dosbarthu lluniau llonydd, gan sicrhau delweddau hyrwyddo cryf ac addas i'n cynnwys ar draws llwyfannau, a chefnogi gweledigaeth greadigol brand S4C. Mae'r rôl yn gweithio'n agos gydag adrannau eraill o fewn S4C yn ogystal ag asiantaethau â chwmnïau cynhyrchu allanol.

Manylion Eraill

Lleoliad: Lleoliad arferol eich gwaith fydd Canolfan S4C yr Egin, Heol y Coleg, Caerfyrddin SA31 3EQ. Rydym yn gweithredu polisi gweithio hybrid ynghyd ag ystod eang o batrymau gwaith hyblyg. Os hoffech mwy o wybodaeth ar hyn plîs cysylltwch ag adnoddau.dynol@s4c.cymru.

Cyflog: £21,000 - £24,000 y flwyddyn

Cytundeb: 12 mis

Oriau Gwaith: 35.75

Cyfnod Prawf: 6 mis

Gwyliau: 26 diwrnod yn ogystal â gwyliau'r banc.

Pensiwn: Mae hawl gan staff cyflogedig ymuno â Chynllun Pensiwn Personol Grŵp yn ddarostyngedig i delerau unrhyw gynllun sydd mewn bodolaeth ac a ddiwygiwyd o dro i dro. Os byddwch yn ymuno â'r Cynllun Pensiwn Personol Grŵp, bydd S4C yn cyfrannu 10% o'ch cyflog sylfaenol i'r Cynllun. Disgwylir i chi gyfrannu 5%.

Ceisiadau

Dylid cyflwyno ceisiadau erbyn 12:00 ar ddydd Mercher 25 Mai 2022 i adnoddau.dynol@s4c.cymru neu'r Adran Adnoddau Dynol, S4C, Canolfan S4C: Yr Egin, Caerfyrddin SA31 3EQ.

Ni dderbynnir CV.

Gellir cyflwyno ceisiadau yn y Gymraeg. Ni fydd unrhyw gais a gyflwynir yn y Gymraeg yn cael ei drin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn y Saesneg.

Oes gennych chi ddiddordeb mewn gweithio yn y sector treftadaeth?

Ydych chi’n chwilio am ffordd o gael profiad?

Mae gan Reilffyrdd Ffestiniog ac Eryri dair swydd i hyfforddeion fel rhan o Brosiect Dehongli’r Rheilffyrdd a Boston Lodge a ariennir gan Gronfa Dreftadaeth y Loteri Genedlaethol.

Bydd dwy swydd, ym maes dehongli a rheoli prosiectau, yn addas i raddedigion sy’n chwilio am brofiad yn y sector treftadaeth a bydd un swydd arall yn addas i rywun sy’n chwilio am brofiad o weinyddu mewn amgylchedd peirianneg.

Mae tair prif elfen i’r prosiect: dehongliadau ar draws y rheilffyrdd, datblygu sgiliau, a diogelu adeiladau. Mae hwn yn gyfnod cyffrous gyda’r cyhoeddiad diweddar am ddynodi Tirweddau Llechi Gogledd Cymru yn Safle Treftadaeth Byd. Mae gan y prosiect gysylltiadau agos â’r ardaloedd llechi ac mae’n rhannu’r un uchelgais i gael effaith gadarnhaol yn yr ardal.

Mae’r swyddi dan hyfforddiant yn rhai llawn-amser, am 2 flynedd, yn dechrau ym mis Medi ac yn denu’r cyflog byw. Maent yn rhan o elfen sgiliau’r prosiect ac mae hwn yn gyfle gwych i’r unigolion iawn ddatblygu sgiliau mewn amgylchedd treftadaeth lle ddim oes llawer o gyrsiau ffurfiol. 

Er y byddem yn croesawu ceisiadau gan unrhyw un sydd â’r hawl i fyw a gweithio yn y DU, rydym yn awyddus i hyrwyddo’r defnydd o’r Gymraeg yn y gweithle, a datblygu sgiliau treftadaeth yng Nghymru felly byddem yn annog ceisiadau gan y rheini sy’n siarad neu’n dysgu’r iaith, a’r rheini sy’n dod o Gymru a/neu sydd wedi’u hyfforddi yng Nghymru ac sy’n chwilio am gyfleoedd i ddefnyddio a datblygu eu sgiliau yn y sector treftadaeth yng Nghymru. 

A ydych yn unigolyn brwdfrydig sydd â phrofiad o weithio mewn cymunedau Cymreig? A hoffech chwarae rôl allweddol yn datblygu dyfodol newydd a chyffrous ar gyfer Tŷ Mawr? Os ydych, hoffem glywed gennych. Helpwch ni i roi Tŷ Mawr Wybrnant a gwaddol cyfieithiad yr Esgob William Morgan o’r Beibl yn ôl yn gadarn ar fap treftadaeth Cymru yn dilyn cyfnod o fod wedi cau oherwydd y pandemig. Rydym yn cydweithio gyda phartneriaid a’r gymuned i archwilio opsiynau o ran beth yw’r ffordd orau i ni ddefnyddio ac ymgysylltu â’r lleoliad arbennig hwn wrth symud ymlaen. Rydym yn chwilio am unigolyn i arwain y gwaith hwn fel bod gennym y model cywir a’r cymorth cymunedol ar waith er mwyn iddo ffynnu. 

