Gweithwyr Mân Addasiadau x 3

Mewn cyfnod cyffrous i bêl-droed Cymru, mae Rondo yn edrych am unigolyn i ymuno â thîm cynhyrchu Sgorio.

Mae’r swydd yn benodol yn ymwneud â chyhoeddi cynnwys ar gyfrifon Sgorio ar draws y cyfryngau cymdeithasol. Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn berson creadigol sydd â’r ddawn i ddweud stori, yn ogystal â dealltwriaeth dechnegol o gyhoeddi cynnwys arlein.

Mae’r cyfrifoldebau yn cynnwys: 

- Cyhoeddi cynnwys ar lwyfannau cymdeithasol Sgorio 

- Dyletswyddau penodol ar Sgorio Stwnsh, sy’n cynnwys atodi ystadegau ar y wefan, rhannu uchafbwyntiau a diweddaru playlists ar YouTube 

- Hyrwyddo gemau byw, e.e. drwy addasu templedi ar Photoshop   - Is-deitlo eitemau a chyfweliadau, e.e. drwy ddefnyddio Premiere Pro 

- Clipio, neu recordio deunydd systemau’n y cwmwl a golygu pan bydd angen 

- Cyhoeddi cynnwys ar lwyfannau cymdeithasol Sgorio, yn cynnwys amserlennu negeseuon 

Hanfodol 

Dealltwriaeth o pa gynnwys sy’n gweithio orau ar wahanol blatfformau a pha trends sy’n datblygu Gallu defnyddio meddalwedd Adobe Photoshop a PremierePro neu debyg i greu cynnwys atyniadol Y gallu i weithio dan gyfyngderau amser tynn ar adegau, i gyhoeddi cynnwys o safon ar fyr rybudd Medru cyfathrebu’n gryno a rhugl yn ysgrifenedig yn y Gymraeg a’r Saesneg

Synnwyr cyffredin a synnwyr digrifwch – y gallu i daro’r cywair priodol wrth bostio negeseuon arlein   Manteisiol 

Diddordeb brwd mewn chwaraeon a phêl-droed.

Profiad o ddylunio graffeg trawiadol.

Dealltwriaeth o blatfform dosbarthu cynnwys fel Wild Moka. 

Mae hwn yn gyfle gwych i unigolyn brwdfrydig gyfrannu at greu cynnwys atyniadol a chyfrannu at waith adran lwyddiannus mewn cyfnod hynod gyffrous. 

Mae Rondo Media yn gyflogwr cyfleoedd cyfartal. Rydym yn croesawu ceisiadau gan bobl o safbwyntiau a chefndiroedd amrywiol. 

Lleoliad: Caernarfon neu Caerdydd, gyda’r disgwyl i weithio ar leoliadau ledled Cymru a’r gallu hefyd i weithio’n hyblyg. Parodrwydd i weithio o swyddfeydd Rondo yng Nghaerdydd a Chaernarfon yn ôl y galw, ac ar nifer o benwythnosau’n ôl y galw. 

Am ffurflen gais ewch i wefan rondomedia.co.uk/swyddi a’i dychwelyd ar e-bost i liz.lewis@rondomedia.co.uk 

Gweithredwr Technegol Ôl-Cynhyrchu - gyda chyfrifoldeb dros lwytho, ymdrin â chyfleu cynnwys a data (Swyddfa Caernarfon) Mae Rondo n gwmni sy'n cynhyrchu cynnwys aml-genre ac aml-lwyfan gyda swyddfeydd yng Nghaernarfon, Caerdydd, Porthaethwy a Llangefni.

Mae adran ôl-gynhyrchu'r cwmni yn edrych benodi nifer o swyddi newydd. Dyma adran sy'n gyfrifol am ôl-gynhyrchu cannoedd o oriau gynnwys bob blwyddyn, ar draws sawl genre - chwaraeon i drama; o adloniant i gynnwys ffeithiol a digwyddiadau cerddorol.

Mae'r allbwn yn cynnwys rhai o brif cyfresi S4C, fel Sgorio, Rownd a Rownd, Dechrau Canu Dechrau Canmol a Cynefin ac hefyd cyfresi rhwydwaith cwmni Yeti - fel Find it Fix it Flog it i Channel 4, The Great Big Tiny Design Challenge i More 4 ynghyd à rhaglenni i ddarlledwyr fel Channel 5, y BBC, itv, Sky, CBS ac eraill.

O'r Ilwytho ir cyfleu; o'r recordio i'r darlledu, mae'n adran allweddol o fewn y cwmni ac mae'n adran sy'n ehangu.

Mae Rondo Media yn gyflogwr cyfleoedd cyfartal. Rydym yn croesawu ceisiadau gan bobl o safbwyntiau a chefndiroedd amrywiol.

Lleoliad: Gofynnwn am barodrwydd a hyblygrwydd i weithio o swyddfeydd Rondo yng Nghaerdydd a Chaernarfon yn y galw, ac ar benwythnosau'n ôl y galw gyda'r gallu hefyd i weithio'n hyblyg ar adegau.

Mae Rondo Media yn gyflogwr cyfleoedd cyfartal. Rydym yn croesawu ceisiadau gan bobl o safbwyntiau a chefndiroedd amrywiol. 

Contract: Blwyddyn y gychwyn

Os oes ganddoch chi ddiddordeb, anfonwch lythyr byr yn nodi pa un o'r swyddi sydd ddiddordeb i chi a pham, a'i anfon gyda chopi o'ch CV cyfredol at liz.lewis@rondomedia.co.uk 

Mae Rondo n gwmni sy'n cynhyrchu cynnwys aml-genre ac aml-lwyfan gyda swyddfeydd yng Nghaernarfon, Caerdydd, Porthaethwy a Llangefni.

Mae adran ôl-gynhyrchu'r cwmni yn edrych benodi nifer o swyddi newydd. Dyma adran sy'n gyfrifol am ôl-gynhyrchu cannoedd o oriau gynnwys bob blwyddyn, ar draws sawl genre - chwaraeon i drama; o adloniant i gynnwys ffeithiol a digwyddiadau cerddorol.

Mae'r allbwn yn cynnwys rhai o brif cyfresi S4C, fel Sgorio, Rownd a Rownd, Dechrau Canu Dechrau Canmol a Cynefin ac hefyd cyfresi rhwydwaith cwmni Yeti - fel Find it Fix it Flog it i Channel 4, The Great Big Tiny Design Challenge i More 4 ynghyd à rhaglenni i ddarlledwyr fel Channel 5, y BBC, itv, Sky, CBS ac eraill.

O'r Ilwytho ir cyfleu; o'r recordio i'r darlledu, mae'n adran allweddol o fewn y cwmni ac mae'n adran sy'n ehangu. Mae Rondo Media yn gyflogwr cyfleoedd cyfartal. Rydym yn croesawu ceisiadau gan bobl o safbwyntiau a chefndiroedd amrywiol.

Lleoliad: Gofynnwn am barodrwydd a hyblygrwydd i weithio o swyddfeydd Rondo yng Nghaerdydd a Chaernarfon yn y galw, ac ar benwythnosau'n ôl y galw gyda'r gallu hefyd i weithio'n hyblyg ar adegau.

Mae Rondo Media yn gyflogwr cyfleoedd cyfartal. Rydym yn croesawu ceisiadau gan bobl o safbwyntiau a chefndiroedd amrywiol. 

Contract: Blwyddyn y gychwyn

Os oes ganddoch chi ddiddordeb, anfonwch lythyr byr yn nodi pa un o'r swyddi sydd ddiddordeb i chi a pham, a'i anfon gyda chopi o'ch CV cyfredol at liz.lewis@rondomedia.co.uk 

Mae Rondo n gwmni sy'n cynhyrchu cynnwys aml-genre ac aml-lwyfan gyda swyddfeydd yng Nghaernarfon, Caerdydd, Porthaethwy a Llangefni.

Mae adran ôl-gynhyrchu'r cwmni yn edrych benodi nifer o swyddi newydd. Dyma adran sy'n gyfrifol am ôl-gynhyrchu cannoedd o oriau gynnwys bob blwyddyn, ar draws sawl genre - chwaraeon i drama; o adloniant i gynnwys ffeithiol a digwyddiadau cerddorol.

Mae'r allbwn yn cynnwys rhai o brif cyfresi S4C, fel Sgorio, Rownd a Rownd, Dechrau Canu Dechrau Canmol a Cynefin ac hefyd cyfresi rhwydwaith cwmni Yeti - fel Find it Fix it Flog it i Channel 4, The Great Big Tiny Design Challenge i More 4 ynghyd à rhaglenni i ddarlledwyr fel Channel 5, y BBC, itv, Sky, CBS ac eraill.

O'r Ilwytho ir cyfleu; o'r recordio i'r darlledu, mae'n adran allweddol o fewn y cwmni ac mae'n adran sy'n ehangu.

Mae Rondo Media yn gyflogwr cyfleoedd cyfartal. Rydym yn croesawu ceisiadau gan bobl o safbwyntiau a chefndiroedd amrywiol.

Lleoliad: Gofynnwn am barodrwydd a hyblygrwydd i weithio o swyddfeydd Rondo yng Nghaerdydd a Chaernarfon yn y galw, ac ar benwythnosau'n ôl y galw gyda'r gallu hefyd i weithio'n hyblyg ar adegau.

Mae Rondo Media yn gyflogwr cyfleoedd cyfartal. Rydym yn croesawu ceisiadau gan bobl o safbwyntiau a chefndiroedd amrywiol. 

