Swyddog Prosiect – Yr Wyddfa Ddi-blastig — Parc Cenedlaethol Eryri

Egni Octopus

Credyd o £50 am newid

Mae Parc Cenedlaethol Eryri yn edrych am Swyddog Prosiect – Yr Wyddfa Ddi-blastig

Ar gau. Mae’r dyddiad cau ar gyfer y swydd hon wedi mynd heibio.

Mae Awdurdod Parc Cenedlaethol Eryri yn gwarchod harddwch naturiol, bywyd gwyllt a threftadaeth ddiwylliannol Parc Cenedlaethol Eryri. Gan orchuddio 823 milltir o dirwedd amrywiol, mae’r parc yn gartref i dros 26,000 o bobl, mynydd uchaf Cymru a llyn naturiol mwyaf Cymru.

Mae gennym ddyletswydd statudol i weithio gyda phartneriaid i ddatblygu a chyflwyno Cynllun Rheolaeth Parc Cenedlaethol (“Cynllun Eryri”).

Mae Partneriaeth Yr Wyddfa (Partnership) yn grwp a sefydlwyd i greu a gweithredu cynllun rheoli newydd ar gyfer y mynydd – Cynllun yr Wyddfa. Mae’r Bartneriaeth yn dwyn ynghyd y sefydliadau a’r tirfeddianwyr sy’n gyfrifol am reoli’r mynydd ar lawr gwlad.

Gweledigaeth hirdymor y Bartneriaeth yw cydweithio i ofalu am harddwch a threftadaeth eithriadol Yr Wyddfa a sicrhau ecosystem iach a chynhyrchiol.

Rydym nawr yn chwilio am Swyddog Prosiect i ymuno â’n tîm am gontract dwy flynedd amser llawn, tymor penodol, yn gweithio 37 awr yr wythnos i gefnogi’r weledigaeth hon trwy helpu i greu statws di-blastig ar gyfer Yr Wyddfa / Snowdon.

**Y Manteision **

- Cyflog o £25,927 - £30,095 y flwyddyn

- Gweithio o swyddfeydd yn un o safleoedd harddaf y DU

**Y Rôl **

Fel Swyddog Prosiect, byddwch yn arwain gweithrediad y fenter di-blastig yn y Parc Cenedlaethol gyda’r nod o sefydlu statws Mynydd Di-blastig cyntaf erbyn 2024.

Gan greu proses i reoli’r fenter, byddwch yn goruchwylio cyllidebu, yn sicrhau ymgysylltu a chydweithio â busnesau lleol a’r gymuned ac yn cynnal ac yn meithrin perthnasoedd â rhanddeiliaid allweddol.

Agwedd bwysig o’ch rôl fydd cyflwyno trigolion, pobl leol a chymaint o bobl eraill â phosibl i’r fenter er mwyn eu helpu i ddeall manteision diogelu’r amgylchedd naturiol a sut y gallant chwarae eu rhan.

**Amdanoch chi **

I gael eich ystyried yn Swyddog Prosiect, bydd angen y canlynol arnoch:

- Y gallu i gyfathrebu'n hyderus yn y Gymraeg a'r Saesneg

- Profiad ymgysylltu cymunedol

- Profiad o drefnu a chynnal digwyddiadau

- Profiad o ymgysylltu a gweithio gydag amrywiaeth o gynulleidfaoedd

- Gwybodaeth a phrofiad o ddefnyddio technegau ansoddol a meintiol ar gyfer dadansoddi data ac o wneud ymchwil

- Hyfedredd mewn TG

- Cymhwyster lefel gradd perthnasol neu brofiad cyfatebol

Byddai profiad marchnata o fudd i'ch cais, yn ogystal â thrwydded yrru ddilys lawn.

Y dyddiad cau ar gyfer y rôl hon yw 10 Mehefin 2022.

Gall sefydliadau eraill alw'r rôl hon yn Gydlynydd Prosiect, Swyddog Rhaglen, Swyddog Cyflawni Prosiect, Swyddog Cyflawni Prosiect, Cydlynydd Prosiect Cadwraeth, neu Swyddog Prosiect Cadwraeth.

Felly, os ydych am wella eich gyrfa fel Swyddog Prosiect, gwnewch gais drwy'r botwm a ddangosir. Mae'r swydd wag hon yn cael ei hysbysebu gan Webrecruit. Mae'r gwasanaethau a hysbysebir gan Webrecruit yn rhai Asiantaeth Gyflogaeth.

Cyflog

💰 £25,927 - £30,095

Lleoliad

📍 Penrhyndeudraeth

Dyddiad cau

10 Mehefin 2022

👋🏻 Os gallwch sôn am Jobyn yn eich cais, rydyn ni wir yn ddiolchgar!

Cynorthwyydd (dros cyfnod Mamolaeth)

Cylch Meithrin Bodhyfryd

💰 £12.71 yr awr 📍 Wrecsam

Gofal plant

2d

Cais

Goruchwyliwr Cegin

Urdd Gobaith Cymru

💰 £25k - £26k 📍 Glan-llyn

29d

Cais

Mae Cyngor Sir Ceredigion yn edrych am Swyddog Cymorth i Wasanaethau

Ar gau. Mae’r dyddiad cau ar gyfer y swydd hon wedi mynd heibio.