Mae'r Ymddiriedolaeth Genedlaethol yng Nghymru yn sefydliad dwyieithog a rhaid i'r holl staff a gwirfoddolwyr ddangos ymrwymiad i weithio mewn amgylchedd cwbl ddwyieithog. Cwblhewch yr Asesiad Cymhwysedd Iaith Gymraeg ynghlwm a'i uwchlwytho ochr yn ochr â'ch CV os gwelwch yn dda. Rydym yn chwilio am isafswm o lefel 3 Gwrando a Deall a Siarad. Mae croeso mawr i ddysgwyr Cymraeg wneud cais a bydd cyfleoedd i ddatblygu eich sgiliau Cymraeg.  

Rydym yn croesawu ymgeiswyr mewnol sy’n edrych am ddatblygiad gyrfaol.  

Cyfweliadau: 31 Mai. 

Mae hwn yn gontract rhan amser cyfnod penodol sy’n golygu gweithio tri diwrnod yr wythnos hyd at ddiwedd Tachwedd 2023. Gall patrymau gwaith gael eu trafod ond bydd yn cynnwys gweithio ar benwythnos a gwyliau’r banc yn achlysurol. Os oes gennych unrhyw gwestiynau am y rôl neu ofynion iaith cysylltwch â: Trystan.edwards@nationaltrust.org.uk

Sut beth yw gweithio yma

Mae Tŷ Mawr yn ffermdy traddodiadol o’r 16eg ganrif sydd wedi’i leoli yng nghwm Wybrnant ger Penmachno. Yma y ganed yr Esgob William Morgan, ac ef oedd y cyntaf i gyfieithu’r Beibl cyfan i'r Gymraeg, ac i raddau helaeth mae ei rôl yn cael ei hystyried yn allweddol i sicrhau parhad yr iaith. Rydym hefyd yn gofalu am gasgliad anhygoel o dros 200 o Feiblau gan gynnwys un o gyfieithiadau gwreiddiol 1588 a chopïau mewn nifer o ieithoedd ar draws y byd.  

Byddwch wedi’ch lleoli yn Nhŷ Mawr yn rheolaidd a byddwch hefyd yn gallu gweithio o’n swyddfa lawr y ffordd yn ein Swyddfa Ystad Dinas. Bydd eich cyrhaeddiad yn ymestyn drwy ddyffryn Conwy, gan weithio’n rheolaidd gyda chymunedau yn lleoliadau fel Pentrefoelas, Penmachno, Llanrwst a Chonwy. Mae hon yn ardal wledig sy’n gyfoethog o ran traddodiadau, a’r Gymraeg yn iaith bob dydd i’r mwyafrif. Mae balchder amlwg ymysg y cymunedau oherwydd arwyddocâd diwylliannol Tŷ Mawr ac rydym yn ymrwymedig i ddathlu ei stori arbennig am genedlaethau i ddod.

Beth y byddwch yn ei wneud 

Yn rhan allweddol o dîm ehangach sy’n awyddus i ddatblygu Tŷ Mawr Wybrnant, bydd eich gwaith yn canolbwyntio ar feithrin perthynas â’r gymuned leol, sefydliadau partner ac unigolion sy’n awyddus i chwarae rhan yn nyfodol Tŷ Mawr. Gan weithio ochr yn ochr â phartneriaid presennol a newydd, byddwch yn gyfrifol am drefnu, hwyluso a darparu ystod o gyfleoedd i bobl ymgysylltu â straeon Tŷ Mawr a’r Beibl. Gall hyn fod ar ffurfiau amrywiol e.e. diwrnodau agored, gweithdai, pererindodau, ymweliadau addysgol, gweithgareddau allgymorth o fewn cymunedau a chynnwys ar-lein. Eich gwaith chi fydd meddwl am syniadau creadigol sy’n ein galluogi i ymgysylltu pobl o bob cwr o Gymru - a'r byd - gyda’r lleoliad arbennig hwn a’r casgliad beiblaidd rhyfeddol sydd dan ein gofal.   

Byddwch yn profi ac yn gwerthuso gweithgareddau ymgysylltu amrywiol ac yn gweithio i ddeall yn llawn sut yr hoffai ein cefnogwyr a’n partneriaid weld Tŷ Mawr yn gweithredu yn y dyfodol. Bydd y gwaith yn llywio ein cynllun ar gyfer y dyfodol o ran sut fydd pobl yn ymgysylltu â Thŷ Mawr o 2024 ymlaen.

Am bwy ydym yn chwilio 

Unigolyn egnïol a hyblyg i ddatblygu amrywiaeth o bartneriaethau a phrofiadau, ar y safle ac oddi ar y safle, a fydd yn arwain at ddyfodol disglair a chyffrous i Dŷ Mawr. 

