Pennaeth Cyfathrebu — Cymwysterau Cymru

Egni Octopus

Credyd o £50 am newid

Mae Cymwysterau Cymru yn edrych am Bennaeth Cyfathrebu

Ar gau. Mae’r dyddiad cau ar gyfer y swydd hon wedi mynd heibio.

Ni yw Cymwysterau Cymru, y sefydliad annibynnol sy’n gyfrifol am reoleiddio cymwysterau cyffredinol a galwedigaethol yng Nghymru. Rydym yn canolbwyntio ar gymwysterau a ariennir yn gyhoeddus, gan gynnwys TGAU, Safon Uwch a chymwysterau galwedigaethol.

Ar hyn o bryd rydym yn chwilio am Bennaeth Cyfathrebu i ymuno â'n tîm yn barhaol, llawn amser gan weithio 37 awr yr wythnos. Rydym hefyd yn agored i drafod ceisiadau am batrymau gwaith amgen, gan gynnwys oriau rhan-amser a rhannu swydd.

Y Manteision

- Cyflog o £51,380 - £61,440 y flwyddyn

- Gweithio hyblyg

- Cynllun pensiwn y gwasanaeth sifil

- 30 diwrnod o wyliau blynyddol ynghyd â gwyliau cyhoeddus a hyd at dri diwrnod o gau swyddfa dros y Nadolig

Mae hwn yn gyfle gwych i arbenigwr cyfathrebu, cyfryngau a marchnata dawnus ddod â’u gwybodaeth a’u set sgiliau unigryw i’n sefydliad eithriadol.

Y Rôl

Fel Pennaeth Cyfathrebu, byddwch yn dylunio ac yn goruchwylio ein strategaethau a gweithgareddau cyfathrebu.

Bydd hyn yn cynnwys rheoli ein cysylltiadau â’r cyfryngau a chyhoeddiadau yn ogystal â chyfathrebu mewnol er mwyn cefnogi ein prif nodau o sicrhau hyder y cyhoedd mewn cymwysterau a’r system gymwysterau yng Nghymru.

Gan fanteisio i’r eithaf ar gyfleoedd i ymgysylltu’n gadarnhaol â chynulleidfaoedd allweddol, byddwch hefyd yn goruchwylio’r gwaith o reoli cynnwys ein gwefan ac yn arwain y gwaith o ddarparu ein gwasanaethau ysgrifennu copi a chyfieithu.

Yn ogystal, byddwch yn:

- Arwain a rheolwr llinell tîm cyfathrebu bach

- Gweithredu fel y prif bwynt cyswllt rhyngom ni a'r cyfryngau

- Monitro a gwerthuso effaith ein gweithgareddau cyfathrebu

- Rheoli'r gyllideb cyfathrebu

Amdanat ti

Er mwyn cael eich ystyried yn Bennaeth Cyfathrebu, bydd arnoch angen:

- Profiad lefel uwch mewn cyfathrebu, cysylltiadau â'r cyfryngau a marchnata cynnwys

- Sgiliau arwain a chyfathrebu da

- Gradd a/neu gymhwyster ôl-raddedig mewn pwnc perthnasol

- Rhuglder yn y Gymraeg

Byddai profiad o gyfathrebu cyhoeddus mewn amgylchedd rheoleiddiol neu addysgol o fudd i'ch cais, fel y byddai profiad mewn newyddiaduraeth a/neu amgylchedd swyddfa'r wasg.

Aelodaeth broffesiynol berthnasol e.e. Byddai CIPR neu PRCA yr un mor fanteisiol.

Gall sefydliadau eraill alw'r rôl hon yn Bennaeth Partneriaethau a Chyfathrebu, Pennaeth Marchnata, Pennaeth Cyfathrebu Allanol, Pennaeth Ymgysylltu a Chyfathrebu, neu Uwch Reolwr Cyfathrebu.

Y dyddiad cau ar gyfer y rôl hon yw canol dydd ar 9 Mehefin 2022.

Cyflog

💰 £51,380 - £61,440

Lleoliad

📍 Casnewydd

Dyddiad cau

9 Mehefin 2022

👋🏻 Os gallwch sôn am Jobyn yn eich cais, rydyn ni wir yn ddiolchgar!

Cynorthwyydd (dros cyfnod Mamolaeth)

Cylch Meithrin Bodhyfryd

💰 £12.71 yr awr 📍 Wrecsam

Gofal plant

2d

Cais

Goruchwyliwr Cegin

Urdd Gobaith Cymru

💰 £25k - £26k 📍 Glan-llyn

29d

Cais

Mae Cyngor Sir Ceredigion yn edrych am Swyddog Cymorth i Wasanaethau

Ar gau. Mae’r dyddiad cau ar gyfer y swydd hon wedi mynd heibio.

