Ymchwilydd cymdeithasol (x 2 swydd) — Cwmni Ymchwil Arad

Egni Octopus

Credyd o £50 am newid

Mae Cwmni Ymchwil Arad yn edrych am Ymchwilydd cymdeithasol (x 2 swydd)

Ar gau. Mae’r dyddiad cau ar gyfer y swydd hon wedi mynd heibio.

Cwmni ymchwil wedi ei leoli yng Nghaerdydd yw Arad. Mae Arad yn darparu gwasanaethau ymchwil, gwerthuso ac ymgynghori o’r safon uchaf ar ran cleientiaid yng Nghymru a gweddill y DU. Ymhlith ein cleientiaid presennol mae Llywodraeth Cymru, awdurdodau lleol a sefydliadau addysg bellach ac uwch. Mae gan ein tîm arbenigeddau ym meysydd addysg a sgiliau; datblygiad economaidd; diwylliant a threftadaeth; polisi plant a phobl ifanc; cyflogaeth a chynhwysiant cymdeithasol.

Y swydd

Mae ein hymchwilwyr yn cyfrannu at gyflawni prosiectau ymchwil a gwerthuso ansoddol a meintiol. Mae hyn yn cynnwys dylunio offer ymchwil data, cynnal cyfweliadau ansoddol â grwpiau ffocws; cefnogi'r gwaith o gynllunio a gweithredu arolygon; drafftio cynigion ymchwil, ysgrifennu adroddiadau a chysylltu'n broffesiynol â chleientiaid allanol.

Rydym yn bwriadu penodi ar lefel ymchwilydd, gyda dilyniant i lefel uwch ymchwilydd. Mae uwch ymchwilwyr yn rheoli astudiaethau ymchwil gyda goruchwyliaeth, cysylltu â chleientiaid, adolygu cyfleoedd tendro; arwain ar ysgrifennu tendrau; cydlynu gwaith maes; drafftio adroddiadau ymchwil ac ymgymryd â chyflwyniadau.

Sgiliau a Phrofiad

**Angenrheidiol **

Bydd gan yr ymgeisydd:

· brofiad o gwblhau gwaith maes (e.e. cyfweliadau, grwpiau ffocws) dadansoddi ac adrodd;

· y gallu i ddadansoddi a chrynhoi gwybodaeth gymhleth;

· y gallu i fod yn flaengar a gweithio’n annibynnol;

· gymhwyster lefel gradd;

· sgiliau cyfathrebu gwych ar lafar ac yn ysgrifenedig, a’r gallu i weithio yn uniongyrchol gyda chleientiaid;

· sgiliau TGCh da a phrofiad o ddefnyddio pecynnau Office.

Manteisiol

Yn ddelfrydol, bydd gan yr ymgeisydd:

· sgiliau llafar ac ysgrifenedig ardderchog yn y Gymraeg;

· brofiad fel ymchwilydd neu swyddog polisi;

· gymhwyster ôl-radd neu brofiad mewn gwyddorau cymdeithasol / economeg / dulliau ymchwil;

· brofiad o ysgrifennu adroddiadau;

· ddealltwriaeth o’r cyd-destun polisi yng Nghymru;

· brofiad o ddefnyddio meddalwedd dadansoddi ystadegol neu ansoddol. **SUT I WNEUD CAIS **

I wneud cais, anfonwch CV a llythyr cyflwyno at Sioned Lewis at sioned@arad.cymru. Cysylltwch ar yr e-bost hwnnw hefyd os ydych am drefnu sgwrs anffurfiol am y swyddi hyn.

Cyflog

💰 £23,625 - £27,825

Lleoliad

📍 Caerdydd

Dyddiad cau

12 Medi 2022

👋🏻 Os gallwch sôn am Jobyn yn eich cais, rydyn ni wir yn ddiolchgar!

Cynorthwyydd (dros cyfnod Mamolaeth)

Cylch Meithrin Bodhyfryd

💰 £12.71 yr awr 📍 Wrecsam

Gofal plant

3d

Cais

Goruchwyliwr Cegin

Urdd Gobaith Cymru

💰 £25k - £26k 📍 Glan-llyn

29d

Cais

Mae Cyngor Sir Ceredigion yn edrych am Swyddog Cymorth i Wasanaethau

Ar gau. Mae’r dyddiad cau ar gyfer y swydd hon wedi mynd heibio.

Mae cyfle llawn amser wedi codi yn y Tîm Cymorth Gwasanaethau Corfforaethol ar gyfer Swyddog Cymorth i Wasanaethau parhaol llawn amser. Mae Cymorth Gwasanaethau Corfforaethol yn darparu cefnogaeth weinyddol i bob rhan o’r Cyngor ond bydd y rôl hon yn bennaf yn darparu cefnogaeth i’r gwasanaeth Rheoli a Datblygu Asedau, o fewn Uned Twf a Menter y Cyngor Sir, sydd yn ymwneud â defnydd tir ac adeiladau sy’n eiddo i’r Cyngor.

Am y rôl:

Bydd disgwyl i’r Swyddog Cymorth i Wasanaethau gyflawni amrywiaeth o ddyletswyddau gweinyddol sy’n gysylltiedig ag amgylchedd swyddfa prysur, gan gynnwys goruchwylio cyfrifon e-bost; ymateb i alwadau ffôn; ymdrin â gohebiaeth sy’n dod i mewn ac yn mynd allan; trefnu cyfarfodydd; cymryd cofnodion a delio â dyletswyddau gweinyddol sy’n ymwneud â thir ac eiddo i’r cyngor. Bydd hefyd yn ofynnol i ddeiliad y swydd fewnbynnu, diweddaru a thynnu gwybodaeth o systemau TG (yn benodol Rheolwr Asedau, Civica Financials a Civica Purchasing); casglu data gan gynnwys gwybodaeth ariannol; cynnal cofnodion y gronfa ddata electronig a, lle bo’n briodol, gofnodion ar y wefan.

Am yr Ymgeisydd:

Rydym yn chwilio am unigolyn brwdfrydig ac uchel ei gymhelliant gydag o leiaf 3 blynedd o brofiad yn gweithio mewn lleoliad awdurdod lleol/gweinyddol gydag o leiaf 5 TGAU neu gyfwerth. Byddai’r cyfle yn gweddu i rywun sy’n drefnus, sydd â sylw da i fanylion, lefel uchel o lythrennedd cyfrifiadurol, sgiliau cyfathrebu da ac agwedd frwdfrydig a chadarnhaol at waith. Byddai cefndir mewn eiddo yn fantais amlwg.

Mae natur Cymorth Corfforaethol i Wasanaethau yn golygu y bydd angen i’r ymgeisydd fod yn hyblyg ac efallai y bydd gofyniad i gefnogi timau eraill, yn dibynnu ar yr angen. Mae’r swydd yn destun gweithio hybrid a bydd gofyniad i fynychu swyddfeydd y Cyngor i fodloni gofynion y rôl.

Ein cynnig i chi:

Rydym wedi ymrwymo i ddatblygu ein pobl a byddwn nid yn unig yn darparu cefnogaeth i’ch galluogi i gymryd perchnogaeth yn gyflym ac yn hyderus o feysydd cyfrifoldeb allweddol y rôl hon, ond yn ogystal, rydym wedi ymrwymo i gefnogi eich datblygiad er mwyn i chi allu symud ymlaen â’ch gyrfa gyda ni.

Yn gyfnewid am eich sgiliau a’ch ymrwymiad, byddwn yn cynnig ystod o fuddion i weithwyr, gan gynnwys gweithio hybrid, lwfans gwyliau blynyddol cystadleuol a chynllun cyfraniadau pensiwn hael. Mae rhagor o wybodaeth am ein hystod eang o fuddion gweithwyr ar gael yma.

Disgrifiad Swydd a Manyleb Person

Pecyn Gwybodaeth Tîm Ceredigion

Am fwy o wybodaeth, cysylltwch â Keith Dale – keith.dale@ceredigion.gov.uk

Noder:

Cedwir yr hawl i ymestyn y dyddiad cau.

Ni ddylai ymgeiswyr blaenorol wneud cais eto.

Rydym wedi ymrwymo i ddiogelu ac amddiffyn plant ac oedolion sydd mewn perygl Fel rhan o’r ymrwymiad hwn, mae rhai rolau o fewn ein sefydliad yn gofyn am wiriad y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS) i asesu addasrwydd ymgeiswyr. Bydd y rôl hon yn gofyn am wiriad DBS Uwch. Sylwch na fydd presenoldeb euogfarnau blaenorol o reidrwydd yn anghymhwyso ymgeisydd rhag ystyriaeth ar gyfer y swydd hon. Rydym yn asesu pob ymgeisydd fesul achos, ac yn ystyried natur a pherthnasedd unrhyw euogfarnau mewn perthynas â chyfrifoldebau’r rôl. Ein nod yw creu amgylchedd gwaith cynhwysol a chefnogol lle caiff pob unigolyn ei drin yn deg a chyda pharch. Os oes gennych unrhyw bryderon neu gwestiynau am y broses hon, mae croeso i chi gysylltu â ni am eglurhad. Mae eich preifatrwydd a’ch urddas yn hollbwysig i ni drwy gydol y broses recriwtio.