Swyddi Cymraeg — Rheoli prosiectau

Noder fod y cyflog a hysbysebir ar gyfer y swydd hon yn amodol ar ddyfarniad cyflog cenedlaethol 2026/2027 sydd ar ddod. Caiff y cyflog terfynol ei addasu yn unol â hynny unwaith y bydd y dyfarniad wedi’i gytuno.

A ydych yn angerddol am drawsnewid gwasanaethau cyhoeddus, sicrhau buddsoddiad a chyflawni newid ystyrlon?

Mae Cyngor Sir Ceredigion yn chwilio am unigolyn eithriadol i arwain y gwaith strategol o gynllunio, dyrannu a llywodraethu’r buddsoddiad ym maes gofal cymdeithasol ar draws Ceredigion a rhanbarth gorllewin Cymru. Mae hwn yn gyfle cyffrous i lunio rhaglenni trawsnewid mawr, dylanwadu ar bolisi ar lefel leol, ranbarthol a chenedlaethol, a sicrhau bod buddsoddiad yn cyflawni manteision parhaol i’n cymunedau.

Ynglŷn â’r Rôl

Fel Rheolwr Adnoddau – Buddsoddi a Thrawsnewid Strategol, byddwch yn arwain y gwaith o ddatblygu a chyflawni strategaethau buddsoddi ar draws rhaglenni cyfalaf a refeniw, gan gefnogi agenda Llesiant Gydol Oes (TAW). Byddwch yn gweithio’n agos gydag uwch arweinwyr, Llywodraeth Cymru, Byrddau Partneriaeth Rhanbarthol ac ystod eang o bartneriaid strategol er mwyn sicrhau, rheoli a gwneud y mwyaf o gyfleoedd buddsoddi.

Byddwch yn gwneud y canlynol:

Arwain y gwaith o baratoi cynlluniau buddsoddi strategol a rhaglenni trawsnewid.

Sicrhau a goruchwylio cyfleoedd sylweddol o ran cyllid grant.

Dylanwadu ar ddatblygiad polisi ar lefel ranbarthol a chenedlaethol

Datblygu achosion busnes a threfniadau llywodraethu ar gyfer rhaglenni cymhleth

Darparu cyngor arbenigol i uwch arweinwyr ar flaenoriaethau buddsoddi a thrawsnewid

Sicrhau rheolaeth effeithiol o ran risgiau, cydymffurfiaeth a chyflawni rhaglenni.

Amdanoch Chi

Rydym yn chwilio am ymgeisydd sydd:

Yn meddu ar radd berthnasol neu gymhwyster cyfatebol.

 phrofiad sylweddol o arwain rhaglenni newid trawsnewidiol.

Yn Ymarferydd Prince2

Yn gallu ymgysylltu’n hyderus ag uwch randdeiliaid ar lefel leol, ranbarthol a chenedlaethol.

Yn meddu ar sgiliau rhagorol o ran cyfathrebu, negodi ac arwain.

Pam Ymuno â Ni?

Mae’r swydd hon yn cynnig cyfle unigryw i ddylanwadu ar gyfeiriad gofal cymdeithasol, llesiant a buddsoddiad ar draws gorllewin Cymru yn y dyfodol. Byddwch yn gweithio ar flaen y gad o ran trawsnewid, gan helpu i lunio gwasanaethau, sicrhau cyllid a gwella canlyniadau i drigolion ledled y rhanbarth.

Rydym yn credu bod cydbwysedd rhwng bywyd a gwaith yn hynod bwysig. Er mwyn eich cefnogi i gyflawni hyn, bydd gennych fynediad at y buddion canlynol:

Gweithio Hybrid: Yn amodol ar fodloni amodau penodol, gallwch ddewis gweithio o gartref neu o un o swyddfeydd y Cyngor.

Amser Hyblyg: Gellir gweithio oriau o fewn patrwm hyblyg diffiniedig rhwng dydd Llun a dydd Gwener, yn amodol ar anghenion y gwasanaeth.

Disgrifiad Swydd a Manyleb Person

Pecyn Gwybodaeth Tîm Ceredigion

Cysylltwch â Ni

Am ragor o wybodaeth ac am drafodaeth anffurfiol ynghylch y swydd hon, cysylltwch â Greg Jones: Greg.Jones@ceredigion.gov.uk

Noder: Cedwir yr hawl i ymestyn y dyddiad cau.

Rydym yn edrych i recriwtio Rheolwr Prosiectau Priffyrdd i ymuno â’n gwasanaeth Priffyrdd a Gwasanaethau Amgylcheddol.

Ynglŷn â’r rôl

O dan gyfarwyddyd cyffredinol y Rheolwr Gwasanaeth – Cynnal a Chadw’r Rhwydwaith ac Asedau, ac ar y cyd â’r Rheolwyr Gweithredol, bydd gofyn cynllunio, cydlynu a rheoli’r gwaith o gyflawni Prosiectau Priffyrdd, gan gynnwys:

• Darparu Gwasanaeth y Gaeaf.
• Ymatebion brys/y tu allan i oriau.
• Rhaglen flynyddol trin wyneb y ffordd.
• Cynnal systemau rheoli ansawdd Priffyrdd ac Asedau yn unol â safonau ISO (ISO 45001, 15001 a 9001).
• Ynglŷn yr ymgeisydd
• Bydd disgwyl i ddeiliad y swydd fod â:
• HND/HNC mewn Peirianneg Sifil a/neu dystiolaeth amlwg o brofiad llwyddiannus perthnasol o 5 mlynedd o leiaf.
• Trwydded yrru lawn y DU.
• Tystysgrif Archwilydd Mewnol (gellir ei hennill ar ôl dechrau yn y swydd).
• Profiad ymarferol o reoli cyllidebau, caffael ac adnoddau dynol.
• Profiad ymarferol o reoli timau canolig eu maint a gweithio’n effeithiol gyda nhw.
• Gwybodaeth a phrofiad o agweddau gwaith y meysydd gwasanaeth a nodir yn y Disgrifiad Swydd.

Rydym yn chwilio am unigolion â lefel o ruglder yn y Gymraeg. Rydym yn croesawu ceisiadau gan ymgeiswyr nad ydynt yn siaradwyr Cymraeg gan y rhoddir cefnogaeth lwyr yn ystod oriau gwaith i ymgeiswyr llwyddiannus heb y sgiliau gofynnol yn y Gymraeg i gyrraedd y safon a ddymunir ar ôl iddynt gael eu penodi.

Ein cynnig i chi

Rydym wedi ymrwymo ymrymwedig i fuddsoddi yn ein pobl a byddwn nid yn unig yn cynnig cefnogaeth i’ch galluogi i berchenogi meysydd cyfrifoldeb allweddol y swydd hon yn gyflym ac yn hyderus ond hefyd yn cefnogi eich datblygiad er mwyn i chi allu gwneud cynnydd yn eich gyrfa gyda ni.

Yn gyfnewid am eich sgiliau a’ch ymrwymiad, byddwn yn cynnig ystod o fuddion gweithwyr i chi gan gynnwys cynllun oriau hyblyg, gweithio hybrid, lwfans gwyliau blynyddol cystadleuol, cefnogaeth gynhwysfawr i weithwyr o ran iechyd a lles a chynllun cyfraniadau pensiwn hael.

Credwn fod cydbwysedd bywyd a gwaith yn holl bwysig. I’ch cefnogi i gyflawni hyn, bydd gennych fynediad at y buddion dewisol canlynol:

Gweithio Hybrid: Yn amodol ar fodloni rhai amodau, gallwch ddewis gweithio o’ch cartref neu mewn swyddfa.

Flexi-time: Gellir gweithio oriau o fewn lled band diffiniedig, o ddydd Llun i ddydd Gwener, yn amodol ar anghenion gwasanaeth.

Gellir cael mwy o wybodaeth am ein hystod eang o fuddion gweithwyr ar ein gwefan gyrfaoedd.

Manylion Ychwanegol

Disgrifiad Swydd a Manyleb Person

Pecyn Gwybodaeth Tîm Ceredigion

Noder bod y swydd hon yn destun ailstrwythuro gwasanaeth. Bydd y math o gontract yn aros yr un fath ond gall rhai dyletswyddau a llinellau adrodd fod yn destun rhywfaint o newid.

Cysylltwch â ni

Am wybodaeth pellach a thrafodaeth anffurfiol ynglŷn â’r swydd hon ffoniwch Caroline Wride ar 01970 633810 neu ebost caroline.wride@ceredigion.gov.uk

(3 diwrnod yr wythnos, contract cyfnod penodol o 6 mis)

Rydym yn chwilio am Reolwr Prosiect Lleoleiddio trefnus, manwl ei feddwl, i arwain prosiect chwe mis i ddod â Sumdog Maths yn fyw yn y Gymraeg ar gyfer ysgolion cynradd ledled Cymru. Bydd y rôl hon yn goruchwylio’r broses leoleiddio o’r dechrau i’r diwedd ar ein platfform dysgu, gan gydlynu cyfieithu, adolygu, sicrwydd ansawdd (QA) a chyflwyno, er mwyn sicrhau bod pob cwestiwn Sumdog yn cwrdd â’r safonau uchaf o ran cywirdeb ieithyddol, addasrwydd addysgol a phrofiad y defnyddiwr.

Gan weithio tri diwrnod yr wythnos, byddwch yn rheoli amserlen gymhleth sy’n cynnwys sawl math o gynnwys, rhanddeiliaid a chamau cyflwyno. Bydd rhan allweddol o’r rôl yn sicrhau ansawdd ar draws cyfrolau mawr o gynnwys addysgol dwyieithog, adnabod risgiau’n gynnar, a chynnal cysondeb terminoleg a thôn drwy gydol y prosiect.