Mae cyfle llawn amser wedi codi yn y Tîm Cymorth Gwasanaethau Corfforaethol ar gyfer Swyddog Cymorth i Wasanaethau parhaol llawn amser. Mae Cymorth Gwasanaethau Corfforaethol yn darparu cefnogaeth weinyddol i bob rhan o’r Cyngor ond bydd y rôl hon yn bennaf yn darparu cefnogaeth i’r gwasanaeth Rheoli a Datblygu Asedau, o fewn Uned Twf a Menter y Cyngor Sir, sydd yn ymwneud â defnydd tir ac adeiladau sy’n eiddo i’r Cyngor.

Am y rôl:

Bydd disgwyl i’r Swyddog Cymorth i Wasanaethau gyflawni amrywiaeth o ddyletswyddau gweinyddol sy’n gysylltiedig ag amgylchedd swyddfa prysur, gan gynnwys goruchwylio cyfrifon e-bost; ymateb i alwadau ffôn; ymdrin â gohebiaeth sy’n dod i mewn ac yn mynd allan; trefnu cyfarfodydd; cymryd cofnodion a delio â dyletswyddau gweinyddol sy’n ymwneud â thir ac eiddo i’r cyngor. Bydd hefyd yn ofynnol i ddeiliad y swydd fewnbynnu, diweddaru a thynnu gwybodaeth o systemau TG (yn benodol Rheolwr Asedau, Civica Financials a Civica Purchasing); casglu data gan gynnwys gwybodaeth ariannol; cynnal cofnodion y gronfa ddata electronig a, lle bo’n briodol, gofnodion ar y wefan.

Am yr Ymgeisydd:

Rydym yn chwilio am unigolyn brwdfrydig ac uchel ei gymhelliant gydag o leiaf 3 blynedd o brofiad yn gweithio mewn lleoliad awdurdod lleol/gweinyddol gydag o leiaf 5 TGAU neu gyfwerth. Byddai’r cyfle yn gweddu i rywun sy’n drefnus, sydd â sylw da i fanylion, lefel uchel o lythrennedd cyfrifiadurol, sgiliau cyfathrebu da ac agwedd frwdfrydig a chadarnhaol at waith. Byddai cefndir mewn eiddo yn fantais amlwg.

Mae natur Cymorth Corfforaethol i Wasanaethau yn golygu y bydd angen i’r ymgeisydd fod yn hyblyg ac efallai y bydd gofyniad i gefnogi timau eraill, yn dibynnu ar yr angen. Mae’r swydd yn destun gweithio hybrid a bydd gofyniad i fynychu swyddfeydd y Cyngor i fodloni gofynion y rôl.

Ein cynnig i chi:

Rydym wedi ymrwymo i ddatblygu ein pobl a byddwn nid yn unig yn darparu cefnogaeth i’ch galluogi i gymryd perchnogaeth yn gyflym ac yn hyderus o feysydd cyfrifoldeb allweddol y rôl hon, ond yn ogystal, rydym wedi ymrwymo i gefnogi eich datblygiad er mwyn i chi allu symud ymlaen â’ch gyrfa gyda ni.

Yn gyfnewid am eich sgiliau a’ch ymrwymiad, byddwn yn cynnig ystod o fuddion i weithwyr, gan gynnwys gweithio hybrid, lwfans gwyliau blynyddol cystadleuol a chynllun cyfraniadau pensiwn hael. Mae rhagor o wybodaeth am ein hystod eang o fuddion gweithwyr ar gael yma.

Disgrifiad Swydd a Manyleb Person

Pecyn Gwybodaeth Tîm Ceredigion

Am fwy o wybodaeth, cysylltwch â Keith Dale – keith.dale@ceredigion.gov.uk

Noder:

Cedwir yr hawl i ymestyn y dyddiad cau.

Ni ddylai ymgeiswyr blaenorol wneud cais eto.

Rydym wedi ymrwymo i ddiogelu ac amddiffyn plant ac oedolion sydd mewn perygl Fel rhan o’r ymrwymiad hwn, mae rhai rolau o fewn ein sefydliad yn gofyn am wiriad y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS) i asesu addasrwydd ymgeiswyr. Bydd y rôl hon yn gofyn am wiriad DBS Uwch. Sylwch na fydd presenoldeb euogfarnau blaenorol o reidrwydd yn anghymhwyso ymgeisydd rhag ystyriaeth ar gyfer y swydd hon. Rydym yn asesu pob ymgeisydd fesul achos, ac yn ystyried natur a pherthnasedd unrhyw euogfarnau mewn perthynas â chyfrifoldebau’r rôl. Ein nod yw creu amgylchedd gwaith cynhwysol a chefnogol lle caiff pob unigolyn ei drin yn deg a chyda pharch. Os oes gennych unrhyw bryderon neu gwestiynau am y broses hon, mae croeso i chi gysylltu â ni am eglurhad. Mae eich preifatrwydd a’ch urddas yn hollbwysig i ni drwy gydol y broses recriwtio.