Contract: Blwyddyn y gychwyn

Os oes ganddoch chi ddiddordeb, anfonwch lythyr byr yn nodi pa un o'r swyddi sydd ddiddordeb i chi a pham, a'i anfon gyda chopi o'ch CV cyfredol at liz.lewis@rondomedia.co.uk 

Mae Dysgu Cymraeg Morgannwg (Prifysgol De Cymru) yn gyfrifol am ddarparu rhaglen o ddosbarthiadau a gwasanaethau Cymraeg i Oedolion yn Rhondda Cynon Taf, Merthyr Tudful a Phen-y-bont ar Ogwr. Cynhelir y dosbarthiadau mewn lleoliadau amrywiol ar draws rhanbarth Penybont, RhCT a Merthyr a darperir gwersi ar lein. Mae Dysgu Cymraeg Morgannwg yn chwilio am Swyddog Gweinyddol sy’n siarad Cymraeg.

Bydd y gweinyddwr yn rhan o dîm bach sy'n gofalu am yr holl waith gweinyddol. Mae’r prif ddyletswyddau’n cynnwys darparu cymorth gweinyddol i’r Uned yn ei gyfanrwydd, cymorth i’r dysgwyr ym mhob elfen o’r broses ymrestru, casglu ffioedd, mewnbynnu data - monitro a’i dacluso, tasgau gweinyddol ariannol megis prynu, anfonebu a chreu derbynebau, ac ymdrin ag ymholiadau cyffredinol am gyrsiau.

Disgwylir i ymgeisydd y swydd weithio’n drefnus, meddu ar sgiliau rhyngbersonol a sgiliau technoleg gwybodaeth effeithiol.

Am ragor o wybodaeth cysylltwch â helen.childs@decymru.ac.uk

Os ydych yn ymgeisydd llwyddiannus a’r swydd hon fydd eich rôl gwasanaethau proffesiynol gyntaf yn y Brifysgol / CBCDC (neu os ydych yn cael eich cyflogi gan PSS Ltd ar hyn o bryd), byddwch yn cael eich cyflogi gan Professional and Support Services Limited, is-gwmni sy’n eiddo’n gyfan gwbl i’r Brifysgol. De Cymru, sy'n darparu gwasanaethau i'r Prifysgolion a'r Colegau. Os ydych yn ymgeisydd gwasanaethau proffesiynol mewnol, byddwch yn parhau i gael eich cyflogi gan Brifysgol De Cymru/CBCDC.

Mae hwn yn gyfle gwych i unigolyn creadigol a brwdfrydig, sydd wrth ei fodd yn rhyngweithio ag eraill, ymuno â'n tîm cyfeillgar yng Nghastell a Gardd Penrhyn. Os ydych ch'n frwd dros natur a chyflwyno profiadau cofiadwy a rhagorol i'n hymwelwyr, dyma'r swydd i chi.

Rydym yn awyddus i benodi unigolyn brwdfrydig a threfnus i reoli rhaglen o ddigwyddiadau tymhorol i ymwelwyr, o'r dechrau i'r diwedd. Mae'r rôl hon yn gofyn am gysylltiadau gwaith da o fewn tîm a dyhead, arloesedd a'r gallu i gynllunio gwaith a goruchwylio staff a gwirfoddolwyr.

Mae patrymau shifftiau’n cynnwys gwaith ar benwythnosau/gwyliau banc o bryd i'w gilydd, ac yn gofyn ichi ymgymryd ag ychydig o ddyletswyddau rheoli. Mae'r cyfle hwn dros 12 mis yn berffaith ar gyfer unrhyw un sydd eisiau datblygu ei brofiad o fewn y byd Treftadaeth a Thwristiaeth.

Mae gweithio'n ddwyieithog yn bwysig i ni. Rhowch wybod i ni eich gallu o ran eich gallu gyda’r iaith Gymraeg drwy gwblhau'r matrics fel rhan o'ch cais. Mae hyn er mwyn nodi unrhyw anghenion hyfforddi a bydd yn cael ei ystyried fel sgil ychwanegol.

Caiff cyfweliadau eu cynnal ar 14 Gorffennaf, neu'n gynharach, ac rydym yn eich annog i wneud cais cyn gynted â phosibl, oherwydd efallai y byddwn yn cau'r hysbysiad swydd wag yn gynnar. Dyddiad dechrau posibl 27 Gorffennaf.

Sut beth yw gweithio yma?

Fel aelod o dîm darpariaeth gwych Penrhyn, byddwch yn gweithio ochr yn ochr â'r Rheolwr Profiad a Gweithrediadau Ymwelwyr a'r Swyddog Marchnata a Chyfathrebu. Byddwch hefyd yn gweithio â staff a gwirfoddolwyr ein tîm croesawu, yn rhannu straeon, gan ymgysylltu ymwelwyr â'n gwaith cymunedol a chynaliadwyedd. 

Mae Castell Penrhyn yn dŷ Fictoraidd wedi'i guddio fel castell neo-Sioraidd anferth, gyda rhaglen amrywiol o ddigwyddiadau sy'n dod â'r eiddo unigryw hwn yn fyw o fewn waliau'r castell, ac yn yr awyr agored ar ein tir 60 erw hyfryd. Mae ei hanes wedi'i seilio ar gaethwasiaeth, llechi, ysblander a streiciau, ac rydym yn falch o barhau i rannu'r straeon hyn gyda'n cymunedau lleol. 

Eich Gwaith

Fel Swyddog Profiad Ymwelwyr, byddwch yn gyfrifol am reoli ein rhaglen o ddigwyddiadau, fel y gwanwyn, Pasg, yr haf, yr hydref, a gaeaf, o'r dechrau i'r diwedd. Bydd cynllunio, cyflwyno dehongliad effeithiol, creu rhaglenni ymgysylltiol a'u gwerthuso, yn hanfodol. Wrth weithio ochr yn ochr â'r tîm, byddwch yn rheoli staff a gwirfoddolwyr i ddatblygu dehongliad ymgysylltiol ac ystyrlon, a all ein helpu i feithrin cefnogaeth am ein gwaith. Bydd deall sut a pham rydym yn ymgysylltu â’n cefnogwyr hefyd yn allweddol i'r rôl hon.

Byddwch yn cyflwyno'r eiddo at safonau uchel, er mwyn sicrhau bod ein cyfathrebu’n glir ac yn gyson ar gyfer ein hymwelwyr. Fel hyrwyddwr cyfathrebiadau da, gwasanaeth a phrofiad ymwelwyr rhagorol, byddwch yn ymuno â thîm brwdfrydig ac yn ymgymryd â’r ddyletswydd o reoli’r rota, yn helpu i gynnal y gweithrediad ymwelwyr.

Am bwy ydym ni’n chwilio?

Mae hon yn rôl sylweddol mewn eiddo prysur, ac rydym yn awyddus i benodi unigolyn sy’n medru ymgymryd â her. Er mwyn cyflawni'r swydd hon yn llwyddiannus, byddwch angen:

- Agwedd hyblyg sy'n canolbwyntio ar gwsmeriaid, gyda safonau gwasanaeth cwsmer uchel

- Sgiliau pobl rhagorol a’r gallu i weithio’n dda mewn tîm

- Sgiliau iaith Gymraeg lefel un, Sylfaenol, gyda pharodrwydd i ddatblygu (gweler matrics)

- Profiad o weithio i sawl terfyn amser a rheoli eich llwyth gwaith eich hun

- Sgiliau trefnu a chynllunio rhagorol

- Llygad craff am fanylder a dawn greadigol

- Sgiliau cyfathrebu rhagorol

- Sgiliau TG cryf

Y Peyn

Mae’r arwyddair ‘I bawb, am byth’ yn ganolbwynt yr Ymddiriedolaeth Genedlaethol. Rydym yn gweithio’n galed i greu diwylliant cynhwysol, ble mae pawb yn teimlo eu bod yn perthyn. Mae’n bwysig bod ein pobl yn adlewyrchu a chynrychioli amrywiaeth y cymunedau a’r cynulleidfaoedd yr ydym yn eu gwasanaethu. Rydym yn croesawu ac yn gwerthfawrogi gwahaniaeth, felly pan ddywedwn ni ein bod ar gyfer pawb, rydym eisiau i bawb dderbyn croeso yn ein timau hefyd.

Mae’r buddion o weithio gyda’r Ymddiriedolaeth Genedlaethol yn cynnwys:

- Gweithio hyblyg pryd bynnag y bo modd

- Parcio am ddim yn y rhan fwyaf o leoliadau

- Mynediad am ddim i’n heiddo i chi, i’ch gwestai a’ch plant (dan 18)

- Cylin pensiwn sylweddol hyd at 10% o gyflog sylfaenol

Mae gennym gyfle cyffrous i arweinydd, sy'n canolbwyntio ar ymwelwyr a gwasanaeth gwych, ymuno â'n tîm cyfeillgar yng Nghastell a Gardd Penrhyn. Os ydych chi'n frwd dros gyflwyno gwasanaeth cwsmer rhagorol a rheoli pobl, dyma'r swydd i chi.

Rydym yn awyddus i benodi unigolyn hynod drefnus sy'n barod i fynd i'r afael â gwaith arwain tîm bach o staff a gwirfoddolwyr y Tîm Croeso. Fel y Rheolwr Croeso, byddwch yn dangos esiampl dda o’r ffordd y dylai pethau gael eu gwneud, er mwyn sicrhau bod pawb yn chwarae eu rhan mewn diwylliant tîm cynnes a chroesawgar, gan arwain at groeso Cymreig heb ei debyg i'r eiddo.

Fel y person uchaf yn y tîm Croeso, byddwch yn grymuso eich tîm i gynnig profiadau ysbrydoledig i bawb, p'un a ydynt yn croesawu ymwelwyr yn yr adran dderbyniadau neu'n rhannu straeon am ein gwaith cadwraeth a chymunedol, gan ddod â Phenrhyn yn fyw. Bydd ymwelwyr yn cael profiad personol, wedi'i deilwra, er mwyn diwallu eu dymuniadau a'u hanghenion.