Mae hwn yn gyfle cyffrous i lunio’r ffordd y mae dysgwyr cyfrwng Cymraeg yn ymgysylltu â Sumdog, ac i helpu i ehangu mynediad at ddysgu digidol o ansawdd uchel ledled Cymru. Os oes gennych fedr cryf yn y Gymraeg, profiad o redeg prosiectau lleoleiddio neu gynnwys aml-gydran, a brwdfrydedd dros addysg, byddem wrth ein bodd yn clywed gennych.

Mae Cadwyn Clwyd Cyfyngedig yn fenter gymdeithasol sy’n cynnig arweiniad a chymorth i gymunedau a mentrau yng Ngogledd Ddwyrain Cymru a thu hwnt. Mae’r Cwmni yn canolbwyntio’n benodol ar weithrediadau sy’n ysgogi cymryd rhan ar lawr gwlad, cydweithio ac arloesi i gefnogi prosiectau economaidd-gymdeithasol ar gyfer cymunedau a mentrau sy’n gweithredu’n lleol. Maen nhw’n cydweithio’n uniongyrchol gyda chymunedau a mentrau bach i’w cynorthwyo i ddatblygu a rhoi prosiectau ar waith, sydd o fudd i economi leol yr ardal. Ar hyn o bryd mae’r Cwmni wrthi’n cyflawni prosiectau sydd wedi’u hariannu fel rhan o Gronfa Ffyniant Gyffredin Llywodraeth y DU (SPF). Fel rhan o’r swydd hon, bydd disgwyl i’r ymgeisydd llwyddiannus gyflawni ‘Prosiect Cronfa Allweddol Gymunedol Sir y Fflint’, sydd wedi’i ariannu gan y Gronfa Ffyniant Gyffredin, yn Sir y Fflint.

Rydym yn chwilio am unigolyn deinamig sydd â phrofiad o reoli prosiect i gyflawni ein prosiect Cronfa Allweddol Gymunedol Sir y Fflint.

Amdanom ni

Cwmni buddiannau cymunedol yw Ynni Llŷn sydd wedi’i leoli ym Motwnnog, Pen Llŷn. Dysgwch fwy amdanom yma

Ynglŷn â’r prosiect

Rydym yn lansio prosiect, Ôl-osod i Bawb, yn ystod Haf 2023. Nod Ôl-osod i Bawb yw gwella effeithlonrwydd ynni cartrefi ym Mhen Llŷn drwy insiwleiddio a gosod pympiau gwres a phaneli ffotofoltäig gan ddefnyddio grantiau’r llywodraeth. Byddwn yn cyflogi tîm o weithwyr proffesiynol ôl-osod i ddarparu fframwaith ansawdd lle gall contractwyr lleol ymgymryd â’r darn yma o waith. Dysgwch fwy am ein prosiect Ôl-osod i Bawb yma

Ynglŷn â’r rôl

Bydd y Rheolwr Prosiect yn arwain tîm bach i gyflawni’r prosiect Ôl-osod i Bawb. Bydd y swydd hon yn addas i rywun sy’n angerddol am frwydro yn erbyn newid hinsawdd, sy’n gallu ymgysylltu â thrigolion gydag empathi, ac sy’n gallu gweithio ar eu liwt eu hunain. Mae diddordeb mewn adeiladau yn hanfodol, ond nid oes angen cymwysterau ffurfiol. Bydd hyfforddiant helaeth yn cael ei ddarparu. Mae’r gallu i siarad Cymraeg yn rhugl yn hanfodol.

Cyfrifoldebau Allweddol

1. Goruchwylio ac arwain tîm.
2. Cynnal adolygiadau staff, arfarniadau blynyddol a gweithdrefnau eraill.
3. Cynorthwyo gyda systemau swyddfa adeiladu a chasglu data.
4. Sicrhau bod gweithdrefnau gweithio’n llyfn.
5. Ymgymryd â gwaith hyrwyddo (yn bersonol gyda phreswylwyr neu drwy fecanweithiau eraill)
6. Ymgymryd â hyfforddiant ac ardystiadau ar gyfer Asesu a Gosod Ôl-osod gyda phwyslais arbennig ar adeiladau traddodiadol.
7. Ymgymryd ag astudiaethau addasrwydd, dichonoldeb ac asesu eiddo.
8. Cynghori preswylwyr ar wahanol weithdrefnau gosod.
9. Cynorthwyo gyda pharatoi pecynnau gwella wedi’u teilwra.
10. Esbonio gwahanol becynnau a dewisiadau amgen i’n preswylwyr.
11. Datrys unrhyw faterion technegol sy’n codi cyn/yn ystod/ar ôl gosod mesurau arfaethedig.
12. Cynnal system gynhwysfawr a’r cadw cofnodion cysylltiedig (copïau digidol a ffisegol).
13. Cynnal nodiadau helaeth a chwblhau astudiaethau achos ac adroddiadau eraill yn ôl yr angen.
14. Cynorthwyo gydag adroddiadau ystadegol ac archwiliadau.
    1. Cynyddu ymwybyddiaeth o’r gwasanaeth a chysylltu â thrydydd partïon fel cyrff statudol ac anstatudol fel y bo’n briodol ac yn gweithredu fel cynrychiolydd Ynni Llŷn.
    2. Goruchwylio a gwneud ceisiadau am grantiau’r llywodraeth a chynorthwyo gyda cheisiadau am ffynonellau cyllid eraill.
    3. Cyfeirio cwsmeriaid at asiantaethau arbenigol eraill yn ôl yr angen a/neu’n briodol.
15. Cyflawni rhai gweithgareddau cymorth i gwsmeriaid.

Dyddiad cau ceisiadau

1. Dyddiad cau: Anfonwch eich ceisiadau erbyn 17:00 BST, Tachwedd 30ain 2023, dydd Iau
2. Ar ôl y dyddiad cau, ni fydd unrhyw geisiadau pellach yn cael eu derbyn!
3. Rydym wrthi'n cyflogi ar gyfer y swydd hon ac rydym yn prosesu ymgeiswyr mewn ciw cronolegol
4. Argymhellir yn gryf eich bod yn gwneud cais cyn gynted ag y gallwch!

Proses Ymgeisio

1. Cam 1: Asesu ceisiadau
2. Cam 2: Cyfweliad ymgeiswyr ar y rhestr fer
3. Cam 3: Cynnig swydd a chytundeb tâl a thelerau cyflogaeth
4. Cam 4: Apwyntiad

Yr hyn y gallwn ei gynnig i chi

• Bydd cyflog terfynol yn cael ei benderfynu yn ôl lefel eich profiad a’r cymwysterau.
• Cynllun pensiwn.
• Oriau gwaith hyblyg (yn dibynnu ar ofynion a chyfyngiadau’r tîm).
• Cyfleoedd noddedig i gofrestru ar gyrsiau hyfforddi a chael cymwysterau sy’n berthnasol i’ch dyletswyddau.
• Gwyliau blynyddol o 28 diwrnod (gan gynnwys Gwyliau Banc/Gwladol/Cyhoeddus).
• Tâl salwch statudol.
• Absenoldeb mamolaeth/tadolaeth/mabwysiadu/rhannu rhiant/profedigaeth rhiant â thâl yn seiliedig ar ofynion cymhwysedd.
• Mathau eraill o absenoldeb â thâl fel gofalwyr/trugarog/argyfwng yn seiliedig ar ofynion cymhwysedd.

Rydym yn cynnig cyfleoedd cyfartal

Mae Ynni Llŷn yn falch o fod yn Gyflogwr Cyfle Cyfartal. Rydym yn gwybod bod amrywiaeth yn tanio cyfnewid gwybodaeth, yn meithrin arloesedd, ac yn ein grymuso i dyfu a bod yn well fel sefydliad, cymuned ac fel unigolion. Rydym yn ceisio recriwtio, datblygu a chadw’r bobl fwyaf talentog o gronfa ymgeiswyr amrywiol. Rydym wedi ymrwymo i arferion cyflogaeth teg a hygyrch. Os cysylltir â chi am swydd, rhowch wybod i ni sut y gallwn ddiwallu eich anghenion orau a rhowch wybod i ni am unrhyw ofynion i sicrhau mynediad teg. Os nad ydych yn bodloni pob gofyniad, rydym yn eich annog i wneud cais beth bynnag. Ein prif flaenoriaeth yw dod o hyd i’r ymgeisydd gorau ac efallai mai chi yw’r ymgeisydd cywir ar gyfer y rolau hyn neu rolau eraill. Mae gan bob un ohonom botensial mawr. Yn Ynni Llŷn, byddwch yn darganfod beth allwch chi ei wneud ag ef!

Ein datganiad ar ein harferion cyflogaeth

Darllenwch fwy am ein harferion cyflogaeth yma

Mae hwn yn gyfle unigryw i chwarae rhan allweddol yn natblygiad Academi Heddwch Cymru – Sefydliad Heddwch cyntaf Cymru – ac i weithio tuag at weledigaeth o Gymru fel Cenedl Heddwch. Bydd y Rheolwr Datblygu Prosiectau yn gyfrifol am reoli, cyflwyno a datblygu Academi Heddwch Cymru. Mae hyn yn cynnwys rheoli staff y prosiect, datblygu partneriaeth effeithiol rhwng holl randdeiliaid y prosiect, ac adrodd i’r cyllidwyr, Grŵp Llywio’r Academi Heddwch a Bwrdd Ymddiriedolwyr WCIA. Mae’r tîm staff yn cynnwys Cydlynydd (0.8) ac rydym ar hyn o bryd yn recriwtio ar gyfer Arweinydd Rhwydwaith Ymchwil Academaidd (0.5).

