Ysgoloriaeth Ymchwil tair blynedd yn Ysgol Reoli Caerdydd — Prifysgol Metropolitan Caerdydd

Egni Octopus

Credyd o £50 am newid

Mae Prifysgol Metropolitan Caerdydd yn edrych am Ysgoloriaeth Ymchwil tair blynedd yn Ysgol Reoli Caerdydd

Ar gau. Mae’r dyddiad cau ar gyfer y swydd hon wedi mynd heibio.

Mae Prifysgol Metropolitan Caerdydd yn chwilio am berson brwdfrydig i ymgymryd â doethuriaeth mewn Busnes Cynaliadwy. Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn derbyn Ysgoloriaeth tair blynedd a ariennir gan y Coleg Cymraeg Cenedlaethol.

Bydd yr ymchwil yn nodi ac yn tynnu sylw at yr arferion gorau o ran Cynaliadwyedd mewn busnes ac yn rhoi sylw i'r dulliau y mae busnesau Cymru yn eu cymryd i leihau'r effaith ar yr amgylchedd naturiol, tra hefyd yn cefnogi datblygiad economaidd lleol, gan ddiogelu cymunedau Cymru a'r Iaith Gymraeg.

Mae'r ysgoloriaeth yn agored i unrhyw un o fyfyrwyr y Deyrnas Unedig (DU) a'r UE sy'n bodloni amodau trigolion y DU. Rhaid i'r ymgeisydd llwyddiannus fod yn rhugl yn y Gymraeg ar lafar ac yn ysgrifenedig, er mwyn cynnal a chyflwyno'r ymchwil drwy gyfrwng y Gymraeg.

Disgrifiad:

Effaith debygol: Canlyniad y gwaith fydd i gefnogi arfer gorau mewn busnes, arddangos arfer da Cymru wrth arwain y ffordd mewn busnes cynaliadwy a chreu canllaw cymorth ar gyfer busnesau newydd a phresennol, mewn ardaloedd gwledig ac ardaloedd diwydiannol (e.e. gwledig, trefol a arfordirol) i ehangu a datblygu ffyrdd sy'n diwallu anghenion y gymdeithas, yr economi a'r amgylchedd naturiol.

Yr ysgoloriaeth: O Hydref 2022, am uchafswm o 3 blynedd (os nad yw'r ymgeisydd wedi’i gwblhau o fewn y cyfnod hwn, bydd angen iddynt ariannu gweddill y PhD eu hunain)

Mae'r ysgoloriaeth yn cynnwys ffioedd cwrs PhD a thâl grant cynhaliaeth pob blwyddyn. Y tâl a delir i'r ysgolhaig bob blwyddyn fydd £16,062. Bydd disgwyl i'r ymgeisydd llwyddiannus weithio gydag amrywiaeth o staff Met Caerdydd gan gynnwys mynychu cynadleddau, symposiwm posteri, sesiynau datblygiad proffesiynol, a chyfarfodydd o leiaf unwaith bob 2 fis gyda'u goruchwyliwr. Mae angen mynychu cyfarfodydd goruchwylio yn rheolaidd fel rhan o'r contract. Cefnogir gwiethio hybrid, ac mae dilyniant PhD yn dibynnu ar gwblhau Adolygiadau Cynnydd yn foddhaol ar ôl 6 mis, 12 mis a 24 mis.

Dyddiad cau ar gyfer ceisiadau: 17:00 Dydd Iau 30 Mehefin 2022, i wneud cais, anfonwch CV gyda datganiad ategol byr at kyoung@cardiffmet.ac.uk

Cyflog

💰 £16,062

Lleoliad

📍 Caerdydd

Dyddiad cau

30 Mehefin 2022

👋🏻 Os gallwch sôn am Jobyn yn eich cais, rydyn ni wir yn ddiolchgar!

Cynorthwyydd (dros cyfnod Mamolaeth)

Cylch Meithrin Bodhyfryd

💰 £12.71 yr awr 📍 Wrecsam

Gofal plant

3d

Cais

Goruchwyliwr Cegin

Urdd Gobaith Cymru

💰 £25k - £26k 📍 Glan-llyn

29d

Cais

Mae Cyngor Sir Ceredigion yn edrych am Swyddog Cymorth i Wasanaethau

Ar gau. Mae’r dyddiad cau ar gyfer y swydd hon wedi mynd heibio.

Mae cyfle llawn amser wedi codi yn y Tîm Cymorth Gwasanaethau Corfforaethol ar gyfer Swyddog Cymorth i Wasanaethau parhaol llawn amser. Mae Cymorth Gwasanaethau Corfforaethol yn darparu cefnogaeth weinyddol i bob rhan o’r Cyngor ond bydd y rôl hon yn bennaf yn darparu cefnogaeth i’r gwasanaeth Rheoli a Datblygu Asedau, o fewn Uned Twf a Menter y Cyngor Sir, sydd yn ymwneud â defnydd tir ac adeiladau sy’n eiddo i’r Cyngor.