Mae patrymau shifftiau’n cynnwys gweithio ar benwythnosau/gwyliau banc, ac yn gofyn ichi ymgymryd â dyletswyddau rheoli. Mae'r cyfle hwn dros 12 mis yn berffaith ar gyfer unrhyw un sydd eisiau datblygu ei brofiad o fewn y maes Rheoli, Treftadaeth a Thwristiaeth.

Mae gweithio'n ddwyieithog yn bwysig i ni. Rhowch wybod i ni eich gallu o ran eich gallu gyda’r iaith Gymraeg drwy gwblhau'r matrics fel rhan o'ch cais. Mae hyn er mwyn nodi unrhyw anghenion hyfforddi a bydd yn cael ei ystyried fel sgil ychwanegol.

Caiff cyfweliadau eu cynnal ar 12 Gorffennaf, neu'n gynharach, ac rydym yn eich annog i wneud cais cyn gynted â phosibl, oherwydd efallai y byddwn yn cau'r hysbysiad swydd wag yn gynnar. Dyddiad dechrau posibl 26 Gorffennaf.

Sut beth yw gweithio yma?

Fel aelod o dîm darpariaeth gwych Penrhyn, byddwch yn gweithio ochr yn ochr â'ch tîm, y Rheolwr Profiad a Gweithrediadau Ymwelwyr, y Swyddog Gwirfoddoli a Chymuned, a'r Swyddog Marchnata a Chyfathrebu.

Mae Castell Penrhyn yn dŷ Fictoraidd wedi'i guddio fel castell neo-Sioraidd anferth, gyda rhaglen amrywiol o ddigwyddiadau sy'n dod â'r eiddo unigryw hwn yn fyw o fewn waliau'r castell, ac yn yr awyr agored ar ein tir 60 erw hyfryd. Mae ei hanes wedi'i seilio ar gaethwasiaeth, llechi, ysblander a streiciau, ac rydym yn falch o barhau i rannu'r straeon hyn gyda'n cymunedau lleol.

Eich Gwaith

Chi fydd yn gyffredinol gyfrifol am y tîm, a’u diogelwch ac arferion gwaith, a byddwch yn gweithio’n agos â’r Rheolwr Profiad Ymwelwyr a Gweithrediadau i ddatblygu cynnig y safle.

Byddwch yn gyfrifol am weithrediad yr ardal groeso o ddydd i ddydd ac yn sicrhau eich bod yn darparu’r safonau uchaf o wasanaeth a phrofiad ymwelwyr, gan ddefnyddio beirniadaeth gadarn a gallu cadarn i wneud penderfyniadau, yn unol â chanllawiau a pholisïau’r Ymddiriedolaeth Genedlaethol.

Byddwch yn defnyddio eich sgiliau cyfathrebu a chreadigrwydd i ysbrydoli ac ysgogi eich staff a gwirfoddolwyr i gyflwyno wyneb cyfeillgar yr Ymddiriedolaeth Genedlaethol i filoedd o ymwelwyr.

Am bwy ydym yn chwilio?

- Profiad o reoli tîm

- Y gallu i reoli a llunio rotas tîm

- Arweinydd hyderus, sy’n hyblyg ac yn ymatebol dan bwysau

- Profiad o gynhyrchu incwm, perfformiad ariannol a chostau cyflogres

- Hyfedredd wrth greu arwyddion dros dro ar y safle

- Profiad ymarferol da mewn amgylchedd busnes ymwelwyr, twristiaeth, treftadaeth neu wasanaethau ymwelwyr perthnasol

- Sgiliau iaith Gymraeg lefel un, Sylfaenol, gyda pharodrwydd i ddatblygu ymhellach (gweler matrics)

- Yn naturiol chwilfrydig am bobl, ac yn frwd dros gyflwyno’r safonau uchaf posib o wasanaeth cwsmer, a phrofiad o hynny

- Sgiliau trefnu a chyfathrebu rhagorol

- Y gallu i ddechrau ar y gwaith adfer gwasanaeth heb gymorth uwch

- Sgiliau TG da

Y Peyn

Mae’r arwyddair ‘I bawb, am byth’ yn ganolbwynt yr Ymddiriedolaeth Genedlaethol. Rydym yn gweithio’n galed i greu diwylliant cynhwysol, ble mae pawb yn teimlo eu bod yn perthyn. Mae’n bwysig bod ein pobl yn adlewyrchu a chynrychioli amrywiaeth y cymunedau a’r cynulleidfaoedd yr ydym yn eu gwasanaethu. Rydym yn croesawu ac yn gwerthfawrogi gwahaniaeth, felly pan ddywedwn ni ein bod ar gyfer pawb, rydym eisiau i bawb dderbyn croeso yn ein timau hefyd.

Mae’r buddion o weithio gyda’r Ymddiriedolaeth Genedlaethol yn cynnwys:

- Gweithio hyblyg pryd bynnag y bo modd

- Parcio am ddim yn y rhan fwyaf o leoliadau

- Mynediad am ddim i’n heiddo i chi, i’ch gwestai a’ch plant (dan 18)

- Cylin pensiwn sylweddol hyd at 10% o gyflog sylfaenol

Oes gennych chi ddiddordeb mewn dod â'ch sgiliau dadansoddol a datrys problemau i sefydliad sy'n helpu i sicrhau hyder ac ymddiriedaeth yn etholiadau Cymru?

Yr ymgeisydd llwyddiannus

Rydym yn chwilio am weithiwr polisi proffesiynol, egnïol, rhagweithiol a medrus i'n helpu i ddatblygu ein hagenda polisi a chyfrannu ein harbenigedd a'n mewnwelediad i ddadleuon ynghylch dyfodol etholiadau yng Nghymru. 

Byddwch yn gyfforddus wrth weithio mewn amgylchedd cyflym, ar eich liwt eich hun, yn ogystal â rhan o dîm cydweithredol a deinamig. Bydd gennych wybodaeth ragorol o brosesau llunio polisïau a deddfwriaeth yng Nghymru ac yn San Steffan, y gallu i ddefnyddio tystiolaeth a sgiliau datrys problemau i ddatblygu dulliau polisi creadigol; a sgiliau rhyngbersonol rhagorol sy'n eich galluogi i adeiladu perthnasoedd cryf â rhan-ddeiliaid mewnol ac allanol. 

Byddwch yn hyderus ac yn gyfathrebwr sy’n gallu argyhoeddi gyda’r sgiliau i gyflwyno dadansoddiad effeithiol wedi'i anelu at aelodau'r cyhoedd a llunwyr polisi. 

Y Rôl

Byddwch yn gweithio'n agos gyda phob aelod o'n timau yng Nghymru, Deddfwriaeth a Pholisi, ond byddwch yn benodol gyfrifol am ddatblygu a chyflawni agenda polisi'r Comisiwn ar gyfer digwyddiadau etholiadol Cymru. Byddwch yn gweithio gyda thimau ar draws y Comisiwn i sicrhau bod ein dadansoddiad polisi yn seiliedig ar dystiolaeth ac y gellir ei gyflawni; a sicrhau bod cynigion deddfwriaethol uchelgeisiol a chymhleth posibl yn glir ac yn ymarferol.

Bydd gennych gyfrifoldeb am gychwyn a gyrru gwaith polisi a phrosiectau ymlaen, a darparu cyngor polisi i uwch reolwyr a chydweithwyr yn y Comisiwn.

Er mwyn arwain a hysbysu’r ddadl gyhoeddus ehangach am etholiadau bydd angen i chi hefyd ddatblygu perthnasoedd gwaith rhagorol gyda swyddogion y llywodraeth a rhan-ddeiliaid eraill, gan gynnwys pleidiau gwleidyddol a rheoleiddwyr eraill. Byddwch yn gweithio gyda'n tîm cyfathrebu allanol i ymateb i faterion y Senedd, ac i sicrhau bod deddfwriaeth a dadleuon yng Nghymru a ledled y DU lle bo hynny'n berthnasol yn cael eu llywio gan arbenigedd a phrofiad y Comisiwn.

Gwaith yn y Comisiwn Etholiadol

Y Comisiwn Etholiadol yw'r corff annibynnol sy'n goruchwylio etholiadau a rheoleiddio cyllid gwleidyddol yn y DU. Rydym yn gweithio i hyrwyddo hyder y cyhoedd yn y broses ddemocrataidd a sicrhau ei hygrededd. 

Rydym yn cynnig telerau ac amodau gwych, gan gynnwys oriau gweithio hyblyg a'r gallu i ymuno â threfniadau pensiwn y Gwasanaeth Sifil (yn ddibynnol ar reolau'r cynllun). Os oes gennych ddiddordeb mewn gwneud cais am y rôl hon, ewch i'n gwefan http://www.electoralcommission.org.uk/jobs i lawrlwytho'r swydd ddisgrifiad, cyn gwneud cais ar-lein.

Mwy o wybodaeth a sut i wneud cais

Os yw’r rôl hon yn swnio’n addas i chi, fe garem ni glywed gennych chi. Er mwyn gwneud cais, cofrestrwch ar ein tudalen swyddi gwag ar ein gwefan a chwblhau cais sydd yn cynnwys datganiad cymorth yn dangos sut mae ateb y meini prawf yn y swydd ddisgrifiad.

Rydym yn cynnig telerau ac amodau gwych, gan gynnwys oriau gweithio hyblyg a'r gallu i ymuno â threfniadau pensiwn y Gwasanaeth Sifil (yn ddibynnol ar reolau'r cynllun).