Un o’r prosiectau sy’n cael eu cydlynu ar hyn o bryd gan Academi Heddwch yw Deiseb Heddwch Merched Cymru, sy’n dathlu canmlwyddiant y ddeiseb hon a lofnodwyd gan 390,296 o fenywod Cymru a’i hanfon i UDA yn apelio arnynt i ymuno â Chynghrair y Cenhedloedd. Rydym wedi gwneud cais am gyllid ar gyfer y Prosiect Deiseb Heddwch Merched a oedd yn cynnwys recriwtio Rheolwr Prosiect i reoli’r dasg o gyflawni’r rhaglen waith. Os byddwn yn llwyddiannus, yna bydd Rheolwr Datblygu Prosiect yr Academi Heddwch hefyd yn rheoli’r Rheolwr Prosiect Deiseb Heddwch Merched. Bydd y Rheolwr Datblygu Prosiect yn darparu gweithgareddau presennol yr Academi Heddwch ac, yn hollbwysig, yn sicrhau cyllid ar gyfer prosiectau newydd sy’n cyd-fynd â dibenion yr Academi Heddwch ac yn eu rheoli. Byddant yn sicrhau bod gweithgareddau’n cael eu darparu ar amser ac o fewn y gyllideb, a bod mecanweithiau monitro a gwerthuso priodol yn cael eu sefydlu a’u dilyn.

**Cyflogir gan: **Canolfan Materion Rhyngwladol Cymru (WCIA)

Cyflog: Yn cychwyn o £36,305

**Oriau: **37 awr y wythnos

Y dyddiad cau: 12.00pm, 22 Mawrth 2023 – dyddiad cau wedi ymestyn

Cydlynu Cynlluniau Gofal Menter Caerdydd yn ystod cyfnodau gwyliau ysgol (pob gwyliau ysgol oni bai am y Nadolig). 

Disgrifiad:

Cyfrifoldeb dros reoli holl drefniadau amserlennu, adnoddau, cyllid a staffio y Cynlluniau Gofal.

Mae Camu i’r Adwy Cyn Camu Yn Ôl yn ymagwedd arloesol tuag at gynorthwyo teuluoedd ar ffiniau gofal, sy’n dangos gostyngiad yn niferoedd y plant a ddaw i ofal, a gwell deilliannau i blant a theuluoedd. Wrth ei chraidd y mae gofalwyr maeth arbenigol, sydd wedi’u hyfforddi’n dda i roi cymorth i deuluoedd, sy’n darparu cymorth ataliol, â therfyn amser arno i hyd at bedwar o deuluoedd ar unrhyw adeg benodol. 

Bydd y Rheolwr Rhaglen yn rheoli’r gorchwyl o weithredu a datblygu’n barhaus y rhaglen Camu i’r Adwy Cyn Camu Yn Ôl yng Nghymru. Yn gychwynnol, fe’i lleolir mewn dau awdurdod lleol, gan weithio’n gydweithredol â’r gwasanaethau i wreiddio’r model Camu i’r Adwy Cyn Camu Yn Ôl. Bydd y Rheolwr Rhaglen yn cynnal cysylltiadau â rhanddeiliaid allweddol ar gyfer y rhaglen ac yn darparu rheolaeth linell i’r ddau swyddog arweiniol sy’n cyflenwi Camu i’r Adwy Cyn Camu Yn Ôl. 

**Amdanoch Chi **

Rydym yn chwilio am rywun sy’n angerddol dros wella bywydau, profiadau a deilliannau i blant a phobl ifanc. Mae arnom angen ichi fod wedi cael profiad o reoli rhaglenni, o arwain timau, ac o weithio’n gydweithredol â sefydliadau sy’n bartneriaid. Bydd yn rhaid i’r ymgeisydd llwyddiannus ddangos y gallu i weithio o fewn sefyllfa a hysbysir gan drawma, gydag ymagwedd sy’n canolbwyntio ar ddatrysiadau.    Mae’r rôl hon drwy Gymru gyfan, rydym yn cynnig gweithio cymysg neu hybrid ac mae gennym swyddfa yng Nghaerdydd. Bydd yn rhaid i’r ymgeisydd llwyddiannus allu teithio i’r swyddfa yng Nghaerdydd pan fo angen, yn ogystal â mynychu digwyddiadau a gweithgareddau ledled Cymru.    Fel sefydliad, rydym wedi’n hymrwymo i gefnogi gweithio hyblyg. Hysbysebir y swydd hon fel swydd amser llawn ond rydym yn agored i geisiadau gan unigolion fyddai’n hoffi gweithio fel rhan o drefniant rhannu swydd. Dynodwch yn eich cais, os gwelwch yn dda, a hoffech gael eich ystyried fel rhan o drefniant rhannu swydd.     Dyddiad cau: Dydd Llun, y 6ed o Fawrth am 9.00yb 

Dyddiad y Cyfweliad: Dydd Mawrth, y 14eg neu ddydd Mercher, y 15fed o Fawrth 

Lleoliad y Cyfweliad: Yn bersonol yn ein swyddfa yng Nghaerdydd 

Gwahoddir ceisiadau am y swydd dros dro llawn amser uchod yn yr Ysgol Iaith, Diwylliant a’r Celfyddydau. Mae hwn yn gyfle cyffrous i ymuno â Phrifysgol Bangor i’n helpu i adeiladu darpariaeth unigryw, ddwyieithog gydag Academi Sgrîn Gogledd Cymru – menter gydweithredol iawn sydd â’r nod o hybu cyfleoedd rhanbarthol i bobl ifanc gael mynediad at gyfleoedd yn y gweithle yn stiwdios cynhyrchu ffilm a theledu yng Cymru. Mae’r fenter hon yn torri tir newydd. Mae’n gofyn am ddull pragmatig ac ar sail gwerth o weithio gyda diwydiant, Addysg Uwch, Addysg Bellach ac ysgolion yng Ngogledd Cymru.

Mae Academi Sgrîn Gogledd Cymru yn rhan o rwydwaith newydd sbon o Academïau Sgrîn sydd wedi’u lleoli mewn prifysgolion a stiwdios ledled Cymru. Bydd academi gogledd Cymru yn canolbwyntio'n arbennig ar hybu sgiliau a chyfleoedd mewn cynhyrchu dwyieithog yn y stiwdio.

Bydd deiliad y swydd wedi cael addysg i lefel gradd, neu brofiad proffesiynol cyfatebol, a bydd yn datblygu ac yn helpu i gyflwyno cynllun busnes cydweithredol a darparu rheolaeth effeithiol o ddydd i ddydd ar gyfer Academi Sgrîn Gogledd Cymru Prifysgol Bangor yn Stiwdios Aria, Llangefni (www.ariafilmstudios.com). Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn gyfrifol am hyrwyddo Academi Sgrîn fel adnodd a rennir, gan ddarparu cefnogaeth barhaus i gyrsiau Ffilm, y Cyfryngau a Newyddiaduraeth ym Mhrifysgol Bangor a chyrsiau partneriaid addysgol eraill gan gynnwys Colegau Addysg Bellach a Chynghrair Sgrîn Cymru wrth iddynt geisio cael mynediad at y cyfleusterau newydd hyn ac ymgysylltu â nhw.

Dylai fod gan ymgeiswyr ddealltwriaeth dda o gynhyrchu ffilm a theledu a phrofiad o reoli projectau a chyllidebau. Mae sgiliau gweinyddol a sgiliau cyfathrebu da yn hanfodol.

Disgwylir i’r ymgeisydd llwyddiannus ddechrau yn y swydd cyn gynted â phosibl.

Gwnaed y swydd hon yn bosibl gan gefnogaeth Llywodraeth Cymru drwy Cymru Greadigol.

Mae’r gallu i gyfathrebu yn Gymraeg yn hanfodol ar gyfer y swydd hon, ynghyd â’r gofyniad am wiriad boddhaol gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS).

Bydd y swydd hon ar gampws Bangor, a disgwylir y treulir amser yn rheolaidd yn Stiwdios Aria. Trwy ein fframwaith Gweithio Deinamig, bydd dewis hefyd i dreulio peth amser yn gweithio o bell (er yn aros yn y Deyrnas Unedig) i gynnal cydbwysedd bywyd a gwaith. Trafodir hyn ymhellach gyda’r ymgeiswyr yn y cyfweliad.

Ystyrir ceisiadau hefyd i wneud y swydd yn rhan amser neu rannu’r swydd.

Derbynnir ceisiadau ar-lein yn unig, trwy ein gwefan recriwtio, jobs.bangor.ac.uk. Ond os cewch drafferth defnyddio’r wefan oherwydd anabledd, mae ffurflenni cais papur ar gael trwy ffonio 01248 383865.

Dyddiad cau derbyn ceisiadau: 17 Chwefror 2023.

Wedi Ymrwymo i Gyfle Cyfartal

Bydd y Rheolwr Prosiect yn allweddol i lwyddiant prosiect Ty’n Llan, trwy arwain y gwaith sydd yn ganolog i lwyddiant hirdymor y fenter. 

Disgrifiad:

RHEOLWR PROSIECT

RHEOLWR PROSIECT CRONFA TREFTADAETH Y LOTERI GENEDLAETHOL

Menter Ty’n Llan, Llandwrog

Cyflog: £35,500 y flwyddyn pro rata

Oriau: 37 awr yr wythnos

Oriau hyblyg. Bydd angen gweithio oriau gyda’r nos yn achlysurol 

Hyd Cytundeb: 8 Mis cychwynnol (Chwefror – Medi 23) gyda photensial i ymestyn hyd at Rhagfyr 2026 os yw’r cyfnod hwn yn llwyddiannus. 

Lleoliad: Hyblyg. Ty’n Llan ac o gartref 

Swydd Ddisgrifiad: Swydd gyflogedig sydd ‘dan sylw ond rhoddir ystyriaeth i ymgeiswyr llawrydd yn ogystal. 

Am sgwrs anffurfiol, cysylltwch gyda Caryl Lewis 07789197178.

I wneud cais, gyrrwch lythyr blaen a CV drwy ebost i: post@tynllan.cymru

Mae Prifysgol Cymru y Drindod Dewi Sant (PCYDDS) yn brifysgol sy'n canolbwyntio ar gyflogaeth ac sy'n ymroddedig i sicrhau bod myfyrwyr o gefndiroedd amrywiol yn datblygu'r wybodaeth academaidd a'r sgiliau ymarferol i ffynnu.