Am y rôl:

Bydd disgwyl i’r Swyddog Cymorth i Wasanaethau gyflawni amrywiaeth o ddyletswyddau gweinyddol sy’n gysylltiedig ag amgylchedd swyddfa prysur, gan gynnwys goruchwylio cyfrifon e-bost; ymateb i alwadau ffôn; ymdrin â gohebiaeth sy’n dod i mewn ac yn mynd allan; trefnu cyfarfodydd; cymryd cofnodion a delio â dyletswyddau gweinyddol sy’n ymwneud â thir ac eiddo i’r cyngor. Bydd hefyd yn ofynnol i ddeiliad y swydd fewnbynnu, diweddaru a thynnu gwybodaeth o systemau TG (yn benodol Rheolwr Asedau, Civica Financials a Civica Purchasing); casglu data gan gynnwys gwybodaeth ariannol; cynnal cofnodion y gronfa ddata electronig a, lle bo’n briodol, gofnodion ar y wefan.

Am yr Ymgeisydd:

Rydym yn chwilio am unigolyn brwdfrydig ac uchel ei gymhelliant gydag o leiaf 3 blynedd o brofiad yn gweithio mewn lleoliad awdurdod lleol/gweinyddol gydag o leiaf 5 TGAU neu gyfwerth. Byddai’r cyfle yn gweddu i rywun sy’n drefnus, sydd â sylw da i fanylion, lefel uchel o lythrennedd cyfrifiadurol, sgiliau cyfathrebu da ac agwedd frwdfrydig a chadarnhaol at waith. Byddai cefndir mewn eiddo yn fantais amlwg.

Mae natur Cymorth Corfforaethol i Wasanaethau yn golygu y bydd angen i’r ymgeisydd fod yn hyblyg ac efallai y bydd gofyniad i gefnogi timau eraill, yn dibynnu ar yr angen. Mae’r swydd yn destun gweithio hybrid a bydd gofyniad i fynychu swyddfeydd y Cyngor i fodloni gofynion y rôl.

Ein cynnig i chi:

Rydym wedi ymrwymo i ddatblygu ein pobl a byddwn nid yn unig yn darparu cefnogaeth i’ch galluogi i gymryd perchnogaeth yn gyflym ac yn hyderus o feysydd cyfrifoldeb allweddol y rôl hon, ond yn ogystal, rydym wedi ymrwymo i gefnogi eich datblygiad er mwyn i chi allu symud ymlaen â’ch gyrfa gyda ni.

Yn gyfnewid am eich sgiliau a’ch ymrwymiad, byddwn yn cynnig ystod o fuddion i weithwyr, gan gynnwys gweithio hybrid, lwfans gwyliau blynyddol cystadleuol a chynllun cyfraniadau pensiwn hael. Mae rhagor o wybodaeth am ein hystod eang o fuddion gweithwyr ar gael yma.

Disgrifiad Swydd a Manyleb Person

Pecyn Gwybodaeth Tîm Ceredigion

Am fwy o wybodaeth, cysylltwch â Keith Dale – keith.dale@ceredigion.gov.uk

Noder:

Cedwir yr hawl i ymestyn y dyddiad cau.

Ni ddylai ymgeiswyr blaenorol wneud cais eto.

Rydym wedi ymrwymo i ddiogelu ac amddiffyn plant ac oedolion sydd mewn perygl Fel rhan o’r ymrwymiad hwn, mae rhai rolau o fewn ein sefydliad yn gofyn am wiriad y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS) i asesu addasrwydd ymgeiswyr. Bydd y rôl hon yn gofyn am wiriad DBS Uwch. Sylwch na fydd presenoldeb euogfarnau blaenorol o reidrwydd yn anghymhwyso ymgeisydd rhag ystyriaeth ar gyfer y swydd hon. Rydym yn asesu pob ymgeisydd fesul achos, ac yn ystyried natur a pherthnasedd unrhyw euogfarnau mewn perthynas â chyfrifoldebau’r rôl. Ein nod yw creu amgylchedd gwaith cynhwysol a chefnogol lle caiff pob unigolyn ei drin yn deg a chyda pharch. Os oes gennych unrhyw bryderon neu gwestiynau am y broses hon, mae croeso i chi gysylltu â ni am eglurhad. Mae eich preifatrwydd a’ch urddas yn hollbwysig i ni drwy gydol y broses recriwtio.