Os ydych chi'n bodloni'r canlynol, byddem wrth ein bodd yn clywed gennych: 

• Sgiliau cyfathrebu rhagorol. Y gallu i gyfathrebu’n effeithiol yn y Gymraeg a’r Saesneg 

• Sgiliau pobl da, sy'n galluogi perthnasoedd gweithio da yn fewnol ac yn allanol 

• Profiad o weithio o fewn cymunedau Cymreig 

• Diddordeb mewn hanes Cymru, ei hiaith a’i llenyddiaeth, gan gynnwys arwyddocâd Tŷ Mawr Wybrnant 

• Profiad o gyfleu syniadau creadigol yn effeithiol i ystod o randeiliaid gyda’r gallu i addasu cynlluniau ar gyfer anghenion partneriaid, aelodau tîm a chynulleidfaoedd 

• Profiad o fagu, cynnal a datblygu partneriaethau er mwyn cynnig cyfleoedd ymgysylltu i ymwelwyr, gwirfoddolwyr neu gyfranogwyr cymunedol 

• Dealltwriaeth am yr hyn sy’n gwneud profiad da i ymwelwyr

• Profiad o gyflwyno rhaglenni ymwelwyr a/neu weithio gyda chymuned neu bartneriaid masnachol i gyflwyno digwyddiadau a gweithgareddau, yn ddelfrydol ar gyfer cynulleidfaoedd y sector treftadaeth, ac ar eu cyfer 

• Diddordeb mewn cadwraeth adeiladau neu gasgliadau

Y pecyn

Mae’r arwyddair ‘I bawb, am byth’ yn ganolbwynt yr Ymddiriedolaeth Genedlaethol. Rydym yn gweithio’n galed i greu diwylliant cynhwysol, ble mae pawb yn teimlo eu bod yn perthyn. Mae’n bwysig bod ein pobl yn adlewyrchu a chynrychioli amrywiaeth y cymunedau a’r cynulleidfaoedd yr ydym yn eu gwasanaethu. Rydym yn croesawu ac yn gwerthfawrogi gwahaniaeth, felly pan ddywedwn ni ein bod ar gyfer pawb, rydym eisiau i bawb dderbyn croeso yn ein timau hefyd.

O ba le bynnag y dewch, a waeth beth yw’ch cefndir, rydym yn awyddus i glywed gennych – p’un ai ydych yn rhoi jam yn gyntaf, hufen yn gyntaf, neu’n casáu sgons hyd yn oed, d’oes dim ots. Mae croeso i bawb.

Mae’r buddion o weithio gyda’r Ymddiriedolaeth Genedlaethol yn cynnwys:

• Gweithio hyblyg pryd bynnag y bo modd

• Parcio am ddim yn y rhan fwyaf o leoliadau

• Mynediad am ddim i’n heiddo i chi, i’ch gwestai a’ch plant (dan 18)

• Cynllun pensiwn sylweddol hyd at 10% o gyflog sylfaenol

Mae’r Rheolwyr Portffolio yn uwch weithwyr proffesiynol yn y celfyddydau sy’n cyfuno eu harbenigedd celfyddydol sylweddol a’u gwybodaeth fusnes gref i helpu i gyflawni’n ymarferol ystod o fentrau sy’n gysylltiedig â flaenoriaethau Cyngor Celfyddydau Cymru. Mae Rheolwyr Portffolio hefyd yn rheolwyr llinell i’r Swyddogion Datblygu.

Mae’r cyfrifoldebau sy’n gysylltiedig â’r rôl hon yn cynnwys y Celfyddydau a Pobl Ifanc, yn enwedig o ran Cynllun Gweithredu Ehangu Ymgysylltu Cyngor y Celfyddydau ynghylch amrywiaeth ac anabledd, a datblygu dawns, cerddoriaeth glasurol, a syrcas.

“Yn amrywiol ac yn gofyn llawer ond byth yn ddiflas, mae rôl y Rheolwr Portffolio yn gyfle gwych i weithio gyda chydweithwyr yn genedlaethol ar draws portffolio o feysydd strategol. Os oes gennych chi syniadau a gyriant eisiau gwneud gwahaniaeth i’r celfyddydau yng Nghymru, mae hwn yn amser cyffroes i ymuno â’n tîm.” Sally, Rheolwr Portffolio

Amdanoch chi

Os ydych chi’n rhywun sydd â phrofiad blaenorol o weithio yn y celfyddydau neu gymunedau ac sy’n gallu ysbrydoli hyder yn y sector, gallai’r rôl hon fod i chi. Bydd angen i chi fod yn ddatryswr problemau ac yn feddyliwr creadigol, a hefyd gwybod sut i fod yn gynhyrchiol, yn drefnus a sut i gyflawni pethau. Gallwn ddysgu’r sgiliau y bydd eu hangen arnoch chi os ydych chi’n chwilfrydig ac yn ddigon gyredig i fod yn rhan o’n tîm.

Yr Iaith Gymraeg

Rydym yn gweithio yn Gymraeg a Saesneg. Mae rhuglder yn y Gymraeg (yn ysgrifenedig ac ar lafar) yn ddymunol ond nid yn hanfodol ar gyfer y swydd hon. Ar ôl cael eich penodi gallwn eich cefnogi chi i ddysgu, datblygu a gwella’ch sgiliau iaith ymhellach ac i gynyddu eich hyder wrth siarad ac ysgrifennu yn Gymraeg.

Mae ein buddion yn cynnwys oriau/gwaith hyblyg, gwyliau hael a chynllun pensiwn.

Mae Cyngor Celfyddydau Cymru yn gyflogwr cynhwysol, a dymunwn adlewyrchu’r cymunedau amrywiol yr ydym yn eu gwasanaethu. Mae ceisiadau gan bobl ddiwylliannol ac ethnig amrywiol a grwpiau sydd heb gynrychiolaeth ddigonol yn cael eu hannog a’u croesawu’n gynnes. Croesewir ceisiadau yng Nghymraeg neu Saesneg a byddwn yn gohebu â chi yn eich dewis iaith. Ni fydd cais a gyflwynir yn y Gymraeg yn cael ei drin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn Saesneg. Ein nod yw cymryd camau cadarnhaol i sicrhau bod pob ymgeisydd yn cael ei ddewis ar gyfer swyddi yn ôl eu haddasrwydd ar gyfer y rôl yn unig.