Cawsom ein gosod yn y 13eg safle ar gyfer ansawdd yr addysgu yng Nghanllaw Prifysgolion Da 2022 The Times a'r Sunday Times, ac yn yr wythfed safle yn y DU ar gyfer ‘Cynhwysiant Cymdeithasol’ yn nhabl y gynghrair hon eleni.

Rydym ’nawr yn chwilio am Rheolwr Adnoddau ac Ansawdd Dysgu ac Addysgu i ymuno â ni'n llawn-amser ac yn barhaol, yn gweithio 37 awr yr wythnos. 

- Y RÔL -

·    Gweithredu fel rheolwr prosiect Cynllun Digidol y Ganolfan. Bydd hyn yn cynnwys sicrhau bod y prosiectau a amlinellir yn y Cynllun yn cael eu darparu ar amser ac i gyllideb. 

·    Rhoi arweiniad ar flaenoriaethau creu a chomisiynu adnoddau a sicrhau rheolaeth o ansawdd yr adnoddau at ddefnydd 15,000 o ddysgwyr y Ganolfan. 

·   Sicrhau bod elfennau y Cynllun Digidol yn gweithio oddi fewn i Safle Rhyngweithiol y Ganolfan.

·   Rheoli Prosiect Duolingo gan gymryd cyfrifoldeb dros y tîm o dri sy’n gwneud y gwaith. Mae Duolingo yn denu hanner miliwn o ddefnyddwyr i’r cwrs Cymraeg.

·   Rheoli’r gwaith o lyfrgellu holl adnoddau’r Ganolfan, er mwyn hwyluso’r gwaith o resymoli ac ail ddefnyddio. 

·   Cydweithio ar draws tri cyfarwyddiaeth y Ganolfan er mwyn cydlynu elfennau amrywiol y cynllun.

·   Gweithredu fel Rheolwr y Polisi Hygyrchedd, gan ddiwallu gofynion y cynllun gweithredu ac adolygu’r Polisi ar gyfer y dyfodol.

·   Paratoi adroddiadau ar gyflawniad y gwaith fel bo angen.

·   Cydweithio gyda phartneriaid er mwyn sicrhau bod adnoddau digidol y Ganolfan yn cael eu rhannu yn briodol gyda sectorau / sefydliadau eraill. 

·   Rheoli’r gwaith o wella ansawdd darparwyr Dysgu Cymraeg, bydd hyn yn cynnwys gosod targedau, monitro cynnydd a sicrhau atebolrwydd.

·   Gweithio gyda darparwyr i baratoi ar gyfer arolygiadau Estyn ac arwain at y gwaith o wneud gwaith dilynol gyda darparwyr.

·   Darparu cefnogaeth rheolwr llinell i’r Swyddog Digidol.

·   Ymgymryd ag unrhyw ddyletswyddau eraill sy’n gydnaws ac yn gymesur â’r swydd yn unol â dymuniad y Cyfarwyddwr Dysgu ac Addysgu.   Darllenwch y Swydd-ddisgrifiad i gael rhagor o wybodaeth, lle cewch hefyd restr o feini prawf hanfodol a dymunol ‘Manyleb y Person’.

- AMDANOCH CHI -

I gael eich ystyried ar gyfer rôl Rheolwr Adnoddau ac Ansawdd Dysgu ac Addysgu, bydd arnoch angen y canlynol: 

-   Gradd mewn disgyblaeth berthnasol (neu’r profiad proffesiynol cyfwerth)

-   Profiad o weithio’n effeithiol fel unigolyn, fel rhan o dîm ac mewn partneriaeth ag eraill

-   Profiad o reoli prosiect, gan gynnwys rheoli cyllideb neu adnoddau

-   Profiad o ysgrifennu dogfennau lefel uchel

-    Profiad o weithio yn y sector dysgu Cymraeg

-   Profiad o ddarparu cyngor ar adnoddau addysgol 

-   Profiad o arwain ar faterion ansawdd

-   Y gallu i feddwl a gweithredu yn strategol

-   Y gallu i gyflawni gwaith yn annibynnol, yn erbyn terfynau amser tynn ac i safon uchel 

-   Meddu ar sgiliau rhyngbersonol a chyfathrebu addas ar gyfer ystod o gynulleidfa gyda’r gallu i argyhoeddi a dwyn perswâd

-   Sgiliau cyflwyno rhagorol

-   Barod i deithio i fodloni gofynion sy’n ymwneud â’r swydd ac i weithio o amrywiol leoliadau pan fo angen

-   Meddu ar drwydded yrru gyfredol a dilys

-    Y gallu i gyfathrebu drwy gyfrwng y Gymraeg – ar lafar ac yn ysgrifenedig

-     Byddai hefyd o fantais i'ch cais pe byddech yn meddu ar y canlynol: 

-    Cymhwyster neu hyfforddiant benodol mewn rheoli prosiectau

- BUDDION -

- Bydd gennych hawl i 35 diwrnod o wyliau blynyddol y flwyddyn, yn ogystal ag wyth gŵyl banc a phedwar diwrnod pan fydd y Brifysgol ynghau

Mae ein cyflogeion yn cael mynediad at becyn cyflog a buddion gwych yn gydnabyddiaeth am eu cyfraniad gwerthfawr, sy'n cynnwys:

- Cyflog ac amodau da; rydym yn gyflogwr cyflog byw achrededig ac yn cynnig cyflog cystadleuol

- Aelodaeth o gynllun pensiwn gan yr USS i ddarparu buddion i chi a'ch teulu

- Polisïau sy'n ystyriol o deuluoedd ac sy'n darparu ar gyfer gweithio'n hyblyg, gan gynnwys absenoldeb mamolaeth a thadolaeth ychwanegol â thâl

- Cyfleoedd o ran gyrfa a datblygiad, gan gynnwys cymorth i ennill rhagor o gymwysterau 

- Cymorth ar gyfer iechyd meddwl a llesiant, gan gynnwys gwasanaethau iechyd galwedigaethol a chymorth cwnsela

- Gostyngiadau i staff ar ystod o gynhyrchion a gwasanaethau

- Cynlluniau teithio, gan gynnwys y cynllun beicio i'r gwaith

Felly, os ydych yn awyddus i chwarae rhan allweddol yn y gwaith o gynnal ein Prifysgol yn rôl Rheolwr Adnoddau ac Ansawdd Dysgu ac Addysgu, gwnewch gais trwy'r botwm a ddangosir.

Nodwch nad yw'r broses ymgeisio hon yn cynnwys yr opsiwn i gyflwyno CV. Felly, asesir eich cais ar sail eich atebion i gwestiynau'r cais yn unig, ac yn arbennig ar sail eich Datganiad Personol.

Dyddiad cau: 8 Chwefror 2023, 11:59pm

Mae Prifysgol Cymru y Drindod Dewi Sant (PCYDDS) yn brifysgol sy'n canolbwyntio ar gyflogaeth ac sy'n ymroddedig i sicrhau bod myfyrwyr o gefndiroedd amrywiol yn datblygu'r wybodaeth academaidd a'r sgiliau ymarferol i ffynnu.

Cawsom ein gosod yn y 13eg safle ar gyfer ansawdd yr addysgu yng Nghanllaw Prifysgolion Da 2022 The Times a'r Sunday Times, ac yn yr wythfed safle yn y DU ar gyfer ‘Cynhwysiant Cymdeithasol’ yn nhabl y gynghrair hon eleni.

Rydym yn chwilio ar hyn o bryd am Cyfarwyddwr Cynllunio a Datblygu i ymuno â’r Ganolfan Dysgu Cymraeg Genedlaethol yn llawn-amser am gyfnod parhaol gan weithio 37 awr yr wythnos. 

- Y RÔL –

Mae’r swydd allweddol hon yn cynnig cyfle unigryw ar gyfer unigolyn deinamig y mae iddo/iddi hygrededd cydnabyddedig o reoli ar lefel strategol. Y Cyfarwyddwr Cynllunio a Datblygu fydd yn gyfrifol am ddatblygu a rheoli cynlluniau a phrosiectau strategol, yn arbennig y rheiny sy’n newydd i’r Ganolfan yn ail gam ei ddatblygiad. Bydd hefyd yn arwain ar ddatblygiadau digidol, ynghyd â datblygu a rheoli pob agwedd ar wasanaethau cefnogi corfforaethol Y Ganolfan Dysgu Cymraeg Genedlaethol gan gynnwys systemau rheoli perfformiad, data, cyllid a sicrhau ansawdd.

Darllenwch y Swydd-ddisgrifiad i gael rhagor o wybodaeth, lle cewch hefyd restr o feini prawf hanfodol a dymunol ‘Manyleb y Person'. 

