Pennaeth

Swydd barhaol

Oriau gwaith: Llawn amser (35 awr y wythnos)

Graddfa : Gweithredol 4 : £29,409 – £31,430 y flwyddyn

Lleoliad: Swyddfa Dinbych

Dyddiad ac amser cau: 25 medi

Dyddiad cyfweld: 2il Hydref

Cyfathrebu, Ymgysylltu a Phartneriaethau

Band 2: £26,328 - £27,800

Hyd y Swydd: Swydd barhaol.

Oriau: 37 awr yr wythnos.

Dyddiad Cau: 11.00 o’r gloch 14 Medi 2026

Swydd barhaol

Oriau gwaith: Rhan amser (21 awr yr wythnos), tymor ysgol yn unig

Graddfa: Gweithredol 2 (£24,879 – £26,016 pro rata)

Lleoliad: Gwersyll Llangrannog

Dyddiad ac amser cau: 20 Medi am hanner nos

Gweler y swydd ddisgrifiad am fwy o fanylion am y swydd.

Am sgwrs anffurfiol am y swydd, cysylltwch â:

Delyth Evans, Rheolwr Meithrinfeydd Cymru

Rhif Ffôn: 01970 639639

E-bost: delyth.evans@meithrin.cymru

Gwneud Cais:

Gellir gwneud cais am y swydd drwy lawrlwytho a chwblhau ffurflen gais a ffurflen cydraddoldeb ac amrywiaeth, gweler isod.

Dychwelwch y ffurflenni yma at adnoddaudynol@meithrin.cymru

Mae Mudiad Meithrin wedi ymrwymo i gefnogi a hyrwyddo cydraddoldeb ac amrywiaeth yn ein holl waith a gweithgareddau. Rydym yn croesawu ceisiadau am swyddi gan bawb oherwydd ein bod yn gwerthfawrogi amrywiaeth yn y gweithlu lle ymdrinnir â phob unigolyn ag urddas a pharch. Oherwydd hyn, ynghyd â diffyg cynrychiolaeth o rai cymunedau a grwpiau yn ein gweithlu presennol, rydym yn croesawu ceisiadau gan ymgeiswyr anabl, gwrywaidd ac o’r Mwyafrif Byd-eang.

Lleoliad - Ysgol Bro Pedr, Teras Ffynon Pedr, Llanbedr Pont Steffan, SA48 7BX

Mae’r Cylch Meithrin yn chwilio am gynorthwyydd achlysurol dibynadwy ac egnïol sy’n mwynhau gweithio fel rhan o dîm i ymuno â staff y cylch.

Rhaid bod yn rhugl yn y Gymraeg neu yn ddysgwr sydd wedi cyrraedd lefel uchel yn y Gymraeg.

Am fwy o wybodaeth, cysylltwch gyda cmpontpedr@gmail.com neu 07990 499498

Dim cymhwyster? Mae gyda ni gyrsiau Gofal Plant sy’n addas i ti, clicia yma am fwy o wybodaeth.

Y swydd i ddechrau cyn gynted a phosib.

Lleoliad - Cylch Meithrin Llyn y Forwyn, Ysgol Gymraeg Llyn y Forwyn, Stad Ddiwydiannol Maerdy, Ffordd Maerdy, Glynrhedyn, CF43 4AB

Mae’r Cylch Meithrin yn chwilio am gynorthwyydd staff banc ddibynadwy ac egnïol sy’n mwynhau gweithio fel rhan o dîm i ymuno â staff y cylch.

Rhaid bod yn rhugl yn y Gymraeg neu yn ddysgwr sydd wedi cyrraedd lefel uchel yn y Gymraeg. Os yn berthnasol gallwch chi gofrestru ar gwrs Camau a gwneud cynnydd rheolaidd ar y cwrs.

Person cyswllt am ragor o wybodaeth a manylion cysylltu – Pwyllgor Cylch Meithrin Llyn y Forwyn – cmllynyforwyn@gmail.com

Dim cymhwyster? Mae gyda ni gyrsiau Gofal Plant sy’n addas i ti, clicia yma am fwy o wybodaeth.

Lleoliad: FESTRI CAPEL BETHEL , MAES Y DERI , RHIWBEINA , CAERDYDD

Mae’r Cylch Meithrin yn chwilio am arweinydd ymroddgar, cydwybodol, brwdfrydig a chyfeillgar i arwain pob agwedd o waith y Cylch. Rhaid bod yn rhugl yn y Gymraeg neu yn siaradwr newydd sydd wedi cyrraedd lefel uchel yn y Gymraeg. Gofynnir am gymhwyster blynyddoedd cynnar cydnabyddedig addas ar Lefel 3 neu uwch ynghyd â phrofiad perthnasol i gymryd gofal o gylch.

Mae Cylch Meithrin Rhiwbeina yn lleoliad cynnes, croesawgar a phrysur lle mae plant yn dysgu, chwarae a datblygu drwy gyfrwng y Gymraeg. Rydym yn chwilio am aelodau brwdfrydig, gofalgar a chreadigol i ymuno â’n tîm a helpu i greu profiadau dysgu hapus ac ystyrlon i’n plant. Os ydych chi’n angerddol am y Gymraeg, datblygiad plant a gweithio fel rhan o dîm gwych, byddem wrth ein bodd yn clywed gennych!

Dim cymhwyster? Mae gyda ni gyrsiau Gofal Plant sy’n addas i ti, clicia yma am fwy o wybodaeth.

Person cyswllt am ragor o wybodaeth a manylion cysylltu: Angharad Phelps-Jowers cylchmeithrinrhiwbeina@gmail.com

Ydy’r rôl hon yn addas i chi?

Bydd y rôl hon yn cynnwys:

• Cynnig cymorth a chefnogaeth briodol er mwyn sicrhau bod plentyn ag anghenion ychwanegol yn cael yr un cyfleoedd â’i gyfoedion i fwynhau ac elwa o holl weithgareddau’r Cylch.
• Sicrhau bod plentyn ag anghenion ychwanegol yn cael ei gynnwys yn llawn ym mhob agwedd o waith y Cylch, gan addasu adnoddau, amgylcheddau a gweithgareddau lle bo angen.

Rydym yn chwilio am rywun:

• Sy’n garedig, brwdfrydig ac ymroddedig.
• Sy’n credu ym mhwysigrwydd cynhwysiant a sicrhau cyfleoedd cyfartal i bob plentyn.
• Sy’n mwynhau gweithio gyda phlant bach ac sydd â diddordeb mewn cefnogi eu datblygiad a’u lles.
• Sydd â natur ofalgar a’r gallu i chwarae, dysgu a meithrin perthnasoedd cadarnhaol.
• Sy’n amyneddgar, yn gefnogol ac yn sensitif i anghenion unigol plant.
• Sy’n gallu gweithio’n dda fel rhan o dîm ac yn meddu ar sgiliau cyfathrebu da.
• Sydd eisiau gweithio mewn amgylchedd Cymraeg, croesawgar a llawn cariad.

Lleoliad: Cylch Meithrin Dechrau'n Deg Gwdihŵ, Brynithel

Am sgwrs anffurfiol am y swydd, cysylltwch â: Ceri Preston, Dirprwy Reolwr Talaith y De Ddwyrain

Rhif Ffôn: 07494491884

E-bost: ceri.preston@meithrin.cymru

Gwneud Cais:

Gellir gwneud cais am y swydd drwy lawrlwytho a chwblhau ffurflen gais a ffurflen cydraddoldeb ac amrywiaeth, gweler isod.