Bydd Cyngor y Celfyddydau yn darparu cefnogaeth i sicrhau eich bod yn teimlo’n gyffyrddus yn ymuno â’r sefydliad, y math a all fod yn newydd neu’n anghyfarwydd i chi, fel y gallwch deimlo’ch gorau yn y gwaith. Bydd mentora neu hyfforddiant hefyd yn cael ei ddarparu yn ystod y cyfnod ymsefydlu, os bydd angen.

Mae Llyfrgell Genedlaethol Cymru yn cynnig ystod eang o gyfleoedd cyflogaeth ac mae’n ceisio penodi staff brwdfrydig i weithio o fewn gwasanaethau’r Llyfrgell. Gwahoddir ceisiadau am y swydd ganlynol:

CYNORTHWYYDD ARLWYO / CEGIN

Band 1: £20,800

Cytundeb blwyddyn. 37 awr yr wythnos

Dyddiad cau derbyn ceisiadau: 2.00 o’r gloch 23 Mai 2022 

Dyddiad cyfweliadau: i’w cadarnhau

Darparu gwasanaeth yn y gegin a pharatoi bwydydd syml ar gyfer gwasanaeth lletygarwch y Llyfrgell. Bydd deilydd y swydd yn darparu gwasanaeth Blaen Tŷ i staff, darllenwyr ac ymwelwyr. Oriau gwaith wythnosol fydd 37 awr yr wythnos (Llun-Gwener), gofynnir i’r sawl a benodir weithio ar sail rota ar ddyddiau Sadwrn pan fydd y galw. Bydd y swydd hefyd o bryd i’w gilydd yn cynorthwyo yn Siop a Derbynfa’r Llyfrgell.

Mae’r pecyn cyflogaeth yn cynnwys 30 diwrnod o wyliau, cynllun pensiwn cyflog terfynol, polisïau sy’n gyfeillgar i deuluoedd, oriau gweithio hyblyg a phrisiau gostyngol yn y bwyty. Mae Llyfrgell Genedlaethol Cymru yn gyflogwr cyfle cyfartal.

Am becyn gwybodaeth a manylion am sut i wneud cais cysylltwch ag Uned Adnoddau Dynol y Llyfrgell ar 01970 632530/1; neu drwy defnyddio'r blwch e-bost uchod.

Mae Newyddion S4C yn wasanaeth newyddion digidol sydd yn dod a’r newyddion diweddaraf i gynulleidfa Gymraeg o amrywiol ffynonellau. Y nod yw cyrraedd a gwasanaethu cynulleidfa ehangach na’r rhai sy’n gwylio gwasanaeth Newyddion S4C ar deledu, a hynny ar ffurf fideo a thestun, drwy aml blatfformau.

Gyda diddordeb brwd mewn newyddion Cymreig a’r cyfryngau digidol bydd gennych syniadau creadigol a dyfeisgar am sut i ddatblygu gwasanaeth digidol a denu dilyniant.

Bydd gennych brofiad o weithio ym maes cyhoeddi digidol gyda dealltwriaeth o ofynion cyhoeddi ar aml blatfform. Byddwch gennych y gallu i fod yn greadigol gyda’r cynnwys gan gynhyrchu cynnwys o safon sy’n dal y llygad ac yn creu sŵn.

Byddwch yn hyderus yn gweithio gyda fideo, lluniau llonydd, graffeg thestun, ac yn deall beth sy’n gwneud stori ddigidol dda. Byddwch yn arddel gwerthoedd cynhwysol a byddwch yn frwd dros sicrhau bod amrywiaeth o bob math yn cael ei adlewyrchu gan y gwasanaeth.

Manylion eraill

Lleoliad: Lleoliad arferol eich gwaith fydd Canolfan S4C yr Egin, Heol y Coleg, Caerfyrddin SA31 3EQ. Rydym yn gweithredu polisi gweithio hybrid ynghyd ag ystod eang o batrymau gwaith hyblyg. Os hoffech mwy o wybodaeth ar hyn plîs cysylltwch ag adnoddau.dynol@s4c.cymru.

Cyflog: Yn unol â phrofiad

Cytundeb: Parhaol

Oriau gwaith: Bydd eich oriau gwaith arferol yn ôl patrwm sifft weithredol, sef cyfanswm o 35¾ awr yr wythnos. Eich rôl yw cynnal gwasanaeth 7 diwrnod yr wythnos. O ganlyniad bydd eich patrwm sifft ar draws 7 diwrnod, ac yn unol â gofynion y gwasanaeth

Cyfnod prawf: 6 mis

Gwyliau: Yn ychwanegol i'r gwyliau banc statudol, bydd gennych hawl i 26 diwrnod o wyliau gyda thâl y flwyddyn.

Pensiwn: Mae hawl gan staff cyflogedig ymuno â Chynllun Pensiwn Personol Grŵp yn ddarostyngedig i delerau unrhyw gynllun sydd mewn bodolaeth ac a ddiwygiwyd o dro i dro. Os byddwch yn aelod o’r Cynllun Pensiwn Personol Grŵp, bydd S4C yn cyfrannu 10% o’ch cyflog sylfaenol i’r Cynllun. Disgwylir i chi gyfrannu 5%.  