- AMDANOCH CHI -

I gael eich ystyried ar gyfer rôl y Dirprwy Brif Weithredwr / Cyfarwyddwr Cynllunio a Datblygu, bydd arnoch angen y canlynol:

-   Gradd mewn disgyblaeth berthnasol (neu’r profiad proffesiynol cyfwerth)

-   Profiad a hygrededd cydnabyddedig fel rheolwr lefel uwch 

-   Dealltwriaeth o ofynion rheoleiddiol a deddfwriaethol cyfredol yn ymwneud â’r Gymraeg

-   Profiad o ddelio â sefyllfaoedd anodd a rheoli newid

-   Profiad o gynllunio a datblygu chynlluniau strategol a gweithredol gan gynnwys cyllidebau o werth uchel

-   Meddu ar sgiliau rhyngbersonol a chyfathrebu cryf, gyda’r gallu i ysbrydoli cydweithwyr a rhanddeiliaid allweddol

-   Y gallu i sefydlu partneriaethau strategol amrywiol

-   Y gallu i arwain tîm o gydweithwyr 

-   Y gallu i flaenoriaethu gwaith, gwneud penderfyniadau cadarn ac amserol gan ddefnyddio’ch blaengaredd eich hun

-   Yn medru ac yn barod i deithio i fodloni gofynion sy’n ymwneud â’r swydd ac i weithio o amrywiol leoliadau pan fo angen

-   Meddu ar y gallu i gyfathrebu’n effeithiol ac yn gywir trwy gyfrwng y Gymraeg, ar lafar ac yn ysgrifenedig

Byddai’n fuddiol hefyd pe bai gennych y canlynol:

-   Cymhwyster neu hyfforddiant benodol mewn caffael iaith

-   Ymwybyddiaeth o faes Dysgu Cymraeg

-   Ymwybyddiaeth o’r sector Addysg Statudol neu Anstatudol

-   Profiad o arwain meysydd gwasanaethau corfforaethol e.e ansawdd, systemau 

- BUDDION -

- Bydd gennych hawl i 35 diwrnod o wyliau blynyddol y flwyddyn, yn ogystal ag wyth gŵyl banc a phedwar diwrnod pan fydd y Brifysgol ynghau

Mae ein cyflogeion yn cael mynediad at becyn cyflog a buddion gwych yn gydnabyddiaeth am eu cyfraniad gwerthfawr, sy'n cynnwys:

- Cyflog ac amodau da; rydym yn gyflogwr cyflog byw achrededig ac yn cynnig cyflog cystadleuol

- Aelodaeth o gynllun pensiwn gan yr USS i ddarparu buddion i chi a'ch teulu

- Polisïau sy'n ystyriol o deuluoedd ac sy'n darparu ar gyfer gweithio'n hyblyg, gan gynnwys absenoldeb mamolaeth a thadolaeth ychwanegol â thâl

- Cyfleoedd o ran gyrfa a datblygiad, gan gynnwys cymorth i ennill rhagor o gymwysterau

- Cymorth ar gyfer iechyd meddwl a llesiant, gan gynnwys gwasanaethau iechyd galwedigaethol a chymorth cwnsela

- Gostyngiadau i staff ar ystod o gynhyrchion a gwasanaethau

- Cynlluniau teithio, gan gynnwys y cynllun beicio i'r gwaith

Felly, os ydych yn awyddus i chwarae rhan allweddol yn y gwaith o gynnal ein Prifysgol yn rôl Cyfarwyddwr Cynllunio a Datblygu Y Ganolfan Dysgu Cymraeg Genedlaethol, gwnewch gais trwy'r botwm a ddangosir.

Nodwch nad yw'r broses ymgeisio hon yn cynnwys yr opsiwn i gyflwyno CV. Felly, asesir eich cais ar sail eich atebion i gwestiynau'r cais yn unig, ac yn arbennig ar sail eich Datganiad Personol. 

Ni yw Cymwysterau Cymru, y sefydliad annibynnol sy’n gyfrifol am reoleiddio cymwysterau cyffredinol a galwedigaethol yng Nghymru. Rydym yn canolbwyntio ar gymwysterau a ariennir yn gyhoeddus, gan gynnwys TGAU, Safon Uwch a chymwysterau galwedigaethol.

Ar hyn o bryd rydym yn chwilio am Reolwyr Cymwysterau i ymuno â ni yn llawn amser. Gellir trafod ceisiadau am batrymau gweithio amgen, gan gynnwys rhan-amser a rhannu swydd, yn y cyfweliad. Mae gennym saith cyfle ar gael yn barhaol gydag un contract cyfnod penodol ar gyfer cyfnod o absenoldeb mamolaeth. Byddai gennym ddiddordeb mewn ystyried ceisiadau am gyfle secondiad o hyd at ddwy flynedd ar gyfer pob rôl, gyda’r posibilrwydd o sefydlogrwydd.

** Y Manteision**

- Cyflog o £41,700 - £49,370 y flwyddyn

- 30 diwrnod o wyliau blynyddol pro rata (a gwyliau cyhoeddus a chau swyddfeydd dros y Nadolig)

- Trefniadau gweithio hyblyg

- Cynllun Pensiwn y Gwasanaeth Sifil

Y Rôl

Fel Rheolwr Cymwysterau, byddwch yn rheoli, datblygu a chyflwyno prosiectau a rhaglenni gwaith sy'n ymwneud ag adolygu a diwygio cymwysterau galwedigaethol a thechnegol.

Gan greu amserlen ar gyfer gweithredu prosiectau a gweithgareddau, byddwch yn sicrhau bod amcanion yn cael eu cyflawni ar amser, o fewn y gyllideb ac yn unol â gofynion ansawdd a chyfreithiol.

Yn ogystal, byddwch yn:

- Arwain a rheoli tîm bach o staff

- Adolygu a dadansoddi tystiolaeth gymhleth

- Datblygu dealltwriaeth o ddyletswyddau statudol, polisïau, meini prawf, amodau a chanllawiau

- Meithrin perthnasoedd cadarnhaol ag amrywiaeth o randdeiliaid

Amdanoch Chi

I gael eich ystyried yn Rheolwr Cymwysterau, bydd angen y canlynol arnoch:

- Profiad o weithio ar lefel reoli mewn cyd-destun rheoleiddio, datblygu cymwysterau neu sicrhau ansawdd

- Profiad yn y sectorau cymwysterau, addysg neu hyfforddiant

- Profiad o reoli prosiectau

- Profiad o ymgysylltu a thrafod ag ystod eang o randdeiliaid

- Dealltwriaeth o'r dulliau o ddatblygu, adolygu, rheoleiddio a/neu sicrhau ansawdd cymwysterau a/neu raglenni addysg

- Y gallu i gyfleu gwybodaeth gymhleth yn glir

Byddai rhuglder yn y Gymraeg o fudd i'ch cais. Ein nod yw penodi o leiaf un siaradwr Cymraeg rhugl ar gyfer y rolau hyn. Y dyddiad cau ar gyfer y rôl hon yw 30 Ionawr 2023.

Cynhelir cyfweliadau ar-lein neu yn ein swyddfa yn ystod yr wythnosau sy’n dechrau ar y 6ed a’r 13eg Chwefror 2023.

Gall sefydliadau eraill alw'r rôl hon yn Rheolwr Rheoleiddio, Rheolwr Perfformiad, Rheolwr Diwygio, Rheolwr Sicrwydd Ansawdd, neu Reolwr Prosiect.

Felly, os oes gennych ddiddordeb yn y cyfle eithriadol hwn fel Rheolwr Cymwysterau, gwnewch gais drwy'r botwm a ddangosir. Mae'r swydd wag hon yn cael ei hysbysebu gan Webrecruit. Mae'r gwasanaethau a hysbysebir gan Webrecruit yn rhai Asiantaeth Gyflogaeth.

Ni yw Cymwysterau Cymru, y sefydliad annibynnol sy’n gyfrifol am reoleiddio cymwysterau cyffredinol a galwedigaethol yng Nghymru. Rydym yn canolbwyntio ar gymwysterau a ariennir yn gyhoeddus, gan gynnwys TGAU, Safon Uwch a chymwysterau galwedigaethol.

Rydym ar hyn o bryd yn chwilio am Bennaeth Cymeradwyo a Dynodi Cymhwyster i ymuno â ni ar sail barhaol, amser llawn, gan weithio 37 awr yr wythnos.

Y Manteision

- Cyflog o £51,380 - £61,440 y flwyddyn

- 30 diwrnod o wyliau blynyddol (yn ogystal â gwyliau cyhoeddus a hyd at dri diwrnod o gau swyddfa dros y Nadolig)

- Trefniadau gweithio hyblyg

- Aelodaeth o Gynllun Pensiwn y Gwasanaeth Sifil

Mae hwn yn gyfle gwych i gyflwyno rhaglen waith i roi canlyniadau o ansawdd uchel i’r sector addysg ledled Cymru.

Y Rôl

Fel Pennaeth Cymeradwyo a Dynodi Cymwysterau, byddwch yn rheoli tîm rheoleiddio sy'n sicrhau bod cymwysterau'n bodloni'r meini prawf angenrheidiol i gael eu derbyn i'n fframwaith.

Yn benodol, byddwch yn goruchwylio'r broses o gynhyrchu tystiolaeth i lywio'r broses o wneud penderfyniadau a rhoi cyngor i sicrhau bod cymwysterau sy'n cael eu diwygio yn bodloni'r safonau angenrheidiol.

Byddwch yn goruchwylio’r gwaith o reoli’r tîm o ddydd i ddydd drwy nodi anghenion staffio, sicrhau bod cyllidebau’n cael eu bodloni a bod gwasanaeth rhagorol yn cael ei ddarparu’n gyson.

Yn ogystal, byddwch yn:

- Goruchwylio datblygiad cronfa ddata Cymwysterau yng Nghymru

- Sicrhau bod y prosesau cymeradwyo yn bodloni gofynion cyfreithiol

- Lleihau effaith andwyol cymwysterau a dynnir yn ôl ar ddysgwyr

Amdanoch Chi

I gael eich ystyried yn Bennaeth Cymeradwyo a Dynodi Cymhwyster, bydd angen y canlynol arnoch:

- Hanes o reoli, adeiladu ac ysgogi timau hyblyg

- Profiad mewn cyd-destun addysg neu gymwysterau

- Profiad o reoli rhaglenni a phrosiectau

- Gwybodaeth am egwyddorion rheoleiddio

- Gwybodaeth am y system addysg a chymwysterau yng Nghymru

- Gwybodaeth a dealltwriaeth o egwyddorion asesu

- Sgiliau rheoli rhaglen a phrosiect ardderchog

- Gradd (neu gyfwerth) mewn disgyblaeth berthnasol

Y dyddiad cau ar gyfer y rôl hon yw 27 Tachwedd 2022.

Gallai sefydliadau eraill alw'r rôl hon yn Arweinydd Cymeradwyo a Dynodi Cymhwyster, Arweinydd Rhaglen Cymeradwyo a Dynodi Cymhwyster, neu Bennaeth Cymeradwyo a Rheoleiddio Cymwysterau.

Felly, os gallwch sicrhau bod ein cymwysterau yn bodloni safonau rheoleiddio fel Pennaeth Cymeradwyo a Dynodi Cymwysterau, gwnewch gais drwy'r botwm a ddangosir. Mae'r swydd wag hon yn cael ei hysbysebu gan Webrecruit. Mae'r gwasanaethau a hysbysebir gan Webrecruit yn rhai Asiantaeth Gyflogaeth.

Pwrpas cyffredinol y rôl:

Bydd Rheolwr Prosiect Cymunedau Cymru yn sefydlu, datblygu, a gweithredu prosiect newydd i helpu plant mewn ysgolion ledled Cymru i groesawu a dathlu eu treftadaeth ddiwylliannol amrywiol. Nod y prosiect yw gweithio gydag ysgolion mewn cymunedau ledled Cymru i adrodd straeon trwy lens y bobl amrywiol sydd wedi symud i Gymru ac wedi helpu i lunio’r cymunedau hynny. Bydd y prosiect yn gweithio gyda nhw i gydddatblygu a chyflwyno deunyddiau addysg a dysgu sydd yn dathlu amrywiaeth ac yn annog ymgysylltiad gwrth-hiliaeth.

Y GYFARWYDDIAETH

Mae’r Gyfarwyddiaeth yn gyfrifol am gyflawni nifer o ffwythiannau strategol pwysig, megis cyfathrebu a phartneriaethau, ymgysylltu, adnabod a datblygu cynulleidfaoedd, gwirfoddoli, cyfranogi a dysgu, hyrwyddo a marchnata, arddangosfeydd, profiad yr ymwelydd, codi incwm, Casgliad y Werin ac mewn cydweithrediad â’r Prif Weithredwr a Llyfrgellydd codi arian. Mae pob un o’r ffwythiannau hyn yn elfennau allweddol a hanfodol o Gynllun Strategol y Llyfrgell ac yn ymwneud â meysydd sydd ymhlith blaenoriaethau pennaf y Llyfrgell. Bydd y Gyfarwyddiaeth yn cael ei harwain gan y Cyfarwyddwr Cyfathrebu, Ymgysylltu a Phartneriaethau a bydd gan y Cyfarwyddwr dri / tair Pennaeth Adran yn atebol. 

Pwrpas y swydd yw arwain ar y Cynllun Homeshare UK yng Ngwynedd sydd yn gynllun sydd yn mynd i’r afael ag unigrwydd, ynysigrwydd, heriau yn y maes gofal a phroblemau tai. Gallwch weld mwy am y prosiect ar wefan Homeshare UK.

• Sicrhau bod pobl Gwynedd yn ganolog i bopeth yr ydan ni yn ei wneud.

• Arwain ar y Cynllun Homeshare UK yng Ngwynedd gan gymryd cyfrifoldeb dros:

- Marchnata a hyrwyddo’r cynllun

- Mapio’r galw

- Paru unigolion gyda’u gilydd gan ddilyn y canllawiau priodol

Mae gan Cyngor Gwynedd becyn cyflogaeth deniadol, am ragor o wybodaeth cliciwch ar y [Pecyn Gwybodaeth](https://www.gwynedd.llyw.cymru/cy/cyngor/swyddi/gweithio-i-ni.aspx)

Mae Cyngor Gwynedd yn gweithredu’n fewnol trwy gyfrwng y Gymraeg ac yn cynnig ei holl wasanaethau yn ddwyieithog. Bydd angen i’r ymgeisydd gyrraedd y lefel ieithyddol sy’n cael ei nodi fel un o’r sgiliau hanfodol yn y Manylion Person.

Rydym yn annog pob ymgeisydd am swydd gyda’r Cyngor i gyflwyno ceisiadau yn Gymraeg neu yn ddwyieithog.

(Bydd ceisiadau sydd yn cael eu cyflwyno yn uniaith Gymraeg neu Saesneg yn cael eu trin yn gwbl gyfartal, ond gofynnir i’r ymgeisydd ystyried yn ofalus beth yw gofynion iaith y swydd a’r sefydliad ac a fyddai cyflwyno cais yn uniaith Gymraeg yn fwy addas.)

Am sgwrs anffurfiol gellir cysylltu â Mirain Roberts ar 01286 682818

Rhagwelir cynnal cyfweliadau 15/11/2022

Ffurflenni cais a manylion pellach gan Gwasanaeth Cefnogol, Cyngor Gwynedd, Swyddfa'r Cyngor, Stryd y Jêl, Caernarfon, LL55 1SH

Ffôn: 01286 679076

E-Bost: swyddi@gwynedd.llyw.cymru

DYDDIAD CAU: 9.00 O’R GLOCH, 07/11/2022

Os yn llwyddiannus i fod ar y rhestr fer am gyfweliad, byddwn yn cysylltu a chwi drwy’r cyfeiriad E-BOST a gofnodwyd gennych ar eich ffurflen gais. Mae angen i chwi sicrhau eich bod yn gwirio eich E-BOST yn rheolaidd.

Mae prosiect e-sgol wedi bod yn rhedeg ers Medi 2018, yn cynnig gwersi trwy e-ddysgu i ddisgyblion ôl-14 na fyddai ar gael heb y ddarpariaeth arloesol hwn. Yn ychwanegol, mae e-sgol yn gyfrifol am redeg a darparu Carlam Cymru – cyfres o sesiynau adolygu ar ôl ysgol sydd yn atgyfnerthu’r gwaith sy’n digwydd yn yr ysgol. Prosiect cyffrous arall sydd ar y gweill yw gweithio mewn partneriaeth â’r Ganolfan Dysgu Cymraeg Cenedlaethol i geisio gwireddu nod Llywodraeth Cymru o gynnig gwersi Cymraeg am ddim i bobol ifanc 16-18 oed ar draws Cymru gyfan.

Bydd deiliad y swydd hon yn gyfrifol am gydlynu’r prosiect newydd hwn trwy fod yn gyswllt cyson gyda’r Ganolfan Dysgu Cymraeg, yr ysgolion a’r tiwtoriaid Cymraeg yn ogystal â marchnata’r prosiect yn genedlaethol. Dewch i ymuno â thîm brwdfrydig e-sgol er mwyn arwain ar brosiect newydd a chyffrous.

Bydd y gallu i gyfathrebu yn y Gymraeg yn hanfodol i’r swydd hon.

Gweithio Hybrid: Gall yr ymgeisydd llwyddiannus, yn amodol ar fodloni ein gofynion sylfaenol o ran band eang, gweithle a diogelwch gwybodaeth, ddewis a yw’n gweithio gartref neu yn ei leoliad gwaith dan gontract.

Dyddiad cyfweliad: 18/11/2022

Am ragor o wybodaeth neu sgwrs anffurfiol mae croeso i chi gysylltu gyda Llifon Ellis, Pennaeth e-sgol, ar: Llifon.Ellis@e-sgol.cymru

Noder: Cedwir yr hawl i estyn y dyddiad cau.

Mae diogelu ac amddiffyn plant yn flaenoriaethau allweddol i ni. Ein nod yw cefnogi plant, pobl ifanc a’r rhai sydd mewn perygl i sicrhau eu bod mor ddiogel ag y gallant fod. Rydym yn cydnabod bod gan blant, pobl ifanc a’r rhai sydd mewn perygl hawl i gael eu a byddwn yn cymryd camau i ddiogelu’u lles. Disgwylir i bob aelod o staff a gwirfoddolwr rannu’r ymrwymiad hwn, a bydd angen Gwiriad Gwell gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS), CRB gynt.

Urdd Gobaith Cymru yw mudiad ieuenctid cenedlaethol mwyaf Cymru sy’n darparu cyfleoedd i blant a phobl ifanc ac yn eu galluogi i wneud cyfraniad cadarnhaol i’w cymuned a’r byd yn ehangach. 

Ymysg bwrlwm ein canmlwyddiant, dyma ddatgan ein huchelgais heriol i ymestyn cyrhaeddiad ac effaith ein gwaith. Mae hyn yn allweddol os ydym am i’r Gymraeg fod yn ganolog ym mywydau plant a phobl ifanc Cymru, a sicrhau fod pawb yng Nghymru, boed yn siaradwyr Cymraeg ai pheidio, yn teimlo perchnogaeth ac ymdeimlad o berthyn tuag at yr iaith a’i thraddodiadau.   Y Swydd

Rydym yn chwilio am berson ysbrydoledig i ymuno a thîm Gwersylloedd yr Urdd i sefydlu a rheoli Pentre Ifan sef, gwersyll amgylcheddol a lles cyntaf yr Urdd. 

Nod Pentre Ifan yw rhoi blaenoriaeth i’r amgylchedd, lles pobl ifanc a’r Gymraeg mewn un profiad preswyl sy’n ymgysylltu pobl ifanc â byd natur a’u grymuso i warchod yr amgylchedd naturiol, heddiw ac yn y dyfodol.

Rydym felly yn edrych a, Pennaeth ysbrydoledig i sicrhau fod y Gwersyll yn cyrraedd ei llawn potensial. Hyderwn fydd y Gwersyll yn barod i groesawu gwersyllwyr o Orffennaf 2023 ymlaen.     Am fwy o wybodaeth am wersyll amgylcheddol yr Urdd, ewch i’n gwefan : Datblygiadau Pentre Ifan (urdd.cymru) 

Am fwy o fanylion cysylltwch â Lowri Jones, Cyfarwyddwr Gwersyll Llangrannog ar lowri@urdd.org 

Anfonwch Ffurflen Gais yr Urdd ar e-bost at swyddi@urdd.org   Dyddiad Cau –  27 Tachwedd 2022

Dyddiad Cyfweld – 7 Rhagfyr 2022   Mae’r Urdd yn cefnogi a hyrwyddo cydraddoldeb ac amrywiaeth yn ein holl waith a gweithgareddau. Rydym yn croesawu ymgeiswyr o bob cefndir a chymuned, ac yn benodol y rhai sydd heb gynrychiolaeth ddigonol yn ein gweithlu ar hyn o bryd. Mae’r rhain yn cynnwys ond nid ydynt yn gyfyngedig i ymgeiswyr anabl a phobl ddiwylliannol ac ethnig amrywiol. 