Dychwelwch y ffurflenni yma:

adnoddaudynol@meithrin.cymru

Mae Mudiad Meithrin wedi ymrwymo i gefnogi a hyrwyddo cydraddoldeb ac amrywiaeth yn ein holl waith a gweithgareddau. Rydym yn croesawu ceisiadau am swyddi gan bawb oherwydd ein bod yn gwerthfawrogi amrywiaeth yn y gweithlu lle ymdrinnir â phob unigolyn ag urddas a pharch. Oherwydd hyn, ynghyd â diffyg cynrychiolaeth o rai cymunedau a grwpiau yn ein gweithlu presennol, rydym yn croesawu ceisiadau gan ymgeiswyr anabl, gwrywaidd ac o’r Mwyafrif Byd-eang.

Gweler y swydd ddisgrifiad am fwy o fanylion am y swydd.

Cyfeiriad: Meithrinfa Garth Olwg, Campws Gydol Oes Garth Olwg, Pentre’r Eglwys, Pontypridd

Am sgwrs anffurfiol am y swydd, cysylltwch â:

Delyth Evans, Rheolwr Meithrinfeydd

Rhif Ffôn: 01970 639639

E-bost: delyth.evans@meithrin.cymru

Gwneud Cais:

Gellir gwneud cais am y swydd drwy lawrlwytho a chwblhau ffurflen gais a ffurflen cydraddoldeb ac amrywiaeth, gweler isod.

Dychwelwch y ffurflenni yma at adnoddaudynol@meithrin.cymru

Mae Mudiad Meithrin wedi ymrwymo i gefnogi a hyrwyddo cydraddoldeb ac amrywiaeth yn ein holl waith a gweithgareddau. Rydym yn croesawu ceisiadau am swyddi gan bawb oherwydd ein bod yn gwerthfawrogi amrywiaeth yn y gweithlu lle ymdrinnir â phob unigolyn ag urddas a pharch. Oherwydd hyn, ynghyd â diffyg cynrychiolaeth o rai cymunedau a grwpiau yn ein gweithlu presennol, rydym yn croesawu ceisiadau gan ymgeiswyr anabl, gwrywaidd ac o’r Mwyafrif Byd-eang.

Lleoliad: CANOLFAN INTEGREDIG I BLANT CWM GOLAU , HEOL DYFFRYN , PENTREBACH. CF48 4BJ

Mae’r Cylch Meithrin yn chwilio am gynorthwyydd dibynadwy ac egnïol sy’n mwynhau gweithio fel rhan o dîm i ymuno â staff y cylch.

Dylai ef/hi fod yn rhugl yn y Gymraeg neu yn ddysgwr sydd wedi cyrraedd lefel uchel yn y Gymraeg.

Mae'r swydd i gychwyn ar Fedi 1af neu cyn gynted â phosibl ar ôl gwiriadau boddhaol.

Person cyswllt am ragor o wybodaeth a manylion cysylltu: bethan.owen@meithrin.cymru / meithrinpentrebach@hotmail.com

I gychwyn cyn gynted a phosib hyd at 31/10/26 i gychwyn. Bydd y swydd yn cael ei hadolygu bob hanner tymor i’w hymestyn.

Lleoliad: Ysgol Gynradd Groes-Wen, Rhodfa Plasdwr, Sain Ffagan, Caerdydd CF5 2FG

Mae’r Cylch Meithrin yn chwilio am reolwr threfnus, ymroddgar, cydwybodol, brwdfrydig a chyfeillgar i arwain pob agwedd o waith y Cylch.

Rhaid bod yn rhugl yn y Gymraeg neu yn ddysgwr sydd wedi cyrraedd lefel uchel yn y Gymraeg

Person cyswllt am ragor o wybodaeth:

Sioned Jones sioned.jones@meithrin.cymru neu 07966313119

Dim cymhwyster? Mae gyda ni gyrsiau Gofal Plant sy’n addas i ti, clicia yma am fwy o wybodaeth.

Lleoliad - YSGOL GYNRADD GROES-WEN PRIMARY SCHOOL , RHODFA PLASDWR , SAIN FFAGAN , CAERDYDD, CF5 2FG

Ymunwch â’n tîm fel Swyddog Busnes a chwarae rhan allweddol wrth gefnogi rheolaeth, gweinyddiaeth a datblygiad y Cylch Meithrin, gan weithio’n agos gyda’r Arweinydd, y Pwyllgor, staff a rhieni.

Rhaid bod yn rhugl yn y Gymraeg neu yn ddysgwr sydd wedi cyrraedd lefel uchel yn y Gymraeg.

Manylion cyswllt ar gyfer mwy o wybodaeth ynglyn a’r swydd : Ebost: sioned.jones@meithrin.cymru Rhif ffon – 07966313119

Lleoliad: YSGOL BRO ALED , LLANSANNAN , DINBYCH

Mae’r Cylch Meithrin yn chwilio am gynorthwyydd dibynadwy ac egnïol sy’n mwynhau gweithio fel rhan o dîm i ymuno â staff y cylch drost gyfnod mamolaeth o fis Medi 2026 hyd at Mehefin 2027 neu i gychwyn mor fuan a sydd phosib. Rhaid bod yn rhugl yn y Gymraeg neu yn ddysgwr sydd wedi cyrraedd lefel uchel yn y Gymraeg. Parodrwydd i wneud cyrsiau Cymorth Cyntaf, Diogelu Plant a Hylendid Bwyd. Byddai profiad a chymhwyster o weithio gyda phlant yn ddelfrydol, ond nid yw’n angenrheidiol.

Dim cymhwyster? Mae gyda ni gyrsiau Gofal Plant sy’n addas i ti, clicia yma am fwy o wybodaeth.

Manylion cyswllt ar gyfer mwy o wybodaeth ynglyn a’r swydd:

Ebost: beth_mai_1@hotmail.com

Rhif ffon: 07707 707709

Rydym yn awyddus i recriwtio gweithiwr Gofal a Chymorth Achlysurol i ymuno â’n Tîm.

Dyletswyddau gofalu a chynorthwyo

Rhoi meddyginiaeth ar bresgripsiwn i ddefnyddwyr gwasanaeth gan gynnwys cyffuriau rheoledig.

Cyflawni dyletswyddau fel y nodir mewn cynlluniau gofal a chymorth, bydd hyn yn cynnwys gweithio gyda defnyddwyr gwasanaeth sydd ag anghenion cymhleth neu ddwys.

Cynnal rhaglenni gwaith penodol yn uniongyrchol ac yn rhithwir gydag oedolion a hynny un-i-un neu mewn grŵp, gan weithio ochr yn ochr â gweithwyr proffesiynol ac asiantaethau eraill i gefnogi cynlluniau gofal a chymorth unigol.

Sicrhau y cedwir at systemau gweithio diogel o ddydd i ddydd er mwyn galluogi’r gwasanaeth i fodloni gofynion RIDDOR, COSHH, codi a chario, cymorth cyntaf a meddyginiaeth.

Ymateb i unrhyw sefyllfaoedd brys drwy gymryd y camau priodol e.e. cysylltu â meddyg, gwasanaeth ambiwlans, gwasanaeth tân, gwasanaeth heddlu ac ati.

Bod yn gyfrifol am drin yn ddiogel eiddo ac offer sy’n perthyn i’r defnyddiwr gwasanaeth.

Meithrin perthynas waith effeithiol gyda defnyddwyr gwasanaeth, a chyfathrebu’n dda â nhw.

Adnabod a rheoli risgiau yn y byrdymor a’r tymor canolig i sicrhau bod defnyddwyr y gwasanaeth yn ddiogel a nodi risgiau y mae’n rhaid eu huwchgyfeirio i’r gweithiwr proffesiynol.

Bod yn gyfrifol am gynnal gwaith ymyriadau ac atal, gan gynnwys achosion cymhleth, a fydd yn cefnogi unigolion â’u lles meddyliol, cymdeithasol a chorfforol a cheisio gwella eu canlyniadau tymor hir.

