Uwch Ymarferydd Iechyd Cyhoeddus — Iechyd Cyhoeddus Cymru

Egni Octopus

Credyd o £50 am newid

Mae Iechyd Cyhoeddus Cymru yn edrych am Uwch Ymarferydd Iechyd Cyhoeddus

Ar gau. Mae’r dyddiad cau ar gyfer y swydd hon wedi mynd heibio.

Rydym yn chwilio am berson uchel ei gymhelliant sy'n angerddol am iechyd y cyhoedd ac sy'n chwaraewr tîm. Gyda Gradd Meistr neu brofiad cyfatebol yn y gwaith ym maes Iechyd y Cyhoedd, byddwch yn gweithio o fewn meysydd blaenoriaeth gyfredol y tîm a allai gynnwys: Lles Meddyliol, Iechyd Gwyrdd, Mannau Iach a Dechrau Gorau.

Yn y tymor hir, bydd deiliad y swydd wedi'i leoli yn swyddfa Bangor ac yn y tymor byr trefniant hybrid gan gynnwys gweithio mewn swyddfa a gweithio gartref oherwydd cyfyngiadau Covid-19.

Mae hwn yn gyfle gwych i ddatblygu a dylanwadu ar yr agenda iechyd cyhoeddus a mynd i'r afael ag anghydraddoldebau; bydd deiliad y swydd yn gweithio gyda phartneriaid ar draws cymunedau ac asiantaethau i wella iechyd poblogaeth Gogledd Cymru.

Gan gefnogi gwaith tîm Iechyd y Cyhoedd, bydd deiliad y swydd yn gweithio i set o amcanion y cytunwyd arnynt a bydd yn cael cefnogaeth uniongyrchol gan ei reolwr llinell.

Prif ddyletswyddau'r swydd

Mae hon yn rôl Uwch Ymarferydd Iechyd Cyhoeddus yn nhîm Iechyd y Cyhoedd Bwrdd Iechyd Prifysgol Betsi Cadwaladr. Bydd deilydd y swydd yn gyfrifol am arwain gwaith ar draws yr Ardal Gorllewin (Ynys Mon a Gwynedd) yn ogystal â gweithio’n rhanbarthol ar draws Gogledd Cymru ar brosiectau neu raglenni o fewn y cynllun gwaith blynyddol; mae’r blaenoriaethau cyfredol yn cynnwys Lles Meddyliol, Iechyd Gwyrdd, Mannau Iach a Dechrau Gorau.

Mae proffil poblogaeth yr ardal yn effeithio ar ehangder a chymhlethdod y gwaith a wneir gan y tîm fel yr amlinellir ym mlaenoriaethau strategol a gweithredol Cyfarwyddwr Gweithredol Iechyd y Cyhoedd.

Bydd deiliad y swydd yn cyfrannu at gynllunio, gweithredu ac arfarnu ystod o raglenni iechyd y cyhoedd sy’n hybu iechyd a lles ar draws sectorau yn unol â strategaethau lleol a chenedlaethol y cytunwyd arnynt.

Mae’r rôl yn cynnwys gweithio gyda grwpiau targed penodol mewn amrywiaeth o leoliadau, mewn partneriaeth â chymunedau lleol a sefydliadau partner. Bydd deiliad y swydd yn darparu cyngor a chefnogaeth arbenigol ar ddatblygu rhaglenni hybu iechyd/iechyd y cyhoedd ac yn cefnogi cynlluniau a dulliau datblygu iechyd cymunedol i fynd i’r afael ag anghydraddoldeb ym maes iechyd.

Mae’r gallu i siarad ac ysgrifennu yn Gymraeg yn hanfodol ar gyfer y swydd hon.

Cyflog

💰 £40,057 - £45,839 pro rata

Lleoliad

📍 Bangor

Dyddiad cau

19 Mehefin 2022

👋🏻 Os gallwch sôn am Jobyn yn eich cais, rydyn ni wir yn ddiolchgar!

Cynorthwyydd (dros cyfnod Mamolaeth)

Cylch Meithrin Bodhyfryd

💰 £12.71 yr awr 📍 Wrecsam

Gofal plant

3d

Cais

Goruchwyliwr Cegin

Urdd Gobaith Cymru

💰 £25k - £26k 📍 Glan-llyn

29d

Cais

Mae Cyngor Sir Ceredigion yn edrych am Swyddog Cymorth i Wasanaethau

Ar gau. Mae’r dyddiad cau ar gyfer y swydd hon wedi mynd heibio.

