Swyddi Cymraeg — Diwylliant

Mae Theatr Genedlaethol Cymru yn chwilio am Gadeirydd newydd.

Creu theatr Cymraeg eithriadol i bawb yw nod Theatr Genedlaethol Cymru. Ry’n ni’n chwilio am Gadeirydd sy’n gallu darparu arweiniad a chefnogaeth i Fwrdd yr Ymddiriedolwyr ac i'r cwmni’n gyffredinol wrth i ni geisio cyflawni’r weledigaeth hon.

Ry’n ni’n edrych am unigolyn sydd â dealltwriaeth ac ymwybyddiaeth dda o Gymru a’i diwylliant a’r celfyddydau ac sy’n gallu llywio’r cwmni drwy’r cyfnod nesaf.

Mae bod yn Gadeirydd Theatr Genedlaethol Cymru yn rhoi cyfle gwerthfawr i gyfrannu at ddiwylliant Cymru, i fod yn rhan o fyd y celfyddydau, a mynychu digwyddiadau a pherfformiadau. Mae bod yn Gadeirydd yn eich galluogi i wneud gwahaniaeth a chyfrannu at ffyniant y cwmni a theatr Gymraeg yn y dyfodol.

Mae croesawu amrywiaeth o bobl a chymunedau i’r cwmni yn hynod bwysig i ni. Felly, bydden ni’n arbennig o awyddus i dderbyn cais gan unrhyw un sy’n uniaethu gydag un neu ragor o’r grwpiau canlynol: menywod; pobl ifanc (dan 30 oed); pobl o’r Mwyafrif Byd-Eang; a phobl anabl. Os ydych yn teimlo bod rhwystrau yn eich atal rhag mynegi diddordeb mewn bod yn Gadeirydd, cysylltwch â ni i drafod er mwyn i ni geisio dileu’r rhwystrau hynny.

Fel arfer, mae’r Bwrdd yn cyfarfod yn rhithiol, dros Zoom neu Teams gyda’r nos (neu ar amser sy’n gyfleus i’r mwyafrif). Mae’r Bwrdd yn anelu at gyfarfod wyneb yn wyneb o leiaf unwaith y flwyddyn, fel arfer yn swyddfa’r cwmni yng Nghaerfyrddin.

Os hoffech gael sgwrs anffurfiol, mae croeso i chi gysylltu ar y manylion cyswllt uchod.

Cyfweliadau: Yn ystod yr wythnos sy’n dechrau 6 Chwefror 2023.

Mae Cyngor Llyfrau Cymru yn chwilio am unigolyn brwdfrydig a chyfeillgar, gyda sgiliau rhyngbersonol o’r radd flaenaf, i ymuno â’r Adran Blant. 

Disgrifiad:

Swyddog Hyrwyddo Darllen

Dwli ar lyfrau plant? 

Chwilio am swydd sy’n llawn amrywiaeth a chreadigrwydd? 

Mae Cyngor Llyfrau Cymru yn chwilio am unigolyn brwdfrydig a chyfeillgar, gyda sgiliau rhyngbersonol o’r radd flaenaf, i ymuno â’r Adran Blant. Bydd y Swyddog Hyrwyddo yn gyfrifol am ddatblygu cynlluniau amrywiol ar gyfer annog darllen er pleser o fewn ysgolion a chartrefi. Mae’r swydd hon yn galw am unigolyn trefnus a chreadigol sy’n mwynhau gweithio’n agos ar draws adrannau amrywiol.

Y swydd:

Cyflog: £24,496–£28,371 (Band 4 – pwyntiau 12–20)

30 awr yr wythnos (dros 4 neu 5 diwrnod) – i’w drafod gyda’r ymgeisydd llwyddiannus

Dyddiad cychwyn: Chwefror 2023 – neu cyn gynted â phosibl

Ar gyfer gwneud cais, anfonwch CV a llythyr yn egluro pam eich bod yn addas ar gyfer y swydd. Dylai eich CV nodi enwau a chyfeiriadau dau berson y gellir cysylltu â hwy am dystiolaeth bellach. Os yw’r ymgeisydd mewn swydd ar hyn o bryd, dylai’r cyflogwr presennol fod yn un o’r canolwyr. 

Ceisiadau i’w cyflwyno erbyn dydd Llun, 16 Ionawr 2023, a dylid eu hanfon at:

Y Prif Weithredwr, Cyngor Llyfrau Cymru, Castell Brychan, Aberystwyth, Ceredigion SY23 2JB. 

Ffôn: (01970) 629541, neu’n electronig at menai.williams@llyfrau.cymru 

Disgrifio cynnwys a chreu metadata ar gyfer eitemau ffilm a delweddau symudol casgliad Archif Sgrin a Sain LlGC, i greu cofnodion catalog a fydd yn rhoi arweiniad clir i ddefnyddwyr ar natur yr eitemau, a chymorth i'w deall a'u dehongli.

Y GYFARWYDDIAETH

Y Gyfarwyddiaeth Casgliadau ac Ymgysylltu sy’n bennaf gyfrifol am gasglu, diogelu a rhoi mynediad i’r casgliadau sydd yng ngofal y Llyfrgell yn unol a’i swyddogaethau craidd. Yn y cyd-destun hwn mae mynediad yn golygu amrywiaeth eang o weithgareddau gan gynnwys gwasanaethau a gweithgareddau ar y safle, arlein ac mewn cymunedau ledled Cymru. Mae gwaith y Gyfarwyddiaeth yn rhan greiddiol o wireddu gweledigaeth y Llyfrgell i fod yn sefydliad sy’n:

“... gwneud gwahaniaeth er gwell i bawb yng Nghymru yn awr ac yn y dyfodol ac i fod yn lyfrgell genedlaethol, agored, blaengar ac arloesol.”

Trwy ei gwaith mae angen i’r Gyfarwyddiaeth alluogi’r Llyfrgell i gyflawni ei hamcanion strategol a llesiant sef:

1. Meithrin a gofalu am gof y genedl

2. Gosod sylfaen economi gwybodaeth

3. Bod yn ganolog i fywyd y genedl

4. Grymuso Ymchwil a Dysg

Mae casgliadau’r Llyfrgell yn cynnwys llyfrau, papurau newydd, mapiau, archifau a llawysgrifau, ynghyd â lluniau, ffotograffau, deunydd clywedol, gwefannau a chynnwys digidol o bob math. Ynