Rheolwr Datblygu Prosiect Academi Heddwch — Canolfan Materion Rhyngwladol Cymru ar ran Climate.Cymru

Egni Octopus

Credyd o £50 am newid

Mae Canolfan Materion Rhyngwladol Cymru ar ran Climate.Cymru yn edrych am Reolwr Datblygu Prosiect Academi Heddwch

Ar gau. Mae’r dyddiad cau ar gyfer y swydd hon wedi mynd heibio.

Mae hwn yn gyfle unigryw i chwarae rhan allweddol yn natblygiad Academi Heddwch Cymru – Sefydliad Heddwch cyntaf Cymru – ac i weithio tuag at weledigaeth o Gymru fel Cenedl Heddwch. Bydd y Rheolwr Datblygu Prosiectau yn gyfrifol am reoli, cyflwyno a datblygu Academi Heddwch Cymru. Mae hyn yn cynnwys rheoli staff y prosiect, datblygu partneriaeth effeithiol rhwng holl randdeiliaid y prosiect, ac adrodd i’r cyllidwyr, Grŵp Llywio’r Academi Heddwch a Bwrdd Ymddiriedolwyr WCIA. Mae’r tîm staff yn cynnwys Cydlynydd (0.8) ac rydym ar hyn o bryd yn recriwtio ar gyfer Arweinydd Rhwydwaith Ymchwil Academaidd (0.5).

Un o’r prosiectau sy’n cael eu cydlynu ar hyn o bryd gan Academi Heddwch yw Deiseb Heddwch Merched Cymru, sy’n dathlu canmlwyddiant y ddeiseb hon a lofnodwyd gan 390,296 o fenywod Cymru a’i hanfon i UDA yn apelio arnynt i ymuno â Chynghrair y Cenhedloedd. Rydym wedi gwneud cais am gyllid ar gyfer y Prosiect Deiseb Heddwch Merched a oedd yn cynnwys recriwtio Rheolwr Prosiect i reoli’r dasg o gyflawni’r rhaglen waith. Os byddwn yn llwyddiannus, yna bydd Rheolwr Datblygu Prosiect yr Academi Heddwch hefyd yn rheoli’r Rheolwr Prosiect Deiseb Heddwch Merched. Bydd y Rheolwr Datblygu Prosiect yn darparu gweithgareddau presennol yr Academi Heddwch ac, yn hollbwysig, yn sicrhau cyllid ar gyfer prosiectau newydd sy’n cyd-fynd â dibenion yr Academi Heddwch ac yn eu rheoli. Byddant yn sicrhau bod gweithgareddau’n cael eu darparu ar amser ac o fewn y gyllideb, a bod mecanweithiau monitro a gwerthuso priodol yn cael eu sefydlu a’u dilyn.

**Cyflogir gan: **Canolfan Materion Rhyngwladol Cymru (WCIA)

Cyflog: Yn cychwyn o £36,305

**Oriau: **37 awr y wythnos

Y dyddiad cau: 12.00pm, 22 Mawrth 2023 – dyddiad cau wedi ymestyn

Cyflog

💰 Yn cychwyn o £36,305

Lleoliad

📍 Hybrid

Dyddiad cau

22 Mawrth 2023

👋🏻 Os gallwch sôn am Jobyn yn eich cais, rydyn ni wir yn ddiolchgar!

Cynorthwyydd (dros cyfnod Mamolaeth)

Cylch Meithrin Bodhyfryd

💰 £12.71 yr awr 📍 Wrecsam

Gofal plant

2d

Cais

Goruchwyliwr Cegin

Urdd Gobaith Cymru

💰 £25k - £26k 📍 Glan-llyn

29d

Cais

Mae Cyngor Sir Ceredigion yn edrych am Swyddog Cymorth i Wasanaethau

Ar gau. Mae’r dyddiad cau ar gyfer y swydd hon wedi mynd heibio.

Mae cyfle llawn amser wedi codi yn y Tîm Cymorth Gwasanaethau Corfforaethol ar gyfer Swyddog Cymorth i Wasanaethau parhaol llawn amser. Mae Cymorth Gwasanaethau Corfforaethol yn darparu cefnogaeth weinyddol i bob rhan o’r Cyngor ond bydd y rôl hon yn bennaf yn darparu cefnogaeth i’r gwasanaeth Rheoli a Datblygu Asedau, o fewn Uned Twf a Menter y Cyngor Sir, sydd yn ymwneud â defnydd tir ac adeiladau sy’n eiddo i’r Cyngor.

Am y rôl:

Bydd disgwyl i’r Swyddog Cymorth i Wasanaethau gyflawni amrywiaeth o ddyletswyddau gweinyddol sy’n gysylltiedig ag amgylchedd swyddfa prysur, gan gynnwys goruchwylio cyfrifon e-bost; ymateb i alwadau ffôn; ymdrin â gohebiaeth sy’n dod i mewn ac yn mynd allan; trefnu cyfarfodydd; cymryd cofnodion a delio â dyletswyddau gweinyddol sy’n ymwneud â thir ac eiddo i’r cyngor. Bydd hefyd yn ofynnol i ddeiliad y swydd fewnbynnu, diweddaru a thynnu gwybodaeth o systemau TG (yn benodol Rheolwr Asedau, Civica Financials a Civica Purchasing); casglu data gan gynnwys gwybodaeth ariannol; cynnal cofnodion y gronfa ddata electronig a, lle bo’n briodol, gofnodion ar y wefan.

Am yr Ymgeisydd:

Rydym yn chwilio am unigolyn brwdfrydig ac uchel ei gymhelliant gydag o leiaf 3 blynedd o brofiad yn gweithio mewn lleoliad awdurdod lleol/gweinyddol gydag o leiaf 5 TGAU neu gyfwerth. Byddai’r cyfle yn gweddu i rywun sy’n drefnus, sydd â sylw da i fanylion, lefel uchel o lythrennedd cyfrifiadurol, sgiliau cyfathrebu da ac agwedd frwdfrydig a chadarnhaol at waith. Byddai cefndir mewn eiddo yn fantais amlwg.

Mae natur Cymorth Corfforaethol i Wasanaethau yn golygu y bydd angen i’r ymgeisydd fod yn hyblyg ac efallai y bydd gofyniad i gefnogi timau eraill, yn dibynnu ar yr angen. Mae’r swydd yn destun gweithio hybrid a bydd gofyniad i fynychu swyddfeydd y Cyngor i fodloni gofynion y rôl.

Ein cynnig i chi:

Rydym wedi ymrwymo i ddatblygu ein pobl a byddwn nid yn unig yn darparu cefnogaeth i’ch galluogi i gymryd perchnogaeth yn gyflym ac yn hyderus o feysydd cyfrifoldeb allweddol y rôl hon, ond yn ogystal, rydym wedi ymrwymo i gefnogi eich datblygiad er mwyn i chi allu symud ymlaen â’ch gyrfa gyda ni.

Yn gyfnewid am eich sgiliau a’ch ymrwymiad, byddwn yn cynnig ystod o fuddion i weithwyr, gan gynnwys gweithio hybrid, lwfans gwyliau blynyddol cystadleuol a chynllun cyfraniadau pensiwn hael. Mae rhagor o wybodaeth am ein hystod eang o fuddion gweithwyr ar gael yma.

Disgrifiad Swydd a Manyleb Person

Pecyn Gwybodaeth Tîm Ceredigion

Am fwy o wybodaeth, cysylltwch â Keith Dale – keith.dale@ceredigion.gov.uk

Noder:

Cedwir yr hawl i ymestyn y dyddiad cau.

Ni ddylai ymgeiswyr blaenorol wneud cais eto.

Rydym wedi ymrwymo i ddiogelu ac amddiffyn plant ac oedolion sydd mewn perygl Fel rhan o’r ymrwymiad hwn, mae rhai rolau o fewn ein sefydliad yn gofyn am wiriad y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS) i asesu addasrwydd ymgeiswyr. Bydd y rôl hon yn gofyn am wiriad DBS Uwch. Sylwch na fydd presenoldeb euogfarnau blaenorol o reidrwydd yn anghymhwyso ymgeisydd rhag ystyriaeth ar gyfer y swydd hon. Rydym yn asesu pob ymgeisydd fesul achos, ac yn ystyried natur a pherthnasedd unrhyw euogfarnau mewn perthynas â chyfrifoldebau’r rôl. Ein nod yw creu amgylchedd gwaith cynhwysol a chefnogol lle caiff pob unigolyn ei drin yn deg a chyda pharch. Os oes gennych unrhyw bryderon neu gwestiynau am y broses hon, mae croeso i chi gysylltu â ni am eglurhad. Mae eich preifatrwydd a’ch urddas yn hollbwysig i ni drwy gydol y broses recriwtio.