Ydych chi'n angerddol am adeiladu cyfleoedd ar gyfer Gogledd Cymru, gyda sgiliau pobl da a'r gallu i gyflawni o fewn amserlenni? Os felly, gall y Swyddog Prosiect Cynllun Twf sy’n cynnig trefniadau gweithio ystwyth, model gweithio hybrid, hawl i wyliau blynyddol hael ynghyd a chyfleoedd hyfforddiant a datblygiad personol o fewn tîm bach cyfeillgar mewn awyrgylch gefnogol - fod yn rôl i chi.

Rydym yn ehangu ein tîm y Uchelgais Gogledd Cymru ac yn chwilio am Swyddog Prosiect i ymuno â ni a helpu i gyflawni Cynllun Twf Gogledd Cymru. Nod y Cynllun Twf yw adeiladu economi bywiog, cynaliadwy a gwydn yng Ngogledd Cymru, gan fynd i’r afael â’r heriau hirdymor sy’n wynebu’r rhanbarth i sicrhau twf cynhwysol carbon isel.

Byddwch yn gweithio gyda'r Rhaglen Bwyd-amaeth a Thwristiaeth a'r Rhaglen Arloesi mewn Gweithgynhyrchu Gwerth Uwch. Mae’r swydd yn rhoi’r cyfle i chwarae rhan annatod wrth gyflawni prosiectau trawsnewidiol yng Ngogledd Cymru a fydd yn cael effaith ar yr economi, ysgogi twf cynaliadwy, cynyddu buddsoddiad yn ein rhanbarth a chreu swyddi.

Fel Swyddog Prosiect y Cynllun Twf bydd eich cyfrifoldebau yn cynnwys:

•   Rheoli a chyflawni prosiectau ar draws y Cynllun Twf gan gynnwys dylunio, datblygu achosion busnes, negodi a chynllunio, drwy gymeradwyo a gweithredu;

•   Rheoli adnoddau gan gynnwys dyrannu a rheoli gwaith;

•   Darparu cymorth proffesiynol gan gynnwys sicrwydd ansawdd i bob rhaglen o fewn portffolio ehangach y Cynllun Twf;

•   Cefnogi'r gwaith o gydlynu a goruchwylio systemau a disgyblaethau rheoli rhaglenni i safon diwydiant.

Mae gennym ddiddordeb mewn siarad â phobl am rôl Swyddog Prosiect y Cynllun Twf sydd â’r sgiliau a’r profiad canlynol:

•   Gwybodaeth dda am ddulliau a thechnegau rheoli prosiect ar gyfer cynllunio, monitro a rheoli aseiniadau;

•   Profiad amlwg o gyflawni prosiectau'n llwyddiannus o fewn terfynau amser ac o fewn y gyllideb;

•   Dealltwriaeth o arferion rheolaeth ariannol;

•   Y gallu i gyflwyno, defnyddio a dehongli gwybodaeth yn hyderus.

•   Mae'r gallu i siarad Cymraeg yn ddymunol, ond nid yw'n hanfodol ar gyfer y rôl hon.

Mae’r tîm wedi mabwysiadu model gweithio hybrid, gyda cymysgedd o weithio o’n swyddfa yng Nghyffordd Llandudno ac gweithio o gartref. Bydd Swyddog Prosiect y Cynllun Twf yn derbyn cyflog o £28,226 - £30,095 y flwyddyn ynghyd ac aelodau o gynllun pensiwn llywodraeth leol ac hawl gwyliau blynyddol hael. Mae’r rôl hon yn llawn amser; ond byddwn yn ystyried ceisiadau gweithio hyblyg ar gyfer y person cywir. I ddechrau mae hon yn swydd cyfnod penodol tan fis Mawrth 2024, gyda phosibilrwydd o estyniad.

Os yw hyn yn swnio fel y rôl i chi, cliciwch ar y botwm ymgeisio ar-lein a byddwn yn cysylltu â chi gyda’r camau nesaf yn y broses ymgeisio. Edrychwn ymlaen at glywed ganddo chi. Mae Gogledd Cymru yn le ardderchog i fyw a gweithio a gallwch chwarae rhan allweddol wrth lunio ei ddyfodol.

Dyddiad Cau: 10:00yb Dydd Llun 7fed Tachwedd, 2022. Bydd angen cyflwyno pob dogfen gais erbyn y dyddiad hwn. Wrth wneud cais, anfonir cyfarwyddiadau pellach atoch ynghylch y broses ymgeisio. Cynhelir cyfweliadau ar 17 Tachwedd 2022.

*Ariennir y swydd hon yn rhannol gan Gronfa Gymdeithasol Ewrop trwy Lywodraeth Cymru.

** Croesawir ceisiadau gan raddedigion a byddai graddedigion yn cael eu penodi ar ein graddfa Rheolwr Prosiect Graddedig. 

Hysbysebion Cyfryngau Cymdeithasol

•   A ydych chi wedi cyflawni prosiectau'n effeithiol ac yn chwilio am y cam nesaf? Os felly, efallai mai dyma'r rôl i chi.

•   A ydych wedi cyflawni prosiectau'n effeithiol ac yn chwilio am her newydd? Ydych chi eisiau cefnogi newid trawsnewidiol ar gyfer Gogledd Cymru?

•   Ydych chi'n chwilio am her newydd? Fel Swyddog Prosiect y Cynllun Twf gallwch chwarae rhan allweddol wrth gyflawni prosiectau trawsnewidiol ar draws Gogledd Cymru..

Mae’r Coleg yn dymuno penodi unigolyn cymwys, trefnus, a chreadigol i reoli’r tîm Addysg Bellach a Phrentisiaethau a rheoli’r prosiectau sy’n ymwneud â chynyddu darpariaeth cyfrwng Cymraeg a dwyieithog yn y sectorau addysg bellach a phrentisiaethau. Bydd y prosiectau yn gysylltiedig â’r gwahanol elfennau sef dysgwyr, staffio, darpariaeth, adnoddau, cymwysterau a chyflogwyr er mwyn gweithredu’r strategaeth ‘Tuag at Cymraeg 2050: Miliwn o siaradwyr’.

Byddwch yn rheoli’r gwaith o ddatblygu’r sectorau addysg bellach a phrentisiaethau fel ran o waith cynllunio academaidd y Coleg a chynlluniau ehangach dan arweiniad Llywodraeth Cymru i geisio cynyddu’r niferoedd sy’n astudio yn y Gymraeg ac yn ddwyieithog yn y colegau addysg bellach a gyda darparwyr prentisiaethau. 

Bydd gan yr ymgeisydd llwyddiannus ddealltwriaeth o’r sector addysg bellach a phrentisiaethau a phrofiad o reoli tîm a phrosiectau amrywiol.

Mae Partneriaeth Ogwen yn fenter gymdeithasol sy’n gweithredu prosiectau adfywio cymunedol, economaidd ac amgylcheddol yn Nyffryn Ogwen. Rydym hefyd yn darparu gwasanaeth clercio i dri o Gynghorau Cymuned Dyffryn Ogwen, sef Cynghorau Cymuned Bethesda, Llanllechid a Llandygai. Mae’r Bartneriaeth yn rheoli nifer o asedau ar Stryd Fawr Bethesda yn cynnwys Llyfrgell Gymunedol Dyffryn Ogwen, Canolfan Cefnfaes, siopau ac unedau preswyl. Mae’r Bartneriaeth hefyd yn datblygu prosiectau adfywio cymunedol ac amgylcheddol ac mae ystod ein gwaith yn eang – o ddatblygu cynlluniau cludiant cymunedol, cynlluniau atal tlodi a chynlluniau i gefnogi’r economi leol. 

Rydym yn chwilio am Reolwr Prosiect profiadol i ymuno a thîm rheoli’r Bartneriaeth i ddatblygu prosiectau sy’n cefnogi’r economi sylfaenol, cylchol a lleol yn ein cymuned. Bydd y prosiectau hyn yn cynnwys – 

-     Datblygu cynlluniau i gefnogi’r economi fwyd a diod yn Nyffryn Ogwen

-     Datblygu defnydd o adnoddau cymunedol newydd Canolfan Cefnfaes yn cynnwys y cyfleusterau cydweithio (co-working a Gofod Gwneud a Thrwsio)

-     Cefnogi datblygiad Siop Ogwen 

Bydd y Rheolwr yn gweithio o swyddfeydd y Bartneriaeth a Chanolfan Cefnfaes Bethesda.    Oriau Gwaith

Cyflogir y Rheolwr Prosiectau am 15 awr yr wythnos.

Lleoliad Swydd

Swyddfa Partneriaeth Ogwen, 26- 27 Stryd Fawr a Chanolfan Cefnfaes Bethesda.

Prif Ddyletswyddau

Bwyd a Diod

1.   Arwain datblgiadau sy’n cefnogi’r economi fwyd a diod yn Nyffryn Ogwen gyda ffocws ar ddatblygu hwb bwyd Cadwyn Ogwen yn Llaethdy Gwyn, Bethesda. 

2.   Sefydlu a goruchwylio trefn staffio i hwb bwyd Cadwyn Ogwen yn Llaethdy Gwyn a systemau effeithiol i redeg siop o’r safle a sefydlu digwyddiadau i farchnata cynnyrch lleol yn Nyffryn Ogwen. 

3.   Rheoli staff a gwirfoddolwyr Cadwyn Ogwen a darparu cefnogaeth. 

4.   Ymgeisio am grantiau i ddatblygu cynllun Cadwyn Ogwen, cefnogi’r gadwyn gyflenwi leol a helpu i feithrin busnesau bwyd a diod newydd yn Nyffryn Ogwen. 

5.   Gweithio gyda busnesau bwyd a diod ac asiantaethau cefnogi perthnasol i helpu’r sector bwyd a diod i dyfu yn lleol. 

Cefnfaes

1.   Arwain ar hyrwyddo defnydd o ofod cymunedol Canolfan Cefnfaes gan gydweithio gyda staff prosiect perthnasol Partneriaeth Ogwen. 

2.   Datblygu rhaglen o weithgareddau a digwyddiadau yng Nghanolfan Cefnfaes. 

3.   Mewn cydweithrediad a thîm gweinyddol Partneriaeth Ogwen, sicrhau systemau cynnal a chadw a llogi i Ganolfan Cefnfaes. 

4.   Sefydlu gofod cyd-weithio (co-working) yn un o ystafelloedd Canolfan Cefnfaes gan arwain ar farchnata a hyrwyddo’r adnodd newydd. 

5.  Arwain ar hyrwyddo cyfleusterau Gofod Gwneud a thrwsio gan greu cysylltiadau gyda rhwydweithiau o ddefnyddwyr newydd gan hyrwyddo cyfleoedd entrepreneuraidd lleol.

6.  Cydweithio efo crefftwyr lleol a’u helpu i ddatblygu cynnyrch i’w werthu yn Siop Ogwen ac ar blatfform Cadwyn Ogwen. 

7.  Paratoi ceisiadau grant perthnasol i ddatblygu Canolfan Cefnfaes. 

Prosiectau Eraill

Adnabod ffynonellau cyllid ac ymgeisio am grantiau ar gyfer prosiectau sy’n datblygu a chefnogi’r economi leol. 

Cyffredinol

1. Cefnogi’r Prif Swyddog a staff eraill Partneriaeth Ogwen gyda gweithredu prosiectau Partneriaeth Ogwen. 

2. Rheoli staff a gwirfoddolwyr yn deg ac effeithiol. 

3. Ymgynghori â rhanddeiliaid allweddol wrth ddatblygu prosiectau.

4. Goruchwylio gwariant a gweinyddiaeth grantiau perthnasol gyda chefnogaeth Tîm Gweinyddol Partneriaeth Ogwen. 

5. Paratoi adroddiadau cynnydd er sylw’r Prif Swyddog a/neu gyllidwyr yn ôl y galw. 

**Nodweddion Personol a Sgiliau Angenrheidiol **

Nodir y nodweddion personol gofynnol yn y Fanyleb Person ond byddwn yn chwilio am berson gyda sgiliau a phrofiad o reoli prosiectau a phrofiad o baratoi ceisiadau grant. Byddwn yn chwilio am unigolyn sy’n gallu gweithio’n annibynnol i ddatblygu prosiectau ond sy’n gwneud hynny mewn cydweithrediad â staff Partneriaeth Ogwen a holl randdeiliaid allweddol Dyffryn Ogwen. 

**Cefnogaeth Weinyddol **

Darperir offer cyfrifiadurol addas i alluogi’r swyddog i weithredu gofynion y swydd yn llawn. Mae rhywfaint o gefnogaeth weinyddol ar gyfer agweddau o’r swydd yn cynnwys amser gofalwr eiddo a swyddog eiddo Partneriaeth Ogwen. 

**Staffio ac Atebolrwydd **

Bydd y Rheolwr yn atebol i Brif Swyddog Partneriaeth Ogwen ac yn aelod o dîm rheolwyr Partneriaeth Ogwen. Bydd y Rheolwr yn reolwr llinell ar Gydlynydd Cadwyn Ogwen.

Mae Dysgu Cymraeg Gwent a leolir yng Ngholeg Gwent ar gampws Crosskeys yn gyfrifol am holl ddarpariaeth Cymraeg i Oedolion yn siroedd Blaenau Gwent, Casnewydd, Caerffili, Mynwy a Thorfaen. Darperir ystod eang iawn o gyfleoedd dysgu i ddysgwyr o lefel Mynediad hyd at lefel Gloywi gan gynnwys cyrsiau yn y gymuned, y Gweithle a’r teulu (Cymraeg yn y Cartref). Yn ogystal, mae gan Dysgu Cymraeg Gwent raglen eang o weithgareddau cefnogi dysgwyr i atgyfnerthu'r broses ddysgu.

Mae Dysgu Cymraeg Gwent am benodi Cydlynydd Datblygu a Chymorth Casnewydd a Mynwy, a fydd yn parhau i ddatblygu a gwella'i darpariaeth yn bellach. Prif gyfrifoldebau’r swydd fydd trefnu a monitro cyrsiau Cymraeg i Oedolion yn y ddwy ardal hon.

Disgwylir i'r ymgeisydd llwyddiannus feddu ar brofiad o faes Cymraeg i Oedolion, gan gynnwys profiad llwyddiannus o drefnu darpariaeth yn ogystal â phrofiad o ddysgu Cymraeg. Mae'n hanfodol bod yr ymgeisydd llwyddiannus yn gallu trefnu a datblygu cyrsiau newydd, dysgu i safon uchel, blaenoriaethu gwaith a gweithio'n dda fel rhan o dîm sy'n arwain a threfnu darpariaeth allweddol.

Swydd llawn amser yw hon, ac fe'i lleolir yn swyddfeydd Dysgu Cymraeg Gwent yn Crosskeys.

Gellir cyflwyno ceisiadau yn Gymraeg ac ni fyddant yn cael eu trin yn llai ffafriol na cheisiadau a gyflwynir yn Saesneg.

Mae'r Coleg wedi ymrwymo i ddiogelu a sicrhau diogelwch a lles plant a phobl ifanc. Mae cyflogaeth yn amodol ar Ddatgeliad Manwl boddhaol gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd. Sylwch y bydd disgwyl i'r ymgeiswyr llwyddiannus dalu am y Datgeliad Manwl.

Rydym yn croesawu’n arbennig geisiadau gan ymgeiswyr sy’n siarad ieithoedd heblaw Saesneg a hefyd gan grwpiau heb gynrychiolaeth ddigonol gan gynnwys ethnigrwydd, rhyw, trawsrywedd, oedran, anabledd, cyfeiriadedd rhywiol neu grefydd, yn unol â’n polisi Cyfleoedd Cyfartal. Mae pob campws yn hygyrch ac mae cyfleusterau fel ystafelloedd gweddïo ar gael.

Rydym wedi ymrwymo i recriwtio a chadw pobl anabl ac rydym yn Gyflogwr Hyderus o ran Anabledd.

Mae Dysgu Cymraeg y Fro yn darparu rhaglen lawn o gyrsiau Cymraeg i oedolion ar ran y Ganolfan Dysgu Cymraeg Genedlaethol. Mae’r tîm yn rhan o’r adran Dysgu Oedolion yn y Gymuned sy’n gwasanaethu oedolion ledled Bro Morgannwg. O ganlyniad i benodiad newydd y deiliad presennol, rydym yn chwilio am Swyddog Datblygu Addysg newydd i reoli’r ddarpariaeth a thîm bach o diwtoriaid ymroddgar sy’n rhoi anghenion y dysgwyr wrth galon pob gweithred.

Ynglŷn â'r rôl

JNC Youth & Community Pwynt 23-26  

37 awr yr wythnos (Llawn amser) 

Canolfan Ddysgu Cymunedol Palmerston, y Barri CF63 2NT 

Cytundeb tair blynedd yn y lle cyntaf

Disgrifiad:

Yn atebol i Reolwr Diwylliant ac Addysg Gymunedol, bydd y Swyddog Datblygu Addysg- Dysgu Cymraeg yn cyflawni rôl allweddol, yn gyfrifol am:

- Rheoli darpariaeth Dysgu Cymraeg a Chymraeg Gwaith

- Rheoli tîm o diwtoriaid a staff gweinyddol

- Cynnal ansawdd y ddarpariaeth i safonau Estyn

- Cyllid, data a mesurau perfformiad

- Cynllunio a darparu rhaglen gynhwysfawr o ddysgu

- Hyrwyddo’r iaith Gymraeg a chyfleoedd dysgu i oedolion

Amdanat ti

- Sgiliau iaith ardderchog yn y Gymraeg a’r Saesneg

- Profiad o lwyddiant mewn rol addysgiadol

- Sgiliau rhagorol mewn trefnu, rheoli amser, cyflwyno ac hyfforddi

- Y gallu i weithio ar eich liwt eich hun

- Gradd Anrhydedd a chymhwyster Addysgu neu Hyfforddiant

- Ystod eang o sgiliau digidol a thechnoleg chyfathrebu

Dyma gyfle cyffrous i arwain a datblygu ein prosiectau hyfforddiant iaith. Mae IAITH wedi bod yn arwain y maes hyfforddiant Ymwybyddiaeth Iaith ers 1993 ac rydym yn darparu nifer o gyrsiau amrywiol mewn agweddau o bolisi, cynllunio ac ymddygiad iaith. Mae ein Academi IAITH yn darparu rhaglen o gyrsiau achlysurol yn ogystal â bwydlen o gyrsiau a ellid eu darparu i sefydliadau cyhoeddus, mudiadau gwirfoddol a chwmnïau preifat yn uniongyrchol. Cewch ragor o wybodaeth am rai o’n cyrsiau yma: https://www.iaith.cymru/cy/academi-iaith/hyfforddiant-pwrpasol/. Rydym hefyd yn gweithredu nifer o brosiectau sy’n datblygu hyfforddiant iaith newydd https://www.iaith.cymru/cy/prosiectau/listen/ ac sy’n cefnogi gwaith Llywodraeth Cymru, Y Ganolfan Dysgu Cymraeg Cenedlaethol a’r mentrau iaith.