Am fwy o wybodaeth, cysylltwch â Rhydian Thomas, Pennaeth y Comisiwn Etholiadol Cymru drwy rhthomas@electoralcommission.org.uk.

Hoffem gynyddu amrywiaeth ein gweithwyr yn barhaol. Mae croeso arbennig i geisiadau gan ymgeiswyr Du, Asiaidd a Lleiafrifoedd Ethnig. 

Efallai y byddwn yn defnyddio offer fideo-gynadledda ar gyfer y cyfweliadau. Byddwn yn cadarnhau y manylion gydag ymgeiswyr a fydd ar y rhestr fer.   Rydym yn rhwymedig i gyfle cyfartal ac yn croesawu ceisiadau o bob rhan o’r gymuned.

Ni yw Cymwysterau Cymru, y sefydliad annibynnol sy’n gyfrifol am reoleiddio cymwysterau cyffredinol a galwedigaethol yng Nghymru. Rydym yn canolbwyntio ar gymwysterau a ariennir yn gyhoeddus, gan gynnwys TGAU, Safon Uwch a chymwysterau galwedigaethol.

Ar hyn o bryd rydym yn chwilio am Reolwr Ymgysylltu Strategol i ymuno â'n tîm yn barhaol, llawn amser gan weithio 37 awr yr wythnos. Rydym hefyd yn agored i drafod ceisiadau am batrymau gwaith amgen, gan gynnwys oriau rhan-amser a rhannu swydd.

Y Manteision

- Cyflog o £40,100 - £47,470 y flwyddyn

- Gweithio hyblyg

- Cynllun pensiwn y gwasanaeth sifil

- 30 diwrnod o wyliau blynyddol ynghyd â gwyliau cyhoeddus a hyd at dri diwrnod o gau swyddfa dros y Nadolig

Mae hwn yn gyfle gwych i unigolyn o safon uchel sydd â phrofiad o weithio mewn addysg bellach (AB), dysgu seiliedig ar waith (DSW) a/neu addysg uwch (AU) ddefnyddio eu gwybodaeth a’u set sgiliau unigryw o fewn ein sefydliad eithriadol.

Y Rôl

Fel Rheolwr Ymgysylltu Strategol, bydd gennych ddau brif faes ffocws.

Y cyntaf fydd hybu ymwybyddiaeth a dealltwriaeth o'r cymwysterau a gymerir yn gyffredin gan ymgeiswyr prifysgol o Gymru o fewn cymuned addysg uwch y DU.

O fewn hyn, byddwch yn sicrhau bod polisïau derbyn prifysgolion a gwybodaeth mewn perthynas â chymwysterau a gymerir yng Nghymru yn wybodus, yn gywir ac yn gyfredol, gan ddatblygu a chyflwyno rhaglen waith i gyflawni'r nodau hyn.

Bydd yr ail ffocws ar hwyluso perthnasoedd â darparwyr AB a DSW a darparu'r wybodaeth ddiweddaraf am yr holl weithgareddau adolygu a diwygio cymwysterau.

Amdanoch Chi

I gael eich ystyried yn Rheolwr Ymgysylltu Strategol, bydd angen y canlynol arnoch:

- Profiad o weithio mewn AB, DSW a/neu AU

- Profiad o ddylanwadu a thrafod o fewn rolau blaenorol

- Profiad o sefydlu a chynnal perthnasau gyda rhanddeiliaid allanol

- Y gallu i gynhyrchu a lledaenu gwybodaeth gymhleth i ystod o gynulleidfaoedd

- Gwybodaeth am egwyddorion ymgysylltu â'r cyhoedd

- Dealltwriaeth o egwyddorion perthnasoedd cwsmeriaid a rheoli cyfrifon

Y dyddiad cau ar gyfer y rôl hon yw canol dydd 4 Gorffennaf 2022.

Gall sefydliadau eraill alw'r rôl hon yn Rheolwr Prosiect, Rheolwr Cyflawni Prosiect, Rheolwr Prosiect Ymgysylltu, Rheolwr Prosiect Cyfathrebu, Rheolwr Cyfathrebu, neu Reolwr Marcoms.

Felly, os ydych am wneud gwahaniaeth yn y sector addysg fel Rheolwr Ymgysylltu Strategol, gwnewch gais drwy'r botwm a ddangosir. Mae'r swydd wag hon yn cael ei hysbysebu gan Webrecruit. Mae'r gwasanaethau a hysbysebir gan Webrecruit yn rhai Asiantaeth Gyflogaeth.

Swyddogion Datblygu yw asiantau cyflawni lleol ein polisïau a'n strategaethau cenedlaethol ar gyfer y celfyddydau. Nhw yw'r prif bwynt cyswllt ar gyfer unigolion a sefydliadau sydd am gael cymorth, cefnogaeth neu gyllid gennym.

Gan adrodd i Reolwr Rhaglen y Celfyddydau, Iechyd a Llesiant, bydd gan y rôl Swyddog Datblygu hon amrywiaeth o gyfrifoldebau gan gynnwys ‘pecyn’ o arbenigeddau ym maes y celfyddydau neu rai proffesiynol, cymryd rhan mewn cyfarfodydd penderfynu ar gyllid, bod yn berson cyswllt ar gyfer sefydliadau Portffolio Celfyddydau Cymru, a chefnogi maes polisi penodol (yn yr achos hwn, y gwaith Celfyddydau ac Iechyd). 

Amdanoch chi

Os ydych chi'n angerddol ynghylch y celfyddydau, gyda diddordeb mewn iechyd a llesiant, a bod gennych y gallu i reoli a gweithredu mentrau sy'n datblygu blaenoriaethau'r rhaglen, yna hwyrach taw hon yw'r rôl i chi. Bydd yn rhaid i chi rheoli a chyflawni rhaglen amrywiol o brosiectau a thasgau and gyda ffocws ar ddeilliannau a’r penderfyniad i lywio prosiectau a thasgau hyd at eu cwblhau’n ymarferol. Am ddisgrifiad manwl o'r wybodaeth, y profiad a'r nodweddion angenrheidiol, cyfeiriwch at y disgrifiad swydd.

Yr Iaith Gymraeg

Rydym yn gweithio yn Gymraeg a Saesneg. Mae rhuglder yn y Gymraeg (yn ysgrifenedig ac ar lafar) yn ddymunol ond nid yn hanfodol ar gyfer y swydd hon. Ar ôl cael eich penodi gallwn eich cefnogi chi i ddysgu, datblygu a gwella’ch sgiliau iaith ymhellach ac i gynyddu eich hyder wrth siarad ac ysgrifennu yn Gymraeg.

Sut i ymgeisio

Gwnewch gais trwy'r botwm a ddangosir.

Dyddiad cau: 12:00pm (canol dydd) dydd Iau 7 Gorffennaf 2022

Cyfweliadau: Dydd Llun 25 Gorffennaf 2022

Mae ein buddion yn cynnwys oriau/gwaith hyblyg, gwyliau hael a chynllun pensiwn. 

Mae Cyngor Celfyddydau Cymru yn gyflogwr cynhwysol, a dymunwn adlewyrchu’r cymunedau amrywiol yr ydym yn eu gwasanaethu. Mae ceisiadau gan bobl ddiwylliannol ac ethnig amrywiol a grwpiau sydd heb gynrychiolaeth ddigonol yn cael eu hannog a’u croesawu’n gynnes. Croesewir ceisiadau yng Nghymraeg neu Saesneg a byddwn yn gohebu â chi yn eich dewis iaith. Ni fydd cais a gyflwynir yn y Gymraeg yn cael ei drin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn Saesneg. Ein nod yw cymryd camau cadarnhaol i sicrhau bod pob ymgeisydd yn cael ei ddewis ar gyfer swyddi yn ôl eu haddasrwydd ar gyfer y rôl yn unig. 

Bydd Cyngor y Celfyddydau yn darparu cefnogaeth i sicrhau eich bod yn teimlo’n gyffyrddus yn ymuno â’r sefydliad, y math a all fod yn newydd neu’n anghyfarwydd i chi, fel y gallwch deimlo’ch gorau yn y gwaith. Bydd mentora neu hyfforddiant hefyd yn cael ei ddarparu yn ystod y cyfnod ymsefydlu, os bydd angen.

Mae'r swydd wag hon yn cael ei hysbysebu gan Webrecruit. Mae'r gwasanaethau a hysbysebir gan Webrecruit yn rhai Asiantaeth Gyflogaeth.

Mae Cyngor Celfyddydau Cymru'n darparu rhaglen bwysig i hyrwyddo'r manteision y gall y celfyddydau eu cynnig i lesiant y boblogaeth ac wrth greu Cymru fwy cyfartal, diwylliannol a chynaliadwy. Rhaglen weithgarwch uchelgeisiol yw hon â'i nod yw gosod y celfyddydau wrth galon iechyd a llesiant y genedl.

Mae’r Cydlynydd Tîm (Y Celfyddydau Iechyd a Llesiant) yn sicrhau bod gweithgareddau'r Tîm yn cael eu cyflawni'n effeithiol trwy ddarparu gwasanaeth gweinyddol o safon uchel sy'n hwyluso gweithio hyblyg/mudol. Mae hyn yn cynnwys cydlynu cyfathrebu, gohebiaeth ac apwyntiadau. Mae'n cynnwys cynllunio, trefnu a gweinyddu cyfarfodydd hefyd.

Amdanoch chi

Os ydych chi’n rhywun sydd â wybodaeth am neu diddordeb mewn sut y gallu celfyddydau gynorthwyo iechyd a llesiant pobl, yna hwyrach taw hon yw’r rôl i chi. Bydd gennych sgiliau TG a gweinyddu datblygedig iawn a profiad blaenorol o ddarparu gwasanaethau gweinyddol o safon uchel. Bydd angen i chi gweithio o’ch menter eich hun, blaenoriaethu a chynllunio’ch gwaith eich hun, a bod yn hyblyg ac yn addasadwy i anghenion newidiol y tîm Celfyddydau Iechyd a Llesiant.   Yr Iaith Gymraeg

Rydym yn gweithio yn Gymraeg a Saesneg. Mae rhuglder yn y Gymraeg (yn ysgrifenedig ac ar lafar) yn ddymunol ond nid yn hanfodol ar gyfer y swydd hon. Ar ôl cael eich penodi gallwn eich cefnogi chi i ddysgu, datblygu a gwella’ch sgiliau iaith ymhellach ac i gynyddu eich hyder wrth siarad ac ysgrifennu yn Gymraeg.

Sut i ymgeisio

Gwnewch gais trwy'r botwm a ddangosir.

Dyddiad cau: 12:00pm (canol dydd) dydd Iau 7 Gorffennaf 2022

Cyfweliadau: Dydd Llun 1 Awst 2022

Mae ein buddion yn cynnwys oriau/gwaith hyblyg, gwyliau hael a chynllun pensiwn. 

Mae Cyngor Celfyddydau Cymru yn gyflogwr cynhwysol, a dymunwn adlewyrchu’r cymunedau amrywiol yr ydym yn eu gwasanaethu. Mae ceisiadau gan bobl ddiwylliannol ac ethnig amrywiol a grwpiau sydd heb gynrychiolaeth ddigonol yn cael eu hannog a’u croesawu’n gynnes. Croesewir ceisiadau yng Nghymraeg neu Saesneg a byddwn yn gohebu â chi yn eich dewis iaith. Ni fydd cais a gyflwynir yn y Gymraeg yn cael ei drin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn Saesneg. Ein nod yw cymryd camau cadarnhaol i sicrhau bod pob ymgeisydd yn cael ei ddewis ar gyfer swyddi yn ôl eu haddasrwydd ar gyfer y rôl yn unig. 

Bydd Cyngor y Celfyddydau yn darparu cefnogaeth i sicrhau eich bod yn teimlo’n gyffyrddus yn ymuno â’r sefydliad, y math a all fod yn newydd neu’n anghyfarwydd i chi, fel y gallwch deimlo’ch gorau yn y gwaith. Bydd mentora neu hyfforddiant hefyd yn cael ei ddarparu yn ystod y cyfnod ymsefydlu, os bydd angen.

Byddwch yn gyfrifol am gynorthwyo’r Tîm Cefnogi Busnes i weithredu, cefnogi, cynnal, cadw, a datblygu systemau busnes Adra mewn ffordd effeithiol ac effeithlon, a datblygu systemau busnes Adra.

Ni yw Adra. Darparwr cartrefi o safon yng ngogledd Cymru. Nid ydym yn sefydliad sy'n aros yn ei unfan. Dros y blynyddoedd i ddod byddwn wedi adeiladu nifer sylweddol o gartrefi y tu allan i'r sir, gyda'r uchelgais i fod yn darparu cannoedd fwy o gartrefi o ansawdd uchel ledled gogledd Cymru. Er ein bod yn uchelgeisiol iawn, rydym yr un mor benderfynol o amddiffyn a datblygu diwylliant a threftadaeth gyfoethog y cymunedau yr ydym yn eu gwasanaethu.

Byddwch yn arbenigo mewn data, dadansoddeg a gwybodaeth busnes. 

Mae’r gallu i siarad Cymraeg yn hanfodol ar gyfer y swydd hon.

Am fwy o wybodaeth, ewch i’n gwefan, www.adra.co.uk

Dyddiad Cau: 12pm 14/07/22

Byddwch yn cynorthwyo’r tîm i sicrhau bod tenantiaid yn byw yn eu cymuned leol mor normal â phosibl.

Ni yw Adra. Darparwr cartrefi o safon yng ngogledd Cymru. Nid ydym yn sefydliad sy'n aros yn ei unfan. Dros y blynyddoedd i ddod byddwn wedi adeiladu nifer sylweddol o gartrefi y tu allan i'r sir, gyda'r uchelgais i fod yn darparu cannoedd fwy o gartrefi o ansawdd uchel ledled gogledd Cymru. Er ein bod yn uchelgeisiol iawn, rydym yr un mor benderfynol o amddiffyn a datblygu diwylliant a threftadaeth gyfoethog y cymunedau yr ydym yn eu gwasanaethu.

Byddwch yn:

• Gwella ansawdd eu bywyd, eu hiechyd a'u lles

• Hyrwyddo eu Diogelwch personol a chymunedol

• Hyrwyddo eu hannibyniaeth a rheolaeth

• Hyrwyddo eu cynnydd economaidd a rheolaeth ariannol.

Mae’r gallu i siarad Cymraeg yn hanfodol ar gyfer y swydd hon.

Am fwy o wybodaeth, ewch i’n gwefan, www.adra.co.uk

Dyddiad Cau: 12pm 14/07/22

Telerau ac Amodau

·    £28,250 y flwyddyn

·    Taliadau ychwannegol am waith du allan i oriau (out of hours) ac ar alw (on call)

·    40 awr yr wythnos, 08:00-16:30 dydd Llun i ddydd Gwener

·    25 diwrnod o wyliau y flwyddyn

·    Cytundeb Parhaol

·    Lleoli yng Ngogledd Cymru

·    Tal salwch galwedigaethol yn dilyn y 6 mis cyntaf

Rydym yn annog ceisiadau gan ferched, tenantiaid a grwpiau lleiafrifol sydd at hyn o bryd yn cael eu tan-gynrychioli yn ein gwelthlu.

Mae’r gallu cyffredinol i gyfathrebu yn y Gymraeg a'r Saesneg, gan gynnwys dweud enwau lleoedd / enwau Cymraeg, rhoi a derbyn manylion, rhoi cyfarchiad dwyieithog yn hanfodol ar gyfer y swyddi yma.

Danfondwch draw eich CVs at recriwtio@adra.co.uk, neu am fwy o wybodaeth, ewch i’n gwefan, www.adra.co.uk

Dyddiad Cau: Hanner Dydd 14/07/2022

Rydym yn chwilio am arweinydd profiadol i fod yn Bennaeth Democratiaeth sy'n deall sefyllfa unigryw Ynys Môn fel sir ac a fydd yn gallu gweithio gyda'n Haelodau Etholedig, y tîm arweinyddiaeth, ein staff yn ogystal â rhanddeiliaid allweddol.

Fel arweinydd Gwasanaethau Democrataidd yr Awdurdod, prif rôl deilydd y swydd yw ymgymryd â rôl statudol Pennaeth Democratiaeth yn unol â Mesur Llywodraeth Leol (Cymru) 2011. Bydd y Pennaeth Democratiaeth yn arwain a rheoli gweinyddiaeth effeithiol Gwasanaethau Democrataidd y Cyngor.

Rydym yn chwilio am unigolyn o ansawdd uchel i ymuno â ni, sy'n dal gwerthoedd gwasanaeth cyhoeddus ac sy'n angerddol am ragoriaeth wrth ddarparu gwasanaethau. 

DYDDIAD CAU: 23:59, 11/07/2022

E-bost: JobsSwyddi@YnysMon.llyw.cymru

Ffôn: 01248 752976

Mae Cyngor Caerdydd yn darparu dros 700 o wahanol wasanaethau i'n dinasyddion, ymwelwyr a busnesau ledled y Ddinas. Fel sefydliad llywodraeth leol, mae ein cwsmeriaid yn dibynnu arnom i ddarparu ein gwasanaethau hanfodol bob dydd, hyd yn oed yn ystod pandemig. P'un a ydynt yn cael eu cyflogi mewn rôl wyneb-yn-wyneb â chwsmeriaid, neu mewn rôl dechnegol, fasnach neu gymorth, mae ein gweithwyr yn ein helpu i wneud gwahaniaeth i'r cymunedau rydym yn eu gwasanaethu.

Mae ein Tîm Caerdydd Ddwyieithog yn awyddus i gyflogi Swyddog Polisi yn Neuadd y Sir, Glanfa'r Iwerydd Caerdydd CF10 4UW.

Mae Caerdydd Ddwyieithog yn arwain y gwaith o ddatblygu Caerdydd wirioneddol ddwyieithog lle gall pawb yn y brifddinas fanteisio ar wasanaethau a chymorth yn Gymraeg neu’n Saesneg Mae nifer y siaradwyr Cymraeg yng Nghaerdydd wedi dyblu dros y 25 mlynedd diwethaf, ac mae Caerdydd yn ddinas gynyddol ddwyieithog. Fel awdurdod lleol, rydym yn gweithio gyda chwmnïau yn y sector preifat a’r trydydd sector fel rhan o’r strategaeth ‘Caerdydd Ddwyieithog’ ehangach i geisio hyrwyddo a chefnogi’r Gymraeg yng Nghaerdydd.Nod y dull newydd a blaengar hwn o weithio yw chwalu’r muriau rhwng y Gymraeg a’r Saesneg, hyrwyddo dwyieithrwydd fel rhywbeth hollol naturiol a sicrhau bod gweledigaeth y Cyngor o greu ‘Caerdydd ddwyieithog’ yn cael ei gwireddu.

Am Y Swydd

Yn y rôl Swyddog Polisi hon byddwch yn cefnogi ein gwasanaeth a byddwch yn dysgu sut i:

- Gefnogi Rheolwr Busnes Caerdydd Ddwyieithog i gyflawni Cynllun Gweithredu Strategaeth Caerdydd Ddwyieithog amlasiantaethol ledled y ddinas 2022-27.

- Cynnig cyngor ar faterion sy'n ymwneud â Safonau'r Gymraeg statudol (Mesur y Gymraeg [Cymru] 2011), Polisïau'r Gymraeg ac agenda Caerdydd Ddwyieithog.

- Cefnogi Rheolwr Busnes Caerdydd Ddwyieithog i weithredu Safonau'r Gymraeg ar draws y Cyngor a chodi ymwybyddiaeth o'r Safonau hyn er mwyn sicrhau bod yr holl staff a chyfarwyddiaethau yn ymwybodol o'u rhwymedigaethau dan ddeddfwriaeth y Gymraeg.

- Paratoi cyngor a chefnogaeth i'r holl staff, rheolwyr, aelodau etholedig a thrydydd partïon ar sut mae polisïau iaith y cyngor yn berthnasol i'w meysydd cyfrifoldeb. Rhoi cyngor a chymorth i unrhyw aelod arall o staff, y cyhoedd a sefydliadau allanol ar bob mater sy'n ymwneud â'r Gymraeg.

- Cynorthwyo gyda’r gwaith o ddatblygu a chydlynu polisïau a strategaethau i hwyluso a hyrwyddo’r Gymraeg/ Safonau’r Gymraeg er mwyn codi ymwybyddiaeth gorfforaethol o rwymedigaethau statudol y Cyngor a sicrhau bod staff yn cydymffurfio â’r safonau a bod gwasanaethau dwyieithog yn cael eu gwella.

- Delio ag unrhyw faterion eraill a allai godi yn ymwneud â'r Gymraeg, gan gynnwys ymchwiliadau Comisiynydd y Gymraeg, yn ôl y gofyn.

- Cefnogi Rheolwr Busnes Caerdydd Ddwyieithog gyda gweinyddiaeth y Grŵp Caerdydd Ddwyieithog o Aelodau Trawsbleidiol ac unrhyw gyfarfodydd perthnasol eraill yn ôl yr angen.

- Cynrychioli'r Cyngor mewn cyfarfodydd mewnol ac allanol perthnasol (e.e. Fforwm Partneriaid Caerdydd Ddwyieithog, Fforwm Cymraeg mewn Addysg ac ati)

Mae Llywodraeth Cymru yn chwilio am chwe aelod ar gyfer Bwrdd Cyfoeth Naturiol Cymru (CNC) – allech chi fod yn un o'r bobl rydyn ni'n chwilio amdano? Ydych chi'n rhywun sy'n poeni am Gymru – ei hamgylchedd, ei heconomi, ei diwylliant a lles cenedlaethau'r dyfodol?

Os ydych chi'n ddeinamig, yn ymroddedig ac yn arloesol a hoffech helpu CNC i ymateb i'r heriau sydd o'ch blaen, gwnewch gais nawr. Rydym yn chwilio am un aelod sy'n siarad Cymraeg, gyda gallu yn y Gymraeg yn ddymunol ar gyfer y pum swydd arall.

Mae’n bolisi gan Lywodraeth Cymru i hyrwyddo ac integreiddio cyfle cyfartal ym mhob agwedd ar ei busnes, gan gynnwys penodiadau i gyrff cyhoeddus. Croesewir ac anogir ceisiadau gan bob grŵp ac rydym yn sicrhau nad yw unrhyw ymgeisydd cymwys am swydd gyhoeddus yn cael triniaeth lai ffafriol ar sail oedran, anabledd, rhyw, statws priodasol, cyfeiriadedd rhywiol, ailbennu rhywedd, hil, crefydd neu gred, neu feichiogrwydd a mamolaeth. Cedwir at egwyddorion cystadleuaeth deg ac agored, a phenodir ar sail teilyngdod.

Am ragor o fanylion ac i wneud cais ewch i wefan Penodiadau Cyhoeddus Llywodraeth Cymru neu ar gyfer ymholiadau anfonwch e-bost at yr Uned Penodiadau Cyhoeddus. 

Y dyddiad cau ar gyfer derbyn ceisiadau yw Hanner dydd ar ddydd Llun 27 Mehefin. Ni ystyrir apelau a ddaw i law ar ôl y dyddiad hwn. Sylwer, disgwylir cynnal cyfweliadau ar hyn o bryd yn ystod mis Medi.

Mae Llywodraeth Cymru'n cydnabod pwysigrwydd datblygu a meithrin galluoedd dwyieithog y rheini sy'n cael eu penodi i swyddi cyhoeddus yng Nghymru ac yn croesawu ceisiadau gan ymgeiswyr sy'n gallu dangos eu bod yn gallu gweithio trwy'r Gymraeg a'r Saesneg. Os hoffech fersiwn print bras, Braille neu sain o'r hysbyseb hon, penodiadaucyhoeddus@llyw.cymru. 

Mae’r gallu i gyfathrebu yn Gymraeg yn hanfodol ar gyfer y swyddi yma.

Mae Conwy wedi ymrwymo i gyfle cyfartal ac rydym yn croesawu ymgeiswyr o bob rhan o'r gymuned. Rydym yn darparu opsiwn i bobl anabl wneud cais mewn gwahanol fformatau. Cysylltwch â'r Tîm AD ar 01492 576129 i gael cyngor pellach.

Mae’n rhaid i ymgeiswyr lenwi ein ffurflen gais ni i gael eu hystyried. Ni dderbynnir CVs ar eu pen eu hunain. Os nad ydych wedi cael gwahoddiad i gyfweliad o fewn tair wythnos o'r dyddiad cau, dylech gymryd yn ganiataol nad ydych ar y rhestr fer ar gyfer cyfweliad.

Mae Conwy wedi ymrwymo i ddiogelu. Bydd cymwysterau a geirdaon yn cael eu dilysu.    Ydych chi wedi ymrwymo i ddarparu gwasanaeth rhagorol i gwsmeriaid? Rydym yn chwilio am rywun sydd â sgiliau cyfathrebu rhagorol ac sy'n hyderus, yn frwdfrydig a sy’n medru mynegi eu hunain yn dda i ymuno â'n tîm prysur.

Mae'r swydd yn cynnwys delio â nifer fawr o ymholiadau gan drigolion ac ymwelwyr sy'n defnyddio gwasanaethau'r cyngor dros y ffôn, a mewn person ym mhrif swyddfa'r Cyngor, Coed Pella ym Mae Colwyn. Bydd gofyn i chi reoli ymholiadau yn effeithlon ac yn sensitif trwy ddarparu gwasanaeth gwybodaeth a chymorth cywir i alluogi datrys ymholiadau yn y man cyswllt cyntaf, lle bo hynny'n bosibl.

Dylai fod gan ymgeiswyr safon dda o addysg i lefel NVQ 2 (neu gyfwerth), sgiliau TGCh da a bod â'r gallu i wrando a dangos empathi â chwsmeriaid.

Mae'r Gwasanaeth yn delio'n uniongyrchol â'r cyhoedd, mae'r gallu i sgwrsio'n gartrefol â chwsmeriaid yn Gymraeg yn hanfodol ar gyfer y swyddi yma.

Mae Prifysgol Bangor yn chwilio am Gynorthwyydd Gwasanaethau Cwsmeriaid parhaol llawn amser i ymuno â'r tîm Blaen Tŷ.

Mae staff gwasanaethau cwsmeriaid yn gweithio ar draws amrywiol leoliadau yn y brifysgol ac mae ganddynt ran allweddol yn y gwaith o sicrhau bod y brifysgol yn gweithredu’n ddi-drafferth ac maent yn ateb amrywiaeth o ymholiadau wyneb yn wyneb ac ar y ffôn.

Bydd gan ddeiliad y swydd o leiaf bedwar TGAU gyda graddau A - D (gan gynnwys Saesneg a Mathemateg) neu NVQ Lefel 1 mewn pwnc perthnasol a gorau oll os oes gennych rywfaint o brofiad mewn amgylchedd sy'n canolbwyntio ar y cwsmer (manwerthu, lletygarwch neu debyg). Byddwch hefyd yn gyfarwydd â gweithio mewn derbynfa brysur. Mae'r gallu i ddefnyddio man gwerthu cyfrifiadurol yn rhan hanfodol o'r rôl yn ogystal ag ymdrin yn effeithlon â thrafodion ac ymholiadau, a gweithredu gydag uniondeb, disgresiwn a pharodrwydd i helpu cwsmeriaid.

Byddai diddordeb personol mewn Chwaraeon a/neu'r Celfyddydau yn fanteisiol oherwydd lleoliad dwy o’r derbynfeydd prysuraf ond nid yw'n hanfodol gan y bydd hyfforddiant llawn yn cael ei roi.

Wrth ddechrau eu hyfforddiant yng Nghanolfan Brailsford, dylai deiliad y swydd ddisgwyl cael ei ddefnyddio ar draws holl fannau blaen tŷ’r brifysgol a bydd hynny’n cynnwys sifftiau gyda’r nos ac ar benwythnosau. Bydd ceisiadau hefyd yn cael eu hystyried i wneud y swydd hon ar sail ran amser neu rannu swydd fel bod yr oriau llawn amser yn cael eu bodloni.

Mae gallu cyfathrebu yn Gymraeg yn hanfodol ar gyfer y swydd hon.

Disgwylir i’r ymgeisydd llwyddiannus ddechrau mor fuan ag sydd yn rhesymol bosib.

Derbynnir ceisiadau ar-lein yn unig, trwy ein gwefan recriwtio, jobs.bangor.ac.uk.

Ond os cewch drafferth defnyddio’r wefan oherwydd anabledd, mae ffurflenni cais papur ar gael trwy ffonio 01248 383865.

Dyddiad cau ar gyfer derbyn ceisiadau: 3 Gorffennaf 2022.

Wedi Ymrwymo i Gyfle Cyfartal

Mae Prifysgol Metropolitan Caerdydd yn chwilio am berson brwdfrydig i ymgymryd â doethuriaeth mewn Busnes Cynaliadwy. Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn derbyn Ysgoloriaeth tair blynedd a ariennir gan y Coleg Cymraeg Cenedlaethol. 

Bydd yr ymchwil yn nodi ac yn tynnu sylw at yr arferion gorau o ran Cynaliadwyedd mewn busnes ac yn rhoi sylw i'r dulliau y mae busnesau Cymru yn eu cymryd i leihau'r effaith ar yr amgylchedd naturiol, tra hefyd yn cefnogi datblygiad economaidd lleol, gan ddiogelu cymunedau Cymru a'r Iaith Gymraeg. 

Mae'r ysgoloriaeth yn agored i unrhyw un o fyfyrwyr y Deyrnas Unedig (DU) a'r UE sy'n bodloni amodau trigolion y DU. Rhaid i'r ymgeisydd llwyddiannus fod yn rhugl yn y Gymraeg ar lafar ac yn ysgrifenedig, er mwyn cynnal a chyflwyno'r ymchwil drwy gyfrwng y Gymraeg. 

Disgrifiad:

Effaith debygol: Canlyniad y gwaith fydd i gefnogi arfer gorau mewn busnes, arddangos arfer da Cymru wrth arwain y ffordd mewn busnes cynaliadwy a chreu canllaw cymorth ar gyfer busnesau newydd a phresennol, mewn ardaloedd gwledig ac ardaloedd diwydiannol (e.e. gwledig, trefol a arfordirol) i ehangu a datblygu ffyrdd sy'n diwallu anghenion y gymdeithas, yr economi a'r amgylchedd naturiol. 

Yr ysgoloriaeth: O Hydref 2022, am uchafswm o 3 blynedd (os nad yw'r ymgeisydd wedi’i gwblhau o fewn y cyfnod hwn, bydd angen iddynt ariannu gweddill y PhD eu hunain) 

Mae'r ysgoloriaeth yn cynnwys ffioedd cwrs PhD a thâl grant cynhaliaeth pob blwyddyn. Y tâl a delir i'r ysgolhaig bob blwyddyn fydd £16,062. Bydd disgwyl i'r ymgeisydd llwyddiannus weithio gydag amrywiaeth o staff Met Caerdydd gan gynnwys mynychu cynadleddau, symposiwm posteri, sesiynau datblygiad proffesiynol, a chyfarfodydd o leiaf unwaith bob 2 fis gyda'u goruchwyliwr. Mae angen mynychu cyfarfodydd goruchwylio yn rheolaidd fel rhan o'r contract. Cefnogir gwiethio hybrid, ac mae dilyniant PhD yn dibynnu ar gwblhau Adolygiadau Cynnydd yn foddhaol ar ôl 6 mis, 12 mis a 24 mis. 

Dyddiad cau ar gyfer ceisiadau: 17:00 Dydd Iau 30 Mehefin 2022, i wneud cais, anfonwch CV gyda datganiad ategol byr at kyoung@cardiffmet.ac.uk  

Rydym yn chwilio am gynhyrchydd uchelgeisiol i ymuno a’r tîm materion cyfoes Cymraeg yn ITV Cymru Wales.

Mae Y Byd ar Bedwar wedi bod yn datgelu rhai o straeon mwyaf Cymru a’r byd ers dros ddeng mlynedd ar hugain. Mae'r rôl hon yn gyfle cyffrous a phrin i newyddiadurwr profiadol i ddatblygu a chynhyrchu cynnwys i’r safon uchaf a thorri straeon newydd sy'n gosod yr agenda.

Gyda chysylltiadau eang ar draws Cymru bydd gennych syniadau gwreiddiol a gwybodaeth wych o faterion cyfoes Cymru a’r byd.

Bydd gennych ddealltwriaeth gref o gydymffurfiaeth a chanllawiau darlledu a’r gallu i weithio yn annibynnol dan amgylchiadau heriol.

Yn ddelfrydol bydd gennych sgiliau camera a golygu da a phrofiad o gyfarwyddo timau cynhyrchu. 

**Meini prawf allweddol **-

-   Hanes profedig o gynhyrchu newyddiaduraeth wreiddiol a chreadigol. 

-   Gwybodaeth a dealltwriaeth ragorol o gydymffurfiaeth a chanllawiau darlledu.

-   Dealltwriaeth dda o blatfformau digidol a syniadau am sut i ddenu cynulleidfaoedd newydd i’n cynnwys.

Gofynion y rôl -

-   Ymchwilio, cynllunio a chynhyrchu straeon i’r safon uchaf.

-   Storîwr sydd yn arddangos sgiliau sgriptio rhagorol â Chymraeg cywir.

-   Sgiliau hunan saethu cryf a golygu sylfaenol yn ddymunol.

-   Rhwydweithiau o gysylltiadau eang ac amrywiol ar draws Cymru.

-   Sgiliau cyfathrebu da er mwyn arwain a chyd-weithio ar ymchwiliadau gyda thîm o newyddiadurwyr llai profiadol.

Am ragor o wybodaeth, ewch i www.itvjobs.com

I ymgeisio - hoffwn i chi anfon CV a blas o’ch gwaith hyd yma i ni fel rhan o’ch cais. 

Mae ITV wedi ymrwymo i gynyddu amrywiaeth ei weithlu ac rydym yn annog ceisiadau gan ymgeiswyr o bob cefndir. Rydym yn annog ceisiadau am y rôl hon gan ymgeiswyr ag anabledd ac fel Arweinydd Hyderus o ran Anabledd, os ydych yn bodloni’r meini prawf gofynnol ar gyfer y rôl a’ch bod wedi datgan bod gennych anabledd, byddwn yn gwarantu y bydd eich cais cyfan yn cael ei ystyried (h.y. byddwch yn cyrraedd ail gam ein proses).   Dyddiad Cau: 30ain o Fehefin 2022

Mae ITV Cymru Wales yn chwilio am newyddiadurwr brwdfrydig sy’n angerddol am greu cynnwys digidol.

Fel Newyddiadurwr Digidol byddwch yn cefnogi’r adran Rhaglenni Cymraeg yn ITV Cymru Wales gan sicrhau bod y cynnwys yn uchelgeisiol, yn greadigol ac yn gywir.

Byddwch yn gyfrifol am gynllunio cynnwys digidol y tîm ac am gydlynu cynnwys newyddion dyddiol i wasanaeth newyddion digidol S4C. Byddwch yn cael y cyfle i fynd ar leoliad i gasglu a ffilmio cynnwys unigryw ar gyfer y platfformau digidol ac yn cynhyrchu cynnwys amrywiol i ddenu cynulleidfaoedd newydd. Byddwch hefyd yn arsylwi gwaith dau newyddiadurwr dan hyfforddiant ac yn golygu eu cynnwys i Newyddion S4C.

Bydd gennych farn olygyddol gadarn a phrofiad ymarferol o gydymffurfiaeth yn ogystal â gwybodaeth eang o faterion cyfoes Cymru a’r Byd. 

Os ydych chi’n newyddiadurwr sydd â syniadau a gweledigaeth uchelgeisiol ar sut i ddatblygu cynnwys digidol Cymraeg i’r dyfodol, gall y rôl yma fod yn gyfle gwych i chi.

Swydd llawn amser. 

Cytundeb 3 blynedd

Sgiliau Allweddol - 

-   Profiad perthnasol o gynhyrchu cynnwys digidol newyddiadurol.

-   Barn olygyddol gref, gyda gwybodaeth eang o gydymffurfiaeth a’r gyfraith. 

-   Dealltwriaeth wych o blatfformau a chynulleidfaoedd digidol a sut i’w cyrraedd yn ddigidol. 

-   Sgiliau ieithyddol a Chymraeg cywir 

Nodweddion y rôl - 

-   Y gallu i weithio dan bwysau ac ar draws brandiau gwahanol. 

-   Cyfathrebwr da gyda phrofiad o weithio mewn tim.

-   Yn angerddol dros Gymru a phwysigrwydd amrywiaeth a chynhwysiad o fewn ein cynnwys.

Mae ITV wedi ymrwymo i gynyddu amrywiaeth ei weithlu ac rydym yn annog ceisiadau gan ymgeiswyr o bob cefndir. Rydym yn annog ceisiadau am y rôl hon gan ymgeiswyr ag anabledd ac fel Arweinydd Hyderus o ran Anabledd, os ydych yn bodloni’r meini prawf gofynnol ar gyfer y rôl a’ch bod wedi datgan bod gennych anabledd, byddwn yn gwarantu y bydd eich cais cyfan yn cael ei ystyried (h.y. byddwch yn cyrraedd ail gam ein proses). 

Mae’r Drindod Dewi Sant yn brifysgol sector deuol ac mae’n gweithio mewn partneriaeth â nifer o Golegau Addysg Bellach. Rydym wedi ymrwymo i gynnig cyfleoedd addysgol arloesol i ddysgwyr a fydd yn cryfhau ein cymunedau ac yn cyflawni potensial unigolion.

Lleolir y swydd yn yr Athrofa, Canolfan Addysg y Drindod Dewi Sant.

Mae’r Athrofa yn cynnig ystod o raglenni Blynyddoedd Cynnar, Addysg Gychwynnol Athrawon a rhaglenni addysg ôl-raddedig eraill gan gynnwys TAR addysg athrawon ôl-16.

Bydd y swydd yn cyfrannu at ddarpariaeth rhaglenni TAR (PCET) ôl-16.

Mae ein rhaglenni’n adeiladu ar gysylltiad maith y brifysgol â newid addysgol ac arloesi, sy’n dyddio’n ôl i 1848, ac fe’u lluniwyd i ddatblygu cariad at ddysgu.