Gweithio mewn partneriaeth gydag unigolion, eu teuluoedd ac asiantaethau eraill mewn ffordd gyson a rhagweithiol, gan ddefnyddio dull Arwyddion Diogelwch sy’n rhoi pwyslais ar gryfderau, gan gynnwys mewn amgylchiadau pan fo’r berthynas yn anodd.

Rhoi gofal personol yn unol â’r cynllun gofal a chymorth ac yn cynnwys y technegau codi a chario cywir.

Defnyddio technegau Rheoli Ymddygiad Cadarnhaol neu Team Teach yn ôl cyfarwyddiadau’r cynllun gofal a chymorth.

Rhoi datganiad llygad-dyst ar gyfer achosion cyfreithiol lle bo angen.

Diweddaru systemau cofnodi yn ôl y galw i gadw cofnod o’ch gwaith.

Gweithio yn ystod y dydd a’r nos ar rota dreigl. Bydd disgwyl i staff nos weithio yn ystod y dydd ar adegau i gyflenwi, hyfforddi neu oruchwylio. Bydd gofyn i staff dydd gyflenwi shifft nos fel rhan o hyfforddiant neu i gyflenwi.

Gwneud unrhyw ddyletswyddau eraill sy’n gymesur â lefel a disgwyliad y swydd, gan gynnwys pan fydd angen gweithio mewn Tîm ac/neu leoliad arall.

Sicrhau Ansawdd

Rhoi gwybod i’r Tîm Rheoli am bob cwyn a chanmoliaeth.

Trafod ac eirioli dros ddefnyddwyr gwasanaeth, teuluoedd ac eraill, yn ogystal â gyda nhw.

Trefnu a chymryd rhan mewn cyfarfodydd defnyddwyr gwasanaeth rheolaidd.

Cadw cofnodion priodol yn unol â gofynion y Cyngor neu’r Gwasanaeth a darparu data pan fo hynny’n berthnasol.

Cyfrifoldebau Cyffredinol

Hyrwyddo’r Gymraeg a dewis iaith defnyddwyr gwasanaeth yn ôl gofynion safonau’r Gymraeg a fframwaith Mwy na Geiriau.

Hyrwyddo cyfle cyfartal wrth ddarparu gwasanaethau.

Gweithio fel tîm a deall eich rôl a’ch cyfrifoldebau chi ynddo.

Cadw gwybodaeth sy’n ymwneud â defnyddwyr gwasanaeth, ymwelwyr a staff yn gyfrinachol.

Sicrhau bod yr holl gofnodion Iechyd a Diogelwch a goruchwylio gofynnol yn cael eu cwblhau yn unol â pholisïau a systemau perthnasol.

Hyrwyddo a pharchu hawliau defnyddwyr gwasanaeth i breifatrwydd, urddas a dewis.

Hebrwng defnyddwyr gwasanaeth i fynd allan er mwyn iddynt gadw cysylltiadau cymunedol.

Datblygu gwaith partneriaeth effeithiol gyda chydweithwyr mewnol ac allanol ac asiantaethau eraill.

Cadw at ddeddfwriaeth a chanllawiau statudol perthnasol, polisïau a gweithdrefnau mewnol mewn perthynas â materion proffesiynol a gweinyddol.

Bod yn ymwybodol a gwybod am Strategaethau Cenedlaethol a Lleol perthnasol gan gynnwys y Strategaeth Integredig Gydol Oes a Lles.

Mynychu cyfarfodydd tîm, sesiynau goruchwylio a chyrsiau hyfforddiant pan fydd yn briodol ac yn unol â chyfarwyddyd y Rheolwr Llinell, ar gyfer datblygiad personol a phroffesiynol.

Disgrifiad Swydd a Manyleb Person

Os hoffech wybodaeth bellach am y rôl hon, cysylltwch â: Matthew Parry trwy ebost: Matthew.parry@ceredigion.gov.uk

Noder: Cedwir yr hawl i newid y dyddiad cau.

Rydym wedi ymrwymo i ddiogelu ac amddiffyn plant ac oedolion sydd mewn perygl Fel rhan o’r ymrwymiad hwn, mae rhai rolau o fewn ein sefydliad yn gofyn am wiriad y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS) i asesu addasrwydd ymgeiswyr. Bydd y rôl hon yn gofyn am wiriad DBS Uwch. Sylwch na fydd presenoldeb euogfarnau blaenorol o reidrwydd yn anghymhwyso ymgeisydd rhag ystyriaeth ar gyfer y swydd hon. Rydym yn asesu pob ymgeisydd fesul achos, ac yn ystyried natur a pherthnasedd unrhyw euogfarnau mewn perthynas â chyfrifoldebau’r rôl. Ein nod yw creu amgylchedd gwaith cynhwysol a chefnogol lle caiff pob unigolyn ei drin yn deg a chyda pharch. Os oes gennych unrhyw bryderon neu gwestiynau am y broses hon, mae croeso i chi gysylltu â ni am eglurhad. Mae eich preifatrwydd a’ch urddas yn hollbwysig i ni drwy gydol y broses recriwtio.

Sylwch fod y cyflog a ddangosir yn un pro rata. Y gyfradd fesul awr ar gyfer y rôl hon yw £13.27 yr awr.

Rydym am recriwtio Hebryngwr Croesfannau Ysgol i ymuno â’r tîm Diogelwch ar y Ffyrdd.

Pwrpas y swydd yw sicrhau diogelwch plant wrth iddyn nhw groesi’r ffordd mewn man dynodedig ar amserau penodedig, heb amharu ar les defnyddwyr eraill y ffordd.

O ddydd i ddydd byddwch yn:

• cyrraedd lleoliad eich croesfan ar amser, yn gwisgo’r wisg gywir a chyda’r arwydd stop
• atal cerddwyr rhag croesi’r ffordd nes ei bod yn ddiogel iddynt wneud hynny, unwaith y byddwch wedi ;sicrhau bod yr holl draffig wedi stopio symud i’r ddau gyfeiriad
• gweithredu polisi’r Cyngor mewn perthynas â’r gwasanaeth Hebryngwyr Croesfannau Ysgol gan gynnwys y gweithdrefnau Iechyd a Diogelwch
• cadw rheolaeth ar y plant sy’n aros am gyfarwyddyd gan yr Hebryngwr Croesfannau Ysgol i groesi’r briffordd

Rydym am recriwtio unigolyn sy’n ddibynadwy a hyderus, un sy’n dda am gadw amser a chyfathrebu, all addasu’n gyflym ac mewn modd priodol i sefyllfaoedd sy’n newid, sy’n hyderus yn gweithio ar y briffordd.

Rhywun sydd â’r gallu i oruchwylio plant ac sy’n ofalgar ohonynt, y gallu i weithio heb oruchwyliaeth, a rhywun all gyfathrebu mewn ffordd glir a serchog bob amser.

Yn ogystal â’r uchod, rydym yn gofyn am unigolyn sydd â lefel o ruglder yn y Gymraeg.

Yn gyfnewid am eich sgiliau a’ch ymrwymiad, byddwn yn cynnig ystod o fuddion gweithwyr ichi gan gynnwys cynllun cyfraniadau pensiwn hael.

Mae mwy o wybodaeth am ein hystod eang o fuddion gweithwyr i’w gweld yma.

Yn ogystal, rydym wedi ymrwymo i ddatblygu ein pobl a byddwn nid yn unig yn darparu cefnogaeth i’ch galluogi i gymryd perchnogaeth yn gyflym ac yn hyderus o feysydd cyfrifoldeb allweddol y rôl hon ond yn ogystal, rydym wedi ymrwymo i gefnogi’ch datblygiad er mwyn ichi allu symud ymlaen â’ch gyrfa gyda ni.