Mae cyfle llawn amser wedi codi yn y Tîm Cymorth Gwasanaethau Corfforaethol ar gyfer Swyddog Cymorth i Wasanaethau parhaol llawn amser. Mae Cymorth Gwasanaethau Corfforaethol yn darparu cefnogaeth weinyddol i bob rhan o’r Cyngor ond bydd y rôl hon yn bennaf yn darparu cefnogaeth i’r gwasanaeth Rheoli a Datblygu Asedau, o fewn Uned Twf a Menter y Cyngor Sir, sydd yn ymwneud â defnydd tir ac adeiladau sy’n eiddo i’r Cyngor.

Am y rôl:

Bydd disgwyl i’r Swyddog Cymorth i Wasanaethau gyflawni amrywiaeth o ddyletswyddau gweinyddol sy’n gysylltiedig ag amgylchedd swyddfa prysur, gan gynnwys goruchwylio cyfrifon e-bost; ymateb i alwadau ffôn; ymdrin â gohebiaeth sy’n dod i mewn ac yn mynd allan; trefnu cyfarfodydd; cymryd cofnodion a delio â dyletswyddau gweinyddol sy’n ymwneud â thir ac eiddo i’r cyngor. Bydd hefyd yn ofynnol i ddeiliad y swydd fewnbynnu, diweddaru a thynnu gwybodaeth o systemau TG (yn benodol Rheolwr Asedau, Civica Financials a Civica Purchasing); casglu data gan gynnwys gwybodaeth ariannol; cynnal cofnodion y gronfa ddata electronig a, lle bo’n briodol, gofnodion ar y wefan.

Am yr Ymgeisydd:

Rydym yn chwilio am unigolyn brwdfrydig ac uchel ei gymhelliant gydag o leiaf 3 blynedd o brofiad yn gweithio mewn lleoliad awdurdod lleol/gweinyddol gydag o leiaf 5 TGAU neu gyfwerth. Byddai’r cyfle yn gweddu i rywun sy’n drefnus, sydd â sylw da i fanylion, lefel uchel o lythrennedd cyfrifiadurol, sgiliau cyfathrebu da ac agwedd frwdfrydig a chadarnhaol at waith. Byddai cefndir mewn eiddo yn fantais amlwg.

Mae natur Cymorth Corfforaethol i Wasanaethau yn golygu y bydd angen i’r ymgeisydd fod yn hyblyg ac efallai y bydd gofyniad i gefnogi timau eraill, yn dibynnu ar yr angen. Mae’r swydd yn destun gweithio hybrid a bydd gofyniad i fynychu swyddfeydd y Cyngor i fodloni gofynion y rôl.

Ein cynnig i chi:

Rydym wedi ymrwymo i ddatblygu ein pobl a byddwn nid yn unig yn darparu cefnogaeth i’ch galluogi i gymryd perchnogaeth yn gyflym ac yn hyderus o feysydd cyfrifoldeb allweddol y rôl hon, ond yn ogystal, rydym wedi ymrwymo i gefnogi eich datblygiad er mwyn i chi allu symud ymlaen â’ch gyrfa gyda ni.

Yn gyfnewid am eich sgiliau a’ch ymrwymiad, byddwn yn cynnig ystod o fuddion i weithwyr, gan gynnwys gweithio hybrid, lwfans gwyliau blynyddol cystadleuol a chynllun cyfraniadau pensiwn hael. Mae rhagor o wybodaeth am ein hystod eang o fuddion gweithwyr ar gael yma.

Disgrifiad Swydd a Manyleb Person

Pecyn Gwybodaeth Tîm Ceredigion

Am fwy o wybodaeth, cysylltwch â Keith Dale – keith.dale@ceredigion.gov.uk

Noder:

Cedwir yr hawl i ymestyn y dyddiad cau.

Ni ddylai ymgeiswyr blaenorol wneud cais eto.

Rydym wedi ymrwymo i ddiogelu ac amddiffyn plant ac oedolion sydd mewn perygl Fel rhan o’r ymrwymiad hwn, mae rhai rolau o fewn ein sefydliad yn gofyn am wiriad y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS) i asesu addasrwydd ymgeiswyr. Bydd y rôl hon yn gofyn am wiriad DBS Uwch. Sylwch na fydd presenoldeb euogfarnau blaenorol o reidrwydd yn anghymhwyso ymgeisydd rhag ystyriaeth ar gyfer y swydd hon. Rydym yn asesu pob ymgeisydd fesul achos, ac yn ystyried natur a pherthnasedd unrhyw euogfarnau mewn perthynas â chyfrifoldebau’r rôl. Ein nod yw creu amgylchedd gwaith cynhwysol a chefnogol lle caiff pob unigolyn ei drin yn deg a chyda pharch. Os oes gennych unrhyw bryderon neu gwestiynau am y broses hon, mae croeso i chi gysylltu â ni am eglurhad. Mae eich preifatrwydd a’ch urddas yn hollbwysig i ni drwy gydol y broses recriwtio.