Ceisiadau 

Dylid anfon ceisiadau erbyn 12.00 yn y prynhawn ar ddydd Mawrth 24 Mai 2022 at adnoddau.dynol@s4c.cymru neu Adnoddau Dynol, Canolfan S4C, Yr Egin, Caerfyrddin, SA31 3EQ. 

Nid ydym yn derbyn CV.

Gellir cyflwyno ceisiadau yn y Gymraeg. Ni fydd unrhyw gais a gyflwynir yn y Gymraeg yn cael ei drin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn y Saesneg.

**Cyfle Cyfartal ac Amrywiaeth **

Nid yw S4C yn caniatáu gwahaniaethu ar sail rhyw, hil, lliw, anabledd, cefndir ethnig neu economaidd-gymdeithasol, oedran, amgylchiadau teuluol, statws priodasol neu bartneriaeth sifil, gweithwyr amser llawn neu ran-amser, crefydd, safbwynt gwleidyddol, cyfeiriadedd rhywiol, ailbennu rhywedd, beichiogrwydd a mamolaeth, defnydd ar iaith (heblaw lle bo’r gallu i gyfathrebu yn Gymraeg yn hanfodol i’r swydd) neu wahaniaeth amherthnasol arall ac mae’n ymroi i weithio gydag amrywiaeth mewn ffordd gadarnhaol.    Mae S4C yn croesawu ac yn annog ceisiadau gan grwpiau o bobl sydd wedi’u tangynrychioli, gan gynnwys grwpiau pobl dduon a lleiafrifoedd ethnig a phobl ag anableddau. Bydd egwyddorion cystadleuaeth deg ac agored yn berthnasol a phenodir ar sail teilyngdod. 

Gweinyddwr ar gyfer Tîm Busnes Cymru yn y Canolbarth a Gorllewin Cymru

A oes gennych yr hyn sydd ei angen i chwarae rôl allweddol wrth gefnogi mentrau bach a chanolig yng Nghymru i gyflawni eu huchelgais am dwf? Os felly, byddwch yn falch o glywed bod cyfle i ymuno â tîm cyfeillgar Busnes Cymru yng Nghanolbarth & Gorllewin Cymru.

Pwy fydda i'n gweithio gyda?

Mae Busnes Cymru yn darparu cymorth busnes o'r radd flaenaf i fentrau bach a chanolig yng Nghymru ar ran Llywodraeth Cymru. Fe’i ariennir gan Gronfa Datblygu Rhanbarthol Ewrop ac mae’n cael ei ddarparu gan Bartneriaeth Twf Cymru (PTC), partneriaeth o Busnes Mewn Ffocws, Antur Cymru a Serco.

Felly, beth fydd rôl Gweinyddwr yn cynnwys?

Yn adrodd i'r Arweinydd y Tîm Perthynas â Chleientiaid, byddwch yn darparu gwasanaeth broceriaeth llawn i gleientiaid i gynorthwyo â’r gwaith o ddarparu gwasanaeth Busnes Cymru.

Bydd eich dyletswyddau'n cynnwys ond nid yn gyfyngedig i:

• Gosod data yn gywir o fewn bas-data a taenlenni.

• Darparu cymorth gweinyddol ar gyfer trefnu gwahanol hyfforddiant a digwyddiadau i’r rhanbarth e.e. paratoi gwybodaeth, gwybodaeth cofrestru a manylion mynychu cleientiaid, dilyn i fyny ar unrhyw wybodaeth sydd ar goll.

• Cynnal ffeiliau cleientiaid yn gywir.

• Ateb y ffôn a cyfeirio galwadau i’r person iawn.

Beth fydd ei angen arnaf er mwyn cael fy ystyried ar gyfer y rôl Gweinyddwr hwn?

 Profiad o weithio o fewn rôl weinyddol/gwasanaeth cwsmeriaid, gyda sylw da at manylder a darparu gwasanaeth effeithiol o safon uchel.

• Profiad o gosod data i fewn i bas-data a taenlenni.

• Y gallu i weithio'n effeithiol o dan bwysau mewn amgylchedd sy’n gofyn am gywirdeb.

• Yn drefnus iawn, gyda'r gallu i reoli a blaenoriaethu llwyth gwaith yn effeithiol

• Sgiliau cyfathrebu a rhwydweithio gwych, gyda'r gallu i ryngweithio'n effeithiol â phobl ar bob lefel.

• Llythrennedd TG gyda gwybodaeth weithredol dda o Microsoft Office.

Beth fyddaf i'n ei dderbyn yn gyfnewid?

Cyflog: Yn cychwyn o £20,280 y flwyddyn.

Manteision ychwanegol: Y mae Antur Cymru yn darparu pecyn deniadol o fuddion gan gynnwys cynllun gweithio hyblyg, 23 diwrnod o wyliau blynyddol yn ogystal â gwyliau cyhoeddus, pensiwn, rhaglen cefnogi gweithwyr, cynllun beicio i gwaith, cynllun technoleg ac yn y blaen.