Mae cyfle llawn amser wedi codi yn y Tîm Cymorth Gwasanaethau Corfforaethol ar gyfer Swyddog Cymorth i Wasanaethau parhaol llawn amser. Mae Cymorth Gwasanaethau Corfforaethol yn darparu cefnogaeth weinyddol i bob rhan o’r Cyngor ond bydd y rôl hon yn bennaf yn darparu cefnogaeth i’r gwasanaeth Rheoli a Datblygu Asedau, o fewn Uned Twf a Menter y Cyngor Sir, sydd yn ymwneud â defnydd tir ac adeiladau sy’n eiddo i’r Cyngor.

Am y rôl:

Bydd disgwyl i’r Swyddog Cymorth i Wasanaethau gyflawni amrywiaeth o ddyletswyddau gweinyddol sy’n gysylltiedig ag amgylchedd swyddfa prysur, gan gynnwys goruchwylio cyfrifon e-bost; ymateb i alwadau ffôn; ymdrin â gohebiaeth sy’n dod i mewn ac yn mynd allan; trefnu cyfarfodydd; cymryd cofnodion a delio â dyletswyddau gweinyddol sy’n ymwneud â thir ac eiddo i’r cyngor. Bydd hefyd yn ofynnol i ddeiliad y swydd fewnbynnu, diweddaru a thynnu gwybodaeth o systemau TG (yn benodol Rheolwr Asedau, Civica Financials a Civica Purchasing); casglu data gan gynnwys gwybodaeth ariannol; cynnal cofnodion y gronfa ddata electronig a, lle bo’n briodol, gofnodion ar y wefan.

Am yr Ymgeisydd:

Rydym yn chwilio am unigolyn brwdfrydig ac uchel ei gymhelliant gydag o leiaf 3 blynedd o brofiad yn gweithio mewn lleoliad awdurdod lleol/gweinyddol gydag o leiaf 5 TGAU neu gyfwerth. Byddai’r cyfle yn gweddu i rywun sy’n drefnus, sydd â sylw da i fanylion, lefel uchel o lythrennedd cyfrifiadurol, sgiliau cyfathrebu da ac agwedd frwdfrydig a chadarnhaol at waith. Byddai cefndir mewn eiddo yn fantais amlwg.

Mae natur Cymorth Corfforaethol i Wasanaethau yn golygu y bydd angen i’r ymgeisydd fod yn hyblyg ac efallai y bydd gofyniad i gefnogi timau eraill, yn dibynnu ar yr angen. Mae’r swydd yn destun gweithio hybrid a bydd gofyniad i fynychu swyddfeydd y Cyngor i fodloni gofynion y rôl.

Ein cynnig i chi:

Rydym wedi ymrwymo i ddatblygu ein pobl a byddwn nid yn unig yn darparu cefnogaeth i’ch galluogi i gymryd perchnogaeth yn gyflym ac yn hyderus o feysydd cyfrifoldeb allweddol y rôl hon, ond yn ogystal, rydym wedi ymrwymo i gefnogi eich datblygiad er mwyn i chi allu symud ymlaen â’ch gyrfa gyda ni.

Yn gyfnewid am eich sgiliau a’ch ymrwymiad, byddwn yn cynnig ystod o fuddion i weithwyr, gan gynnwys gweithio hybrid, lwfans gwyliau blynyddol cystadleuol a chynllun cyfraniadau pensiwn hael. Mae rhagor o wybodaeth am ein hystod eang o fuddion gweithwyr ar gael yma.

Disgrifiad Swydd a Manyleb Person

Pecyn Gwybodaeth Tîm Ceredigion

Am fwy o wybodaeth, cysylltwch â Keith Dale – keith.dale@ceredigion.gov.uk

Noder:

Cedwir yr hawl i ymestyn y dyddiad cau.

Ni ddylai ymgeiswyr blaenorol wneud cais eto.

Rydym wedi ymrwymo i ddiogelu ac amddiffyn plant ac oedolion sydd mewn perygl Fel rhan o’r ymrwymiad hwn, mae rhai rolau o fewn ein sefydliad yn gofyn am wiriad y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS) i asesu addasrwydd ymgeiswyr. Bydd y rôl hon yn gofyn am wiriad DBS Uwch. Sylwch na fydd presenoldeb euogfarnau blaenorol o reidrwydd yn anghymhwyso ymgeisydd rhag ystyriaeth ar gyfer y swydd hon. Rydym yn asesu pob ymgeisydd fesul achos, ac yn ystyried natur a pherthnasedd unrhyw euogfarnau mewn perthynas â chyfrifoldebau’r rôl. Ein nod yw creu amgylchedd gwaith cynhwysol a chefnogol lle caiff pob unigolyn ei drin yn deg a chyda pharch. Os oes gennych unrhyw bryderon neu gwestiynau am y broses hon, mae croeso i chi gysylltu â ni am eglurhad. Mae eich preifatrwydd a’ch urddas yn hollbwysig i ni drwy gydol y broses recriwtio.