Disgrifiad Swydd a Manyleb Person

Pecyn Gwybodaeth Tîm Ceredigion

Os hoffech wybodaeth bellach am y rôl hon, cysylltwch â: Kayleigh Tonkins – Swyddog Diogelwch ar y Ffyrdd – 01545 572053.

Noder: Cedwir yr hawl i ymestyn y dyddiad cau.

Rydym wedi ymrwymo i ddiogelu ac amddiffyn plant ac oedolion sydd mewn perygl Fel rhan o’r ymrwymiad hwn, mae rhai rolau o fewn ein sefydliad yn gofyn am wiriad y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS) i asesu addasrwydd ymgeiswyr. Bydd y rôl hon yn gofyn am wiriad DBS Uwch. Sylwch na fydd presenoldeb euogfarnau blaenorol o reidrwydd yn anghymhwyso ymgeisydd rhag ystyriaeth ar gyfer y swydd hon. Rydym yn asesu pob ymgeisydd fesul achos, ac yn ystyried natur a pherthnasedd unrhyw euogfarnau mewn perthynas â chyfrifoldebau’r rôl. Ein nod yw creu amgylchedd gwaith cynhwysol a chefnogol lle caiff pob unigolyn ei drin yn deg a chyda pharch. Os oes gennych unrhyw bryderon neu gwestiynau am y broses hon, mae croeso i chi gysylltu â ni am eglurhad. Mae eich preifatrwydd a’ch urddas yn hollbwysig i ni drwy gydol y broses recriwtio.

Gwahoddir ceisiadau oddi wrth unigolion brwdfrydig i gynorthwyo gyda disgyblion y Dysgu Sylfaen.

Mae’n hanfodol i feddu ar gymwysterau a/neu brofiad addas yn ymwneud â datblygiad plant.

Byddai profiad blaenorol o weithio yn y Dysgu Sylfaen yn fanteisiol iawn ynghyd â dealltwriaeth cyffredinol o ofynion y cwricwlwm.

Byddai dealltwriaeth o raglenni hyfforddiant perthnasol eraill megis Ymyrraeth Cynnal Sylw, Grwp Iaith, Cyfri Ceredigion, Tric a chlic, a ‘Y Daith Ddarllen’ yn ddymunol iawn.

Mae’r gallu i gyfathrebu drwy gyfrwng y Gymraeg a’r Saesneg yn hanfodol.

Rydym yn chwilio am berson sydd â diddordeb mewn gweithio’n agos gyda’r disgyblion, sy’n meddu ar sgiliau cyfathrebu da, a sydd hefyd yn medru gweithio’n effeithiol a hwyliog gyda gweddill tîm yr ysgol.

Dyma gyfle euraidd i weithio mewn ysgol ardal newydd sydd â chyfleusterau modern o’r radd flaenaf, gyda Chanolfan ADY, Canolfan Iaith ac adnoddau chwaraeon gwych yn rhan o’r campws, mewn ardal odidog yng ngorllewin Cymru.

Mae’r gallu i gyfathrebu’n effeithiol drwy gyfrwng y Gymraeg yn hanfodol.

Disgrifiad Swydd a Manyleb Person

Os am ragor o wybodaeth cysylltwch â’r Pennaeth, Ms Nia Lloyd Thomas ar 01545 908 908 neu ar ThomasN60@dyffrynaeron.ceredigion.sch.uk

Noder: Cedwir yr hawl i newid y dyddiad cau.

Rydym wedi ymrwymo i ddiogelu ac amddiffyn plant ac oedolion sydd mewn perygl Fel rhan o’r ymrwymiad hwn, mae rhai rolau o fewn ein sefydliad yn gofyn am wiriad y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS) i asesu addasrwydd ymgeiswyr. Bydd y rôl hon yn gofyn am wiriad DBS Uwch. Sylwch na fydd presenoldeb euogfarnau blaenorol o reidrwydd yn anghymhwyso ymgeisydd rhag ystyriaeth ar gyfer y swydd hon. Rydym yn asesu pob ymgeisydd fesul achos, ac yn ystyried natur a pherthnasedd unrhyw euogfarnau mewn perthynas â chyfrifoldebau’r rôl. Ein nod yw creu amgylchedd gwaith cynhwysol a chefnogol lle caiff pob unigolyn ei drin yn deg a chyda pharch. Os oes gennych unrhyw bryderon neu gwestiynau am y broses hon, mae croeso i chi gysylltu â ni am eglurhad. Mae eich preifatrwydd a’ch urddas yn hollbwysig i ni drwy gydol y broses recriwtio.

Trosolwg

Rydym yn chwilio am Lanhawyr ysgol dibynadwy a chymhellol i ymuno â’n tîm. Bydd eich rôl yn hanfodol i gynnal amgylchedd glân, diogel ac hylan i’r staff a’r cyhoedd.

Bydd y ymgeisydd llwyddiannus yn gyfrifol am sicrhau bod safonau uchel o lânweithdra yn cael eu cynnal yn gyson, gan gyfrannu at amgylchedd croesawgar a phroffesiynol ble bynnag y cânt eu neilltuo.

Prif Gyfrifoldebau

• Lanhau ystafelloedd dosbarth, coridorau, ystafelloedd staff, toiledau ac ardaloedd cymunedol i safon uchel.
• Sicrhau hylendid mewn ardaloedd a ddefnyddir gan blant, gan gynnwys diheintio arwynebau’n rheolaidd.
• Gweithredu offer glanhau’n ddiogel a defnyddio cynhyrchion glanhau priodol.
• Dilyn gweithdrefnau iechyd a diogelwch a diogelu tra’n gweithio ar y safle.
• Adrodd unrhyw bryderon cynnal a chadw neu ddiogelwch i’r personél perthnasol.

Manyleb Personol

• Yn ymfalchïo mewn cynnal amgylchedd glân a chroesawgar.
• Ag agwedd hyblyg, ddibynadwy a chadarnhaol.
• Yn cyfathrebu’n effeithiol ac yn gweithio’n dda’n annibynnol neu fel rhan o dîm.

Profiad a Hyfforddiant

Mae profiad blaenorol o lanhau yn fuddiol ond nid yn hanfodol. Croesawn geisiadau gan unigolion heb lawer neu ddim profiad. Bydd hyfforddiant llawn a chefnogaeth barhaus ar gael.

Gwybodaeth Ychwanegol

Bydd hyfforddiant Iechyd a Diogelwch yn cael ei ddarparu.

Mae cymorth iaith Gymraeg ar gael i ymgeiswyr sydd ei angen.

Cynhelir cyfweliadau o bell, fel arfer wythnos ar ôl cau’r hysbyseb swydd.

Disgrifiad Swydd a Manyleb Person

Pecyn Gwybodaeth Tîm Ceredigion

Am fwy o wybodaeth, cysylltwch â: PropertyServices@ceredigion.gov.uk

Noder: Cedwir yr hawl i ymestyn y dyddiad cau.

Rydym wedi ymrwymo i ddiogelu ac amddiffyn plant ac oedolion sydd mewn perygl Fel rhan o’r ymrwymiad hwn, mae rhai rolau o fewn ein sefydliad yn gofyn am wiriad y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS) i asesu addasrwydd ymgeiswyr. Bydd y rôl hon yn gofyn am wiriad DBS Uwch. Sylwch na fydd presenoldeb euogfarnau blaenorol o reidrwydd yn anghymhwyso ymgeisydd rhag ystyriaeth ar gyfer y swydd hon. Rydym yn asesu pob ymgeisydd fesul achos, ac yn ystyried natur a pherthnasedd unrhyw euogfarnau mewn perthynas â chyfrifoldebau’r rôl. Ein nod yw creu amgylchedd gwaith cynhwysol a chefnogol lle caiff pob unigolyn ei drin yn deg a chyda pharch. Os oes gennych unrhyw bryderon neu gwestiynau am y broses hon, mae croeso i chi gysylltu â ni am eglurhad. Mae eich preifatrwydd a’ch urddas yn hollbwysig i ni drwy gydol y broses recriwtio.