Y Rôl:

Disgwylir i chi gyfrannu at ystod lawn y ddarpariaeth TAR (PCET) ar draws ein portffolio o ddarpariaeth amser llawn, ran amser a dysgu o bell, a bydd angen rhywfaint o waith gyda’r nos hefyd. 

Rydym yn chwilio am unigolyn sy’n gallu cyfrannu’n gadarnhaol i’r rhaglen TAR (PCET) yn nhermau addysgu yn ogystal â goruchwylio ymarfer dysgu. 

Yn ychwanegol, byddwch yn dylunio ac yn datblygu deunyddiau addysgu, yn goruchwylio gwaith myfyrwyr ac yn cynnig cyngor, adborth, cefnogaeth ac anogaeth. 

Amdanoch chi: Er mwyn cael eich ystyried ar gyfer y rôl Darlithydd mewn TAR (PCET), bydd arnoch angen:

·   Tystiolaeth o’r gallu i gyfrannu at ddatblygiad darpar athrawon ym maes addysg a hyfforddiant ôl-16

·   Y gallu i ddarparu cyfarwyddyd ac adborth adeiladol ar arfer proffesiynol myfyrwyr o fewn eu lleoliadau fel y bo’n briodol

·   Tystiolaeth o ymgysylltu’n briodol â gofynion sicrhau ansawdd a rheoleiddio

·   Hygrededd academaidd personol a phroffesiynol a chyflawniad

·   Gwybodaeth am y sector addysg ysgolion ac addysg gymunedol yng Nghymru, ac ymgysylltu â’r sector hwnnw 

·   Profiad o addysgu a chefnogi myfyrwyr ar lefel astudio israddedig ac ôl-raddedig, naill ai’n unigol neu fel aelod o dîm addysgu 

·   Gradd anrhydedd mewn pwnc perthnasol

·   Cymhwyster ôl-raddedig lefel uwch (Meistr neu uwch) sy’n berthnasol i’r swydd, neu barodrwydd i ymgymryd ag astudio pellach 

·   Cymhwyster TAR (PCET) (neu’r cyfwerth)

·   Gallu i gyfathrebu drwy gyfrwng y Gymraeg (ar lafar ac ar bapur)

Buddion:

Yr hawl i wyliau blynyddol yw 35 diwrnod o wyliau blynyddol y flwyddyn, ynghyd ag 8 gŵyl banc a 4 diwrnod pan fo’r Brifysgol ar gau

Mae ein gweithwyr yn cael mynediad i becyn cyflog a buddion gwych mewn cydnabyddiaeth o’u cyfraniad gwerthfawr gan gynnwys:

- Cyflog ac amodau da; fel cyflogwr cyflog byw achrededig rydym yn cynnig cyflog cystadleuol

- Aelodaeth o gynllun pensiwn gan USS i ddarparu buddion ar eich cyfer chi a’ch teulu

- Polisïau sy’n gefnogol i deuluoedd sy’n darparu gweithio hyblyg, gan gynnwys absenoldeb mamolaeth a thadolaeth ychwanegol â thâl

- Cyfleoedd gyrfa a datblygu, gan gynnwys cefnogaeth i ennill cymwysterau pellach

- Cefnogaeth i iechyd meddwl a llesiant, gan gynnwys gwasanaethau cymorth iechyd galwedigaethol a chwnsela

- Disgowntiau i staff ar ystod o gynnyrch a gwasanaethau

- Cynlluniau teithio gan gynnwys y cynllun beicio i’r gwaith

Mae’n bosibl y bydd sefydliadau eraill yn galw’r rôl hon yn Ddarlithydd, Darlithydd Addysg, neu Ddarlithydd Addysgu.

Felly, os ydych yn chwilio am eich her nesaf fel Darlithydd mewn Addysg, gwnewch gais drwy’r botwm a ddangosir.

Bydd y swydd hon yn amodol ar wiriad y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS).

Sylwer, nid yw’r broses ymgeisio hon yn cynnwys yr opsiwn i gyflwyno CV. Felly, caiff eich cais ei asesu ar sail eich atebion i gwestiynau’r cais yn unig, a’ch Datganiad Ategol yn arbennig.

Dyddiad Cau: 30 Mehefin, 2022 11:59yp.

Mae S4C yn edrych am berson brwdfrydig i ymuno’r â’r Tîm Delwedd a Brand i gynhyrchu/cyfarwyddo ffilmiau byr creadigol sy’n hyrwyddo cynnwys y sianel ac yn gyrru gwylio. 

Disgrifiad:

Cynhyrchydd Promos

Pwrpas S4C yw gwasanaethu‘r gynulleidfa gyda chynnwys sydd yn diddanu, yn cyffroi ac yn adlewyrchu Cymru yn ei holl amrywiaeth. Fel darlledwr gwasanaeth cyhoeddus mae gennym ddyletswydd i greu y platfform ac ecosystem i sbarduno’r diwydiannau creadigol yng Nghymru i greu cynnwys uchelgeisiol ac unigryw sy’n apelio bob oedran, cefndir a gallu ieithyddol. Nod S4C yw bod yn gyrchfan ar gyfer cynnwys Cymraeg creadigol, gafaelgar a deniadol sydd ar gael i’w fwynhau ar amryw o lwyfannau yng Nghymru a thu hwnt.

Mae S4C yn edrych am berson brwdfrydig i ymuno’r â’r Tîm Delwedd a Brand i gynhyrchu/cyfarwyddo ffilmiau byr creadigol sy’n hyrwyddo cynnwys y sianel ac yn gyrru gwylio. Byddwch yn cyfarwyddo a chynhyrchu deunydd fideo o promos, teasers a showreels i hysbysebion digidol er mwyn codi ymwybyddiaeth am raglenni a denu gwylwyr i S4C - naill ai i wylio rhaglenni ar deledu, ar-lein, ar-alw neu drwy’r cyfryngau cymdeithasol.

Yn ogystal â chynhyrchu a chyfarwyddo’r promos hyn ar gyfer amrediad eang o gynnwys S4C (drama, adloniant, dogfennau, digwyddiadau), byddwch hefyd yn gyfrifol am gynhyrchu deunydd i hyrwyddo gwahanol elfennau o wasanaeth S4C mewn amrywiaeth o leoliadau ac ar amrediad o lwyfannau (teledu, cyfryngau cymdeithasol, sgriniau digidol ayyb).   Yn ddelfrydol byddwch â phrofiad o gyfarwyddo, golygu ac ôl-gynhyrchu ac o gyfarwyddo sesiynau trosleisio. Byddwch a barn olygyddol gref, gwybodaeth eang o dechnegau saethu/golygu, gwybodaeth am gerddoriaeth gyfoes Cymraeg a gwybodaeth eang am arlwy S4C ar draws y llwyfannau gwahanol. Y gallu i fras olygu gan ddefnyddio Avid yn ddymunol. Dyfeisgarwch ac egni’n angenrheidiol.

Manylion eraill

Lleoliad: Lleoliad arferol eich gwaith fydd S4C, Sgwâr Canolog Caerdydd. Disgwylir i chi deithio i le bynnag y bydd S4C yn rhesymol yn ei orchymyn o dro i dro.

Cyflog: Yn unol â phrofiad 

Cytundeb: 12 mis

Oriau gwaith: 35.75 awr yr wythnos. Oherwydd natur y swydd disgwylir hyblygrwydd, gan gynnwys gweithio ar rai penwythnosau a gwyliau banc ac mewn digwyddiadau gyda’r nos. Bydd y cyflog yn cymryd i ystyriaeth yr oriau ychwanegol y mae’n bosibl y bydd angen i chi weithio.

Cyfnod prawf: 6 mis

Gwyliau: Yn ychwanegol i'r gwyliau banc statudol, bydd gennych hawl i 26 diwrnod o wyliau.

Pensiwn: Os byddwch yn ymuno â’r Cynllun Pensiwn Personol Grŵp, bydd S4C yn cyfrannu 10% o’ch cyflog sylfaenol i’r Cynllun. Disgwylir i chi gyfrannu 5%. 

Ceisiadau 

Dylid cyflwyno ceisiadau erbyn 12:00 yn y prynhawn ar ddydd Llun 4 Gorffennaf 2022 i adnoddau.dynol@s4c.cymru neu’r Adran Adnoddau Dynol, S4C, Canolfan S4C Yr Egin, Caerfyrddin SA31 3EQ. 

Ni dderbynnir CV.

Gellir cyflwyno ceisiadau yn y Gymraeg. Ni fydd unrhyw gais a gyflwynir yn y Gymraeg yn cael ei drin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn y Saesneg.

Nid yw S4C yn caniatáu gwahaniaethu ar sail rhyw, hil, lliw, anabledd, cefndir ethnig neu gefndir economaidd cymdeithasol, oedran, sefyllfa deuluol, statws priodasol neu bartneriaeth sifil, gweithwyr rhan neu lawn amser, crefydd, gwleidyddiaeth, tueddfryd rhywiol, ailbennu rhyw, beichiogrwydd a mamolaeth, defnydd o iaith (heblaw lle mae’r gallu i gyfathrebu yn y Gymraeg yn angenrheidiol ar gyfer swydd) neu unrhyw wahaniaeth amherthnasol arall ac mae'n ymroddedig i ystyried amrywiaethau mewn modd positif. Mae S4C yn croesawu ac yn cymell ceisiadau am swyddi oddi wrth grwpiau allai fod wedi eu tangynrychioli gan gynnwys merched, pobl dduon ac o leiafrifoedd ethnig a phobl ag anableddau. Gweithredir egwyddorion cystadleuaeth agored a theg a phenderfynir ar benodiadau ar sail teilyngdod.