Oriau: Llawn amser, 37.5 awr yr wythnos

Math o gontract: Parhaol (tan Mawrth 202

Mae Llyfrgell Genedlaethol Cymru yn cynnig ystod eang o gyfleoedd cyflogaeth ac mae’n ceisio penodi staff brwdfrydig i weithio o fewn gwasanaethau’r Llyfrgell. Gwahoddir ceisiadau am y swydd ganlynol:

SWYDDOG DEHONGLI DIGIDOL

Band 3: £24,899 – £28,740

Swydd tymor penodol am 2 flynedd. 37 awr yr wythnos

Dyddiad cau derbyn ceisiadau: 2.00 o’r gloch 23 Mai 2022 

Dyddiad cyfweliadau: i’w cadarnhau

Cefnogi gwaith isadran Mynediad a Chynnwys Digidol i ehangu presenoldeb a chyrhaeddiad ar-lein y Llyfrgell ar ein gwefannau a llwyfannau trydydd parti drwy rannu a chyflwyno cynnwys digidol wedi’i guradu mewn ffyrdd creadigol. Bydd disgwyl i ddeiliad y swydd gydweithio gydag isadrannau eraill i ddehongli ac ail-bwrpasu casgliadau, cynnwys deongliadol ac arddangosfeydd er mwyn eu rhannu ar-lein, yn unol ag amcanion strategol y Llyfrgell.

Mae’r pecyn cyflogaeth yn cynnwys 30 diwrnod o wyliau, cynllun pensiwn cyflog terfynol, polisïau sy’n gyfeillgar i deuluoedd, oriau gweithio hyblyg a phrisiau gostyngol yn y bwyty. Mae Llyfrgell Genedlaethol Cymru yn gyflogwr cyfle cyfartal.

Am becyn gwybodaeth a manylion am sut i wneud cais cysylltwch ag Uned Adnoddau Dynol y Llyfrgell ar 01970 632530/1; neu drwy defnyddio'r blwch e-bost uchod.

Mae Cyngor Bro Morgannwg yn gwahodd ceisiadau ar gyfer swydd gyffrous newydd, Cydlynydd Cymraeg Gwaith. Bydd y swydd hon yn galluogi i’r Cyngor fanteisio ar y cyfleoedd a ddaw yn sgil Grant Cymraeg Gwaith gan y Ganolfan Dysgu Cymraeg Genedlaethol. Lleolir y rôl o fewn i dîm Dysgu Cymraeg y Fro, rhan o ddarpariaeth Addysg Gymunedol Oedolion y Gyfadran Dysgu a Sgiliau. Bydd y cydlynydd newydd yn gweithio gyda staff y Cyngor ym mhob adran ac ar bob lefel, i sefydlu ac addysgu cyrsiau Cymraeg a chyfleoedd atodol i ddysgu. Mae adnabod anghenion dysgu, annog, trefnu, addysgu a mentora i gyd yn rhannau allweddol o’r rôl, ac o’r herwydd rydym yn chwilio am gyfathrebwr gwych gyda sgiliau rhwydweithio da.

Oriau/Patrwm Gwaith: 37 awr yr wythnos (Llawn amser)

Prif leoliad gwaith: Canolfan Ddysgu Cymunedol Palmerston, y Barri

Rheswm y mae dros dro: Ariennir y swydd am 12 mis yn y lle cyntaf. Mae’r posibiliad o adnewyddu ar ddiwedd y cyfnod yn ddibynnol ar gynnig grant pellach.

Bydd y Cydlynydd Cymraeg Gwaith yn:

• Cynllunio, trefnu ac addysgu cyrsiau Cymraeg i staff

• Cyflawni dyletswyddau a thargedau cytundeb Cymraeg Gwaith gyda’r Ganolfan Dysgu Cymraeg Genedlaethol.

• Monitro mynychder, cadw cofnodion cywir am ddysgwyr, a mynd i’r afael ag unrhyw absenoldeb.

• Paratoi adroddiadau a mynychu cyfarfodydd monitro.

• Chwarae rhan allweddol mewn datblygu partneriaeth dda rhwng Dysgu Cymraeg y Fro, Tîm Cydraddoldeb y Cyngor, uwch-swyddogion sy’n gyfrifol am y Gymraeg, a’r Ganolfan Dysgu Cymraeg Genedlaethol.

Am Wybodaeth Bellach, Cysylltwch â: Mared Whelan: mnwhelan@valeofglamorgan.gov.uk 

Bydd yn atebol i Brif Weithredwr Mudiad Meithrin trwy’r Rheolwr Talaith am gyflawni’r dyletswyddau canlynol:   Cefnogaeth Gyffredinol

• Gweithredu yn unol â nod ac amcanion Mudiad Meithrin, yn benodol Polisi Iaith Mudiad Meithrin

• Cefnogi, cynghori a bugeilio darpariaethau gofal plant e.e. Cylchoedd Meithrin, Cylchoedd Ti a Fi, a Meithrinfeydd Dydd trwy ymweliadau a chyswllt cyson.

• Cynnig cefnogaeth busnes i Bwyllgorau Rheoli gwirfoddol (sef yr endidau sy’n rheoli cylchoedd meithrin gan amlaf) ar amryw o faterion e.e. materion ariannol/busnes, cynaliadwyedd, materion elusennol ac anwytho pwyllgorau, trwy dynnu ar arbenigeddau canolog ac adnoddau Mudiad Meithrin.

• Datblygu ac ehangu gwasanaethau’r darpariaethau o fewn yr ardal.

• Cynghori a chynnig arweiniad ar faterion rheoleiddio AGC gan sicrhau bod pwyllgorau a staff yn cwrdd â safonau'r Arolygaeth

• Cydweithio gyda phartneriaid i sicrhau ansawdd a safon megis AGC, Estyn, yr Awdurdod Lleol, Dechrau’n Deg, Athrawon Ymgynghorol ac Adran Iechyd

• Darparu gwybodaeth a pharatoi adroddiadau a data (ar lafar ac yn ysgrifenedig) at bwrpas cynllunio strategol ar lefel lleol a chenedlaethol e.e. Adroddiad Diweddaru Gwybodaeth, P1 ayyb

• Eirioli a hyrwyddo gwaith darpariaethau Mudiad Meithrin a manteision gofal ac addysg Gymraeg a dilyniant o fewn y gymuned ac mewn cyfarfodydd amrywiol e.e. taith plentyn o’r Cylch Ti a Fi i’r Cylch Meithrin ac yna i Addysg Gymraeg.

• Cyfrannu at grwpiau Arbenigedd Mudiad Meithrin

• Hyrwyddo gwasanaethau Mudiad Meithrin e.e. hyfforddiant Academi, Mewnrwyd a gwefan, polisïau a gwasanaeth cyfieithu hyfforddiant Academi, gwasanaeth cyfieithu

• Manteisio ar gyfleoedd i fynychu hyfforddiant proffesiynol parhaus

• Mynychu digwyddiadau ac achlysuron lleol perthnasol e.e. sioeau, eisteddfodau a digwyddiadau perthnasol eraill o fewn y cymunedau yn ôl yr angen

• Mynychu cyfarfodydd tîm taleithiol yn dymhorol a chyfarfodydd eraill yn ôl y gofyn 

• Unrhyw waith arall perthnasol a chyffredinol i swyddogaeth y Mudiad yn ôl cyfarwyddyd y Prif Weithredwr.

• Cyfrannu’n weithredol at hyrwyddo cydraddoldeb, amrywiaeth a chynhwysiant ym mhob agwedd o’r gwaith, gan wrthod unrhyw ragfarn, ac ymdrin ag unrhyw wrthdaro neu ddigwyddiad yn brydlon yn unol â’r Polisi Cydraddoldeb ac Amrywiaeth.

Dyddiad Cyfweliadau: 9.6.2022 dros Teams

Rydym yn chwilio am Gyfarwyddwr o'r radd flaenaf i fod yn rhan allweddol o'r Uwch Dîm Arweinyddiaeth, i adeiladu ar gryfderau, cyfnerthu ein llwyddiannau a pharhau ar ein taith o drawsnewid arloesol a chadarnhaol.

Fel aelod o'r Uwch Dîm Arweinyddiaeth, bydd deiliad y swydd yn cefnogi rhaglenni allweddol y Cyngor i ddarparu gwasanaethau, moderneiddio a datblygu sefydliadol yn y meysydd gwasanaeth a nodwyd.

Bydd gennych hanes cadarn o lwyddo. Byddwch yn gallu dangos ffocws strategol cryf, gyda phrofiad o arwain a rheoli trawsnewid, ynghyd â'r gallu i ymgysylltu â chydranddeiliaid. Bydd gennych hefyd sgiliau arwain o’r radd flaenaf.

Ry’n ni’n chwilio am berson gweithgar, brwd a chydwybodol i ymgymryd â’r swydd hon fel rhan o adran Cyfnod Sylfaen a hyfforddiant Mudiad Meithrin. Disgwylir i’r person a benodir fod â’r gallu i gyfathrebu ar lafar ac yn ysgrifenedig yn y Gymraeg a’r Saesneg. Rhaid i’r person a benodir fod â sgiliau rhyngbersonol da iawn, gan arddangos hyder i gyfathrebu â rhanddeiliaid ac eirioli ar ran y sector yn effeithiol. Mae’r gallu i gydlynu prosiectau yn drefnus a llwyddiannus yn hanfodol. Bydd angen i’r person a benodir fod â gwybodaeth am y blynyddoedd cynnar a dealltwriaeth o waith Mudiad Meithrin. Mae’r gallu i weithio’n hyblyg, yn annibynnol ac fel rhan o dîm hefyd yn hanfodol.

Mae hwn yn gyfnod pwysig a chyffrous i’r blynyddoedd cynnar ac mae’r swydd hon yn gyfle i ddylanwadu ar ansawdd y gofal a’r addysg drwy gydweithio â staff y Mudiad, aelodau ac ymarferwyr a hynny oddi mewn i adran sydd yn datblygu yn gyson.

Bod yn atebol i Brif Weithredwr Mudiad Meithrin trwy’r Pennaeth Hyfforddiant, Datblygu a Dysgu am gyflawni’r dyletswyddau canlynol:

Darparu cymorth i Gylchoedd Meithrin a Meithrinfeydd dydd (lleoliadau nas cynhelir)

· gweithio mewn partneriaeth ag Arweinydd Cwricwlwm i Gymru Cyfnod Sylfaen oddi mewn i adran hyfforddiant y Mudiad

· darparu cyngor amserol a chywir i leoliadau ar ddarpariaeth addysg gynnar o safon, gan ystyried y cwricwlwm perthnasol a'r trefniadau asesu

· rhoi cyngor a chymorth i leoliadau i roi’r cwricwlwm ar gyfer lleoliadau meithrin nas cynhelir a ariennir ar waith yn llwyddiannus

· adnabod anghenion hyfforddi ymarferwyr a chydlynu hyfforddiant mewn partneriaeth ag Academi Mudiad Meithrin

· gweithio gydag Awdurdodau Lleol (ALl) a sefydliadau eraill i drefnu cymorth a hyfforddiant i ymarferwyr

· sicrhau bod hyfforddiant yn dylanwadu ar arferion da

· cydweithio â Swyddogion Cefnogi y Mudiad er mwyn cefnogi darpariaethau (e.e. Cylchoedd Ti a Fi, Dechrau’n Deg) gyda threfniadau pontio rhwng lleoliadau acysgolion

· gweithio gydag ymarferwyr Cylchoedd Meithrin i ddatblygu adnoddau e.e. astudiaethau achos neu ddatblygiadau ECEC sy'n hyrwyddo arferion rhagorol i'w rhannu ag eraill a’u cyhoeddi ar Hwb

· darparu adroddiadau rheolaidd ar gynnydd ac effaith y gwaith yn ôl y galw

Datblygu polisi

Bydd disgwyl i'r Prif Swyddog hefyd weithio mewn partneriaeth â Llywodraeth Cymru a chymryd rhan mewn datblygiadau polisi pwysig gan gynnwys

· gweithredu'r cwricwlwm drwy gydweithio â’r Arweinydd Cwricwlwm

· datblygu trefniadau asesu priodol ar gyfer lleoliadau nas cynhelir a ariennir mewn partneriaeth gyda’r Arweinydd Cwricwlwm ac ymarferwyr Cylchoedd Meithrin

· datblygu a gweithredu y cynnig dysgu proffesiynol ar gyfer y sector nas cynhelir mewn partneriaeth gyda’r Arweinydd Cwricwlwm a’r Rheolwr Datblygu Adnoddau

Wyt ti'n berson brwdfrydig, llawn egni? Mae hon yn wîr yn gyfle i lunio rhaglen waith dy hun.

Rydym am creu gwasgnod newydd i oedolion fydd yn cyfleu brand bywiog a chyfoes.

Dy fwriad fydd adnabod a meithrin talentau newydd, o amrywiaeth o gefndiroedd, a chreu cyhoeddiadau newydd fydd a phwyslais ar fod yn cynnig arlwy newydd fydd yn creu marchnadoedd newydd. 

Bydd dy lygad bob amser ar dalent a sicrhau rhagoriaeth, cysondeb ac ansawdd golygyddol.

Am fwy o fanylion neu sgwrs anffurfiol cysylltwch ag  owain@atebol.com 

Lleoliad hyblyg.

Ydych chi'n rhugl yn y Gymraeg a'r Saesneg ysgrifenedig a llafar?

A oes gennych sgiliau cyfathrebu rhagorol â'r gallu i greu perthnasoedd effeithiol ag uwch ddeiliaid swyddi a rhanddeiliaid?

Rydym yn chwilio am rywun i ymuno ag a helpu i adeiladu tîm bach yn Swyddfa'r Comisiynydd Traffig. Byddwch yn darparu cymorth gweinyddol i'r Comisiynydd Traffig i'w alluogi i ymgymryd â’u dyletswyddau statudol ar gyfer gofynion trwyddedu cerbydau yng Nghymru. Bydd hyn yn cynnwys prosesu gwaith achos a gwneud trefniadau ar gyfer ymchwiliadau cyhoeddus.

Cyfrifoldebau

Fel aelod o'r tîm bydd rhai o gyfrifoldebau allweddol eich rôl yn cynnwys:

• llunio a drafftio cyflwyniadau cywir a llawn i'r Comisiynydd Traffig yn argymell camau gweithredu a phrosesu'r achos yn ôl yr angen

• darparu gwasanaeth ymchwiliad cyhoeddus, gwrandawiad ymddygiad gyrwyr a gwrandawiad powndio o ansawdd uchel i’r Comisiynydd Traffig

• cydgysylltu pan fo angen gyda DVSA, yr heddlu ac Asiantaethau ac Adrannau eraill y Llywodraeth a mynychu cyfarfodydd ar ran y Comisiynydd Traffig

• drafftio ymatebion i ohebiaeth gan ASau, cymdeithasau masnach ac awdurdodau lleol ar ran y Comisiynydd Traffig

• monitro perfformiad y swyddfa a gweithredu yn ôl yr angen

• delio ag ymholiadau dros y ffôn a’r rhai ysgrifenedig

Amdanat ti

Rydych chi'n rhugl yn y Gymraeg a'r Saesneg ysgrifenedig a llafar.

Gallwch weithio'n effeithiol o fewn tîm neu’n annibynnol ar eich menter eich hun. Mae gennych y gallu i ddeall a dehongli deddfwriaeth gymhleth â sgiliau rhagorol ym meysydd dadansoddi a datrys problemau.

Mae gennych wybodaeth ymarferol dda o becynnau Microsoft gan gynnwys Excel a Word.

Wrth symud ymlaen, rydym wedi’n hymrwymo i annog a galluogi ein staff i ddatblygu yn uwch na'u rôl a byddant yn eich cefnogi i ymgymryd â chyfleoedd/cymwysterau datblygu pellach.

Bydd y gwaith yn amrywiol tu hwnt, a bydd disgwyl i’r ymgeisydd llwyddiannus:

• gynghori a chefnogi aelodau mewn amrywiaeth eang o sefyllfaoedd gan gynnwys rhai heriol iawn;

• lleisio barn swyddogol yr undeb mewn cyfarfodydd amrywiol, yn lleol, rhanbarthol a chenedlaethol;

• paratoi dogfennau, gan gynnwys llythyron swyddogol, taflenni gwybodaeth, ymatebion i ddogfennau ymgynghorol a pholisïau.