Sylwch fod y gyfradd fesul awr ar gyfer y swydd hon yn £13.27 Mae’r cyflog a hysbysebir o £25,614 yn seiliedig ar rôl llawn amser (37 awr yr wythnos). Gan fod y rôl hon yn rhan-amser, bydd y cyflog yn cael ei gyfrifo’n gymesur yn ôl nifer yr oriau a weithir.

Trosolwg

Rydym yn chwilio am Lanhawyr ysgol dibynadwy a chymhellol i ymuno â’n tîm. Bydd eich rôl yn hanfodol i gynnal amgylchedd glân, diogel ac hylan i’r staff a’r cyhoedd.

Bydd y ymgeisydd llwyddiannus yn gyfrifol am sicrhau bod safonau uchel o lânweithdra yn cael eu cynnal yn gyson, gan gyfrannu at amgylchedd croesawgar a phroffesiynol ble bynnag y cânt eu neilltuo.

Prif Gyfrifoldebau

• Lanhau ystafelloedd dosbarth, coridorau, ystafelloedd staff, toiledau ac ardaloedd cymunedol i safon uchel.
• Sicrhau hylendid mewn ardaloedd a ddefnyddir gan blant, gan gynnwys diheintio arwynebau’n rheolaidd.
• Gweithredu offer glanhau’n ddiogel a defnyddio cynhyrchion glanhau priodol.
• Dilyn gweithdrefnau iechyd a diogelwch a diogelu tra’n gweithio ar y safle.
• Adrodd unrhyw bryderon cynnal a chadw neu ddiogelwch i’r personél perthnasol.

Manyleb Personol

• Yn ymfalchïo mewn cynnal amgylchedd glân a chroesawgar.
• Ag agwedd hyblyg, ddibynadwy a chadarnhaol.
• Yn cyfathrebu’n effeithiol ac yn gweithio’n dda’n annibynnol neu fel rhan o dîm.

Profiad a Hyfforddiant

Mae profiad blaenorol o lanhau yn fuddiol ond nid yn hanfodol. Croesawn geisiadau gan unigolion heb lawer neu ddim profiad. Bydd hyfforddiant llawn a chefnogaeth barhaus ar gael.

Gwybodaeth Ychwanegol

Bydd hyfforddiant Iechyd a Diogelwch yn cael ei ddarparu.

Mae cymorth iaith Gymraeg ar gael i ymgeiswyr sydd ei angen.

Cynhelir cyfweliadau o bell, fel arfer wythnos ar ôl cau’r hysbyseb swydd.

Disgrifiad Swydd a Manyleb Person

Pecyn Gwybodaeth Tîm Ceredigion

Am fwy o wybodaeth, cysylltwch â: PropertyServices@ceredigion.gov.uk

Noder: Cedwir yr hawl i ymestyn y dyddiad cau.

Rydym wedi ymrwymo i ddiogelu ac amddiffyn plant ac oedolion sydd mewn perygl Fel rhan o’r ymrwymiad hwn, mae rhai rolau o fewn ein sefydliad yn gofyn am wiriad y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS) i asesu addasrwydd ymgeiswyr. Bydd y rôl hon yn gofyn am wiriad DBS Uwch. Sylwch na fydd presenoldeb euogfarnau blaenorol o reidrwydd yn anghymhwyso ymgeisydd rhag ystyriaeth ar gyfer y swydd hon. Rydym yn asesu pob ymgeisydd fesul achos, ac yn ystyried natur a pherthnasedd unrhyw euogfarnau mewn perthynas â chyfrifoldebau’r rôl. Ein nod yw creu amgylchedd gwaith cynhwysol a chefnogol lle caiff pob unigolyn ei drin yn deg a chyda pharch. Os oes gennych unrhyw bryderon neu gwestiynau am y broses hon, mae croeso i chi gysylltu â ni am eglurhad. Mae eich preifatrwydd a’ch urddas yn hollbwysig i ni drwy gydol y broses recriwtio.

Trosolwg

Rydym yn chwilio am Lanhawyr ysgol dibynadwy a chymhellol i ymuno â’n tîm. Bydd eich rôl yn hanfodol i gynnal amgylchedd glân, diogel ac hylan i’r staff a’r cyhoedd.

Bydd y ymgeisydd llwyddiannus yn gyfrifol am sicrhau bod safonau uchel o lânweithdra yn cael eu cynnal yn gyson, gan gyfrannu at amgylchedd croesawgar a phroffesiynol ble bynnag y cânt eu neilltuo.

Prif Gyfrifoldebau

• Lanhau ystafelloedd dosbarth, coridorau, ystafelloedd staff, toiledau ac ardaloedd cymunedol i safon uchel.
• Sicrhau hylendid mewn ardaloedd a ddefnyddir gan blant, gan gynnwys diheintio arwynebau’n rheolaidd.
• Gweithredu offer glanhau’n ddiogel a defnyddio cynhyrchion glanhau priodol.
• Dilyn gweithdrefnau iechyd a diogelwch a diogelu tra’n gweithio ar y safle.
• Adrodd unrhyw bryderon cynnal a chadw neu ddiogelwch i’r personél perthnasol.

Manyleb Personol

• Yn ymfalchïo mewn cynnal amgylchedd glân a chroesawgar.
• Ag agwedd hyblyg, ddibynadwy a chadarnhaol.
• Yn cyfathrebu’n effeithiol ac yn gweithio’n dda’n annibynnol neu fel rhan o dîm.

Profiad a Hyfforddiant

Mae profiad blaenorol o lanhau yn fuddiol ond nid yn hanfodol. Croesawn geisiadau gan unigolion heb lawer neu ddim profiad. Bydd hyfforddiant llawn a chefnogaeth barhaus ar gael.

Gwybodaeth Ychwanegol

Bydd hyfforddiant Iechyd a Diogelwch yn cael ei ddarparu.

Mae cymorth iaith Gymraeg ar gael i ymgeiswyr sydd ei angen.

Cynhelir cyfweliadau o bell, fel arfer wythnos ar ôl cau’r hysbyseb swydd.

Disgrifiad Swydd a Manyleb Person

Pecyn Gwybodaeth Tîm Ceredigion

Am fwy o wybodaeth, cysylltwch â: PropertyServices@ceredigion.gov.uk

Noder: Cedwir yr hawl i ymestyn y dyddiad cau.

Rydym wedi ymrwymo i ddiogelu ac amddiffyn plant ac oedolion sydd mewn perygl Fel rhan o’r ymrwymiad hwn, mae rhai rolau o fewn ein sefydliad yn gofyn am wiriad y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS) i asesu addasrwydd ymgeiswyr. Bydd y rôl hon yn gofyn am wiriad DBS Uwch. Sylwch na fydd presenoldeb euogfarnau blaenorol o reidrwydd yn anghymhwyso ymgeisydd rhag ystyriaeth ar gyfer y swydd hon. Rydym yn asesu pob ymgeisydd fesul achos, ac yn ystyried natur a pherthnasedd unrhyw euogfarnau mewn perthynas â chyfrifoldebau’r rôl. Ein nod yw creu amgylchedd gwaith cynhwysol a chefnogol lle caiff pob unigolyn ei drin yn deg a chyda pharch. Os oes gennych unrhyw bryderon neu gwestiynau am y broses hon, mae croeso i chi gysylltu â ni am eglurhad. Mae eich preifatrwydd a’ch urddas yn hollbwysig i ni drwy gydol y broses recriwtio.

Ymunwch â’n Tîm

Rydym yn chwilio am Swyddog Cymorth Taliadau Uniongyrchol tosturiol, trefnus ac sydd â chymhelliad, i ymuno â’n tîm. Mae’r rôl yn ddelfrydol ar gyfer rhywun sy’n angerddol am gefnogi unigolion i gynnal annibyniaeth a dewis trwy wasanaethau cymorth effeithiol o ran taliadau uniongyrchol.

Lleoliad

Hybrid / Penmorfa, Aberaeron neu Canolfan Rheidol, Aberystwyth

Ynglŷn â’r Rôl

Fel Swyddog Cymorth Taliadau Uniongyrchol, byddwch yn gweithio’n agos gyda defnyddwyr gwasanaethau, gofalwyr, teuluoedd a sefydliadau partner i roi arweiniad a chymorth ynghylch taliadau uniongyrchol a threfniadau gofal wedi’u personoli.

Byddwch yn helpu unigolion i ddeall a rheoli eu pecynnau taliadau uniongyrchol, gan sicrhau cydymffurfiaeth â pholisïau a hyrwyddo annibyniaeth, urddas a dewis.

Cyfrifoldebau Allweddol

• Rhoi cyngor a chymorth i unigolion sy’n cael taliadau uniongyrchol.
• Cynorthwyo defnyddwyr gwasanaethau i sefydlu a rheoli trefniadau gofal.
• Cymorth gyda chyflogres, cyllidebu, ac arweiniad o ran cadw cofnodion.
• Cysylltu â gweithwyr cymdeithasol, darparwyr gofal, ac asiantaethau allanol.
• Monitro defnydd taliadau uniongyrchol a sicrhau cydymffurfiaeth â pholisïau a gweithdrefnau perthnasol.
• Cadw cofnodion cywir a pharatoi adroddiadau pan fo angen.
• Hyrwyddo diogelu a lles bob amser.
• Gofynion
• Profiad o weithio ym maes iechyd, gofal cymdeithasol, awdurdod lleol, neu wasanaethau cymorth.
• Sgiliau cyfathrebu a rhyngbersonol cryf.
• Sgiliau trefnu a gweinyddol da.

Mae dealltwriaeth o daliadau uniongyrchol, cyllidebau personol, neu wasanaethau gofal cymdeithasol yn ddymunol.

Y gallu i reoli gwybodaeth gyfrinachol yn broffesiynol.

Sgiliau digonol o ran TG a rheoli cofnodion.

Dull o weithredu sy’n ofalgar, cefnogol, ac sy’n canolbwyntio ar unigolion.

Siaradwr Cymraeg rhugl.

Buddion

• Cyflog cystadleuol
• Cyfleoedd gweithio hyblyg
• Hyfforddiant a datblygiad proffesiynol
• Hawl hael o ran gwyliau
• Cynllun pensiwn
• Amgylchedd gwaith cefnogol a chynhwysol
• Disgrifiad Swydd a Manyleb Person
• Pecyn Gwybodaeth Tîm Ceredigion

Cysylltwch â ni

Am drafodaeth anffurfiol am y rôl, cysylltwch â Rheolwr y Tîm Lis Cooper 01545 572433 neu lis.cooper@ceredigion.gov.uk

Noder: Cedwir yr hawl i ymestyn y dyddiad cau.

Rydym wedi ymrwymo i ddiogelu ac amddiffyn plant ac oedolion sydd mewn perygl Fel rhan o’r ymrwymiad hwn, mae rhai rolau o fewn ein sefydliad yn gofyn am wiriad y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS) i asesu addasrwydd ymgeiswyr. Bydd y rôl hon yn gofyn am wiriad DBS Uwch. Sylwch na fydd presenoldeb euogfarnau blaenorol o reidrwydd yn anghymhwyso ymgeisydd rhag ystyriaeth ar gyfer y swydd hon. Rydym yn asesu pob ymgeisydd fesul achos, ac yn ystyried natur a pherthnasedd unrhyw euogfarnau mewn perthynas â chyfrifoldebau’r rôl. Ein nod yw creu amgylchedd gwaith cynhwysol a chefnogol lle caiff pob unigolyn ei drin yn deg a chyda pharch. Os oes gennych unrhyw bryderon neu gwestiynau am y broses hon, mae croeso i chi gysylltu â ni am eglurhad. Mae eich preifatrwydd a’ch urddas yn hollbwysig i ni drwy gydol y broses recriwtio.

Rydym yn chwilio am unigolyn profiadol, brwdfrydig a chymhellol i ymuno â’r Uned Cludiant Teithwyr Corfforaethol (CPTU) fel Swyddog Trafnidiaeth.

Bydd deiliad y swydd yn chwarae rhan allweddol yn y gwaith o reoli a darparu gwasanaethau cludiant teithwyr y Cyngor o ddydd i ddydd, gan sicrhau bod y gwasanaethau’n gweithredu’n effeithlon, yn ddiogel ac yn unol â pholisïau, contractau a manylebau gwasanaeth y Cyngor.

Mae’r gwasanaethau a reolir gan yr Uned Cludiant Teithwyr Corfforaethol yn cynnwys:

• Gwasanaethau Bysiau Lleol
• Cludiant Dysgwyr
• Cludiant Gwasanaethau Cymdeithasol
• Cludiant Cymunedol

Bydd y rôl yn cynnwys gweithio’n agos gyda gweithredwyr cludiant, ysgolion, colegau, rhieni a gwarcheidwaid, adrannau’r Cyngor a rhanddeiliaid allanol eraill er mwyn datrys materion gweithredol a sicrhau bod gwasanaethau cludiant teithwyr yn cael eu darparu’n effeithiol.

Bydd deiliad y swydd yn atebol i Reolwr yr Uned Cludiant Teithwyr Corfforaethol a bydd hefyd yn darparu goruchwyliaeth a chymorth i aelodau o dîm yr CPTU.

Am y rôl

Bod yn gyfrifol am fonitro gwasanaethau cludiant teithwyr dan gontract er mwyn sicrhau eu bod yn cydymffurfio â pholisïau, contractau a manylebau gwasanaeth y Cyngor.

Rheoli materion gweithredol o ddydd i ddydd sy’n codi ar draws gwasanaethau cludiant teithwyr, gan weithio’n agos gyda chontractwyr, ysgolion, colegau, rhieni, defnyddwyr gwasanaethau a chydweithwyr y Cyngor.

Cynnal gwaith monitro contractwyr, gan gynnwys ymweliadau ag ysgolion ac arolygon ar ochr y ffordd, a mynd i’r afael ag unrhyw faterion yn ymwneud â pherfformiad neu gydymffurfiaeth pan fo angen.

Cefnogi’r gwaith o reoli cyllideb cludiant teithwyr y Cyngor a chyfrannu at sicrhau bod gwasanaethau’n darparu gwerth effeithiol am arian.

Cefnogi ymarferion caffael cludiant teithwyr, gan gynnwys paratoi ac asesu dogfennau tendro a rheoli contractau wedi hynny.

Rheoli a chydlynu Asesiadau Risg Cludiant Cartref i’r Ysgol a sicrhau bod trefniadau diogelu a diogelwch priodol ar waith.

Cydlynu cludiant ar gyfer Anghenion Dysgu Ychwanegol a Phlant sy’n Derbyn Gofal, gan ystyried anghenion unigol a gofynion diogelu.

Ymateb i ymholiadau a chwynion gan gwsmeriaid, gan ddarparu cyngor priodol a cheisio datrysiadau effeithiol i faterion gweithredol.

Gweithio’n gydweithredol â’r Gwasanaethau Dysgu, Gwasanaethau Cymdeithasol, ysgolion, contractwyr, yr Heddlu a sefydliadau partner eraill wrth ymchwilio i ddigwyddiadau neu ddatrys materion cymhleth a sensitif.

Darparu cymorth mewn perthynas â theithio rhatach, gwybodaeth am amserlenni bysiau a gwasanaethau cymorth eraill sy’n ymwneud â chludiant teithwyr.

Trefnu gofynion cludiant dysgwyr tymor byr ac mewn argyfwng, lle bo angen.

Cyfrannu at adroddiadau, gwybodaeth a chyngor a ddarperir i uwch reolwyr ac Aelodau Etholedig ar faterion cludiant teithwyr.

Cynrychioli’r CPTU mewn cyfarfodydd a grwpiau partneriaeth, fel bo’n ofynnol.

Dirprwyo dros Reolwr yr Uned Cludiant Teithwyr Corfforaethol pan fo angen.

Bydd y rôl yn ei gwneud yn ofynnol i ddeiliad y swydd weithio’n hyblyg ac ymateb i flaenoriaethau sy’n newid, gan gynnwys gwaith achlysurol y tu allan i oriau swyddfa arferol er mwyn cynnal arolygon ar ochr y ffordd, monitro contractwyr a mynd i’r afael â phryderon gweithredol neu ddiogelwch.

Gofynion hanfodol

NVQ Lefel 4 mewn Trafnidiaeth neu ddisgyblaeth briodol, neu o leiaf bedair blynedd o brofiad perthnasol ym maes trafnidiaeth.

Profiad o weithrediadau cludiant teithwyr a dealltwriaeth o’r materion sy’n effeithio ar ddarpariaeth effeithiol gwasanaethau cludiant teithwyr.

Profiad o weithio gyda chontractwyr a monitro darpariaeth gwasanaethau a chydymffurfiaeth gytundebol.

Profiad o weithio gydag aelodau o’r cyhoedd ac ystod eang o randdeiliaid.

Dealltwriaeth dda o weithdrefnau Llywodraeth Leol a’r gallu i weithio yn unol â pholisïau a deddfwriaeth berthnasol.

Profiad o reoli blaenoriaethau sy’n cystadlu â’i gilydd a gweithio’n effeithiol i derfynau amser.

Sgiliau rheoli ariannol a rheoli adnoddau da.

Sgiliau cyfathrebu rhagorol, yn ysgrifenedig ac ar lafar, gyda’r gallu i ymdrin yn dactegol ac yn broffesiynol â materion sensitif a dadleuol.

Y gallu i weithio’n annibynnol gan ddefnyddio eich menter eich hun, tra hefyd yn cyfrannu’n effeithiol fel rhan o dîm.

Y gallu i arwain, cymell a chefnogi cydweithwyr.

Llythrennedd TGCh uchel, gan gynnwys profiad o Microsoft Office a systemau perthnasol.

Trwydded Yrru Lawn â llaw.

Y gallu i gyfathrebu yn Gymraeg, neu barodrwydd i gyrraedd y safon Gymraeg ofynnol o fewn dwy flynedd i gael eich penodi.

Sgiliau/cymwysterau dymunol

Gwybodaeth a dealltwriaeth o faterion diogelu wrth weithio gyda phlant ac oedolion agored i niwed.

Profiad blaenorol o weithio mewn Llywodraeth Leol neu yn y diwydiant trafnidiaeth.

Cymhwyster NVQ mewn Cludiant Teithwyr ar y Ffordd.

Profiad o ddefnyddio Omnibus/Omnitimes neu feddalwedd debyg ar gyfer amserlenni bysiau.

Ein cynnig i chi

Mae’r cyfraniad y mae ein gweithwyr yn ei wneud i iechyd, diogelwch a lles ein cymunedau yn amhrisiadwy. Felly, rydym am sicrhau bod gweithio i Geredigion mor werth chweil â phosibl i chi.

Gyda hynny mewn golwg, rydym yn cynnig ystod o fuddion i weithwyr, gan gynnwys:

• Mentrau iechyd a lles, gan gynnwys cymorth ffordd o fyw a chwnsela am ddim
• Cynllun Pensiwn Llywodraeth Leol
• Tâl mamolaeth, mabwysiadu a thadolaeth gwell
• Cyfleoedd dysgu a datblygu i gefnogi datblygiad gyrfa
• Cynlluniau aberthu cyflog, gan gynnwys y Cynllun Beicio i’r Gwaith

I gael rhagor o wybodaeth am ein buddion i weithwyr, cliciwch [yma].

Mae hwn yn gyfle gwych i weithiwr trafnidiaeth brwdfrydig ac ymroddedig ymuno â thîm cyfeillgar ac ymroddedig, a chwarae rhan bwysig yn y gwaith o ddarparu gwasanaethau cludiant teithwyr diogel, effeithiol ac ymatebol ledled Ceredigion.

Disgrifiad Swydd a Manyleb Person

Pecyn Gwybodaeth Tîm Ceredigion

I gael rhagor o wybodaeth neu drafodaeth anffurfiol am y swydd hon, cysylltwch â Dafydd Rennie ar 01545 570 881.

Noder: Cedwir yr hawl i ymestyn y dyddiad cau.

Mae cyfle cyffrous wedi codi ar gyfer Lefel 2 – Gofal a Chymorth o fewn ein darpariaeth Llety Diogel i Blant yng Ngheredigion. Bydd y rôl hon yn gweithio ar rota ar gyfer sifftiau dydd a nos gan gefnogi anghenion y gwasanaeth. Bydd y rolau hyn yn rhan hanfodol o dîm ehangach gan gynnwys Rheolwr Cofrestredig, Rheolwr Cynorthwyol a Lefel 3 – Gofal a Chymorth.

Bydd yr ymgeisydd delfrydol yn frwd dros hybu dull gweithredu o safbwynt arferion sy’n canolbwyntio ar y plentyn, bydd ganddo hanes cadarn o ran ei yrfa mewn gofal preswyl plant neu ddarpariaeth gofal a chymorth tebyg.

Yn gyfnewid am eich sgiliau a’ch ymrwymiad, byddwn yn cynnig ystod o fuddion fel gweithiwr i chi gan gynnwys lwfans cystadleuol o ran gwyliau blynyddol, cymorth cynhwysfawr i weithwyr o ran iechyd a lles, a chynllun hael o ran cyfraniadau pensiwn. Mae mwy o wybodaeth am ein hystod eang o fuddion i weithwyr ar gael yma. Yn ogystal, rydym wedi ymrwymo i fuddsoddi yn ein pobl a byddwn nid yn unig yn rhoi cymorth i’ch galluogi i gymryd perchnogaeth yn gyflym ac yn hyderus o feysydd cyfrifoldeb allweddol eich rôl ond yn ogystal, byddwn yn cefnogi eich datblygiad er mwyn i chi allu symud ymlaen â’ch gyrfa gyda ni.

Tra ein bod yn chwilio am Unigolion gyda rhywfaint o ruglder yn y Gymraeg. Rydym yn croesawu ceisiadau gan y di-Gymraeg. Bydd yr holl ymgeiswyr llwyddiannus sydd angen cymorth i ddysgu/gwella eu sgiliau Cymraeg yn cael cynnig gwersi wedi’u hariannu, yn ystod amser gwaith, i helpu i gyrraedd y safon a ddymunir ar ôl cael eu penodi.

Mae hwn yn gyfle gwych i ymuno â sefydliad cyfeillgar ac ymroddedig a gwneud gwahaniaeth gwirioneddol.

Disgrifiad Swydd a Manyleb Person

Pecyn Gwybodaeth Tîm Ceredigion

Am fwy o wybodaeth, cysylltwch â Susan Davies– Susie.Davies@ceredigion.gov.uk

Noder: Cedwir yr hawl i ymestyn y dyddiad cau.

Rydym wedi ymrwymo i ddiogelu ac amddiffyn plant ac oedolion sydd mewn perygl Fel rhan o’r ymrwymiad hwn, mae rhai rolau o fewn ein sefydliad yn gofyn am wiriad y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS) i asesu addasrwydd ymgeiswyr. Bydd y rôl hon yn gofyn am wiriad DBS Uwch. Sylwch na fydd presenoldeb euogfarnau blaenorol o reidrwydd yn anghymhwyso ymgeisydd rhag ystyriaeth ar gyfer y swydd hon. Rydym yn asesu pob ymgeisydd fesul achos, ac yn ystyried natur a pherthnasedd unrhyw euogfarnau mewn perthynas â chyfrifoldebau’r rôl. Ein nod yw creu amgylchedd gwaith cynhwysol a chefnogol lle caiff pob unigolyn ei drin yn deg a chyda pharch. Os oes gennych unrhyw bryderon neu gwestiynau am y broses hon, mae croeso i chi gysylltu â ni am eglurhad. Mae eich preifatrwydd a’ch urddas yn hollbwysig i ni drwy gydol y broses recriwtio.

Mae’r canlynol yn hysbyseb ar gyfer swydd lle mae’r gallu i weithio a chyfathrebu drwy gyfrwng y Gymraeg yn hanfodol.

Disgwylir i’r swydd gyfnod penodol hon ddechrau rhwng dechrau a chanol mis Ionawr 2027 i ddarparu cyflenwad yn ystod cyfnod absenoldeb mamolaeth.

Mae Llywodraethwyr Ysgol Gymunedol Rhydypennau yn awyddus i benodi unigolyn brwdfrydig ac ymroddgar fydd yn gyfrifol am gynnal a chodi safonau disgyblion. Mae Rhydypennau yn ysgol hapus a llwyddiannus gyda dros 200 o ddisgyblion ar y gofrestr. Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus â gwybodaeth a dealltwriaeth gref o egwyddorion Cwricwlwm i Gymru, a’r gallu i gyfrannu tuag at arweinyddiaeth meysydd dysgu a phrofiad penodol o’r cwricwlwm.

Mae’r gallu i gyfathrebu trwy’r Gymraeg (sy’n cyfateb a Lefel 5 yn unol â’r fframwaith ALTE yn Gwrando / Siarad, Darllen ac Ysgrifennu) yn hanfodol ar gyfer y swydd hon, a byddai’r gallu a’r brwdfrydedd i gyfrannu at weithgareddau allgyrsiol yn fanteisiol. Bydd disgwyl i’r ymgeisydd llwyddiannus cyd-weithio’n effeithiol â thîm profiadol ac ymroddedig.

Mae deiliad presennol y swydd yn addysgu yn nosbarth Blwyddyn 5.

Disgrifiad Swydd a Manyleb Person

Croesawn gyswllt blaenorol gan ymgeiswyr, a gallwch drefnu sgwrs anffurfiol trwy gysylltu â’r Pennaeth, Mr Peter Leggett dros e-bost ar p.leggett1@rhydypennau.ceredigion.sch.uk

Noder: Cedwir yr hawl i ymestyn y dyddiad cau.

Rydym wedi ymrwymo i ddiogelu ac amddiffyn plant ac oedolion sydd mewn perygl Fel rhan o’r ymrwymiad hwn, mae rhai rolau o fewn ein sefydliad yn gofyn am wiriad y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS) i asesu addasrwydd ymgeiswyr. Bydd y rôl hon yn gofyn am wiriad DBS Uwch. Sylwch na fydd presenoldeb euogfarnau blaenorol o reidrwydd yn anghymhwyso ymgeisydd rhag ystyriaeth ar gyfer y swydd hon. Rydym yn asesu pob ymgeisydd fesul achos, ac yn ystyried natur a pherthnasedd unrhyw euogfarnau mewn perthynas â chyfrifoldebau’r rôl. Ein nod yw creu amgylchedd gwaith cynhwysol a chefnogol lle caiff pob unigolyn ei drin yn deg a chyda pharch. Os oes gennych unrhyw bryderon neu gwestiynau am y broses hon, mae croeso i chi gysylltu â ni am eglurhad. Mae eich preifatrwydd a’ch urddas yn hollbwysig i ni drwy gydol y broses recriwtio.

Gwasanaeth Seicoleg Addysg

Seicolegydd Addysg Llawn Amser (Contract Parhaol)

Soulbury Graddfa A 3-8 (£50,987 – £61,963) a hyd at 3 phwynt SPA (os yn gymwys).

Disgrifiad y rôl

Y gallu i gyfathrebu yn y Gymraeg: Hanfodol (Bydd yr Awdurdod yn cefnogi’r ymgeisydd llwyddiannus i ddatblygu’r iaith tra yn y swydd).

Mae Ceredigion yn ardal wledig, brydferth gydag arfordir dramatig a chymunedau llawn bwrlwm. Mae’n sir sy’n gyfoethog o ran hanes, diwylliant a chymuned. Mae ysgolion Ceredigion yn anelu at ddarparu’r safonau uchaf o ran addysg ac mae perthynas da iawn rhwng yr ysgolion a gwasanaethau canolog y Sir.

Rydym yn edrych am seicolegydd addysg i ymuno a’n gwasanaeth hapus a brwdfrydig, ac sy’n rhan o dîm ehangach Anghenion Dysgu Ychwanegol, Cynhwysiant a Lles. Mae’r gwasanaeth yn uchel ei pharch o fewn Gwasanaethau Ysgolion.

Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn gyfrifol am ddarparu amrediad llawn o wasanaethau seicolegol o fewn Sir Ceredigion er mwyn creu newid, codi safonau a sicrhau cynhwysiant addysgol. Rydym yn cyd-weithio’n llwyddiannus gydag ysgolion ac yn gweithredu dull o ganolbwyntio ar ddatrysiad. Rydym yn gweithredu mewn dull ataliol, gyda’r rhyddid i ddefnyddio amrediad o ddulliau seicolegol i wneud gwahaniaeth i ddisgyblion.

Rydym yn croesawi ymgeiswyr sy’n medru dechrau yn syth neu fyfyrwyr sydd ym Mlwyddyn 2 / 3 o’u doethuriaeth ar hyn o bryd.

Er mwyn cynnal safonau moesegol mae’n hanfodol i’r ymgeisydd fod wedi’i gofrestru, a chynnal cofrestriad parhaus, gyda’r HCPC.

Disgrifiad Swydd a Manyleb Person

Pecyn Gwybodaeth Tîm Ceredigion

Am sgwrs anffurfiol, cysylltwch ag Angharad Behnan, Prif Seicolegydd Addysg ar ebost Angharad.Behnan@ceredigion.gov.uk er mwyn trefnu sgwrs ffôn.

Noder: Cedwir yr hawl i ymestyn y dyddiad cau.

Rydym wedi ymrwymo i ddiogelu ac amddiffyn plant ac oedolion sydd mewn perygl Fel rhan o’r ymrwymiad hwn, mae rhai rolau o fewn ein sefydliad yn gofyn am wiriad y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS) i asesu addasrwydd ymgeiswyr. Bydd y rôl hon yn gofyn am wiriad DBS Uwch. Sylwch na fydd presenoldeb euogfarnau blaenorol o reidrwydd yn anghymhwyso ymgeisydd rhag ystyriaeth ar gyfer y swydd hon. Rydym yn asesu pob ymgeisydd fesul achos, ac yn ystyried natur a pherthnasedd unrhyw euogfarnau mewn perthynas â chyfrifoldebau’r rôl. Ein nod yw creu amgylchedd gwaith cynhwysol a chefnogol lle caiff pob unigolyn ei drin yn deg a chyda pharch. Os oes gennych unrhyw bryderon neu gwestiynau am y broses hon, mae croeso i chi gysylltu â ni am eglurhad. Mae eich preifatrwydd a’ch urddas yn hollbwysig i ni drwy gydol y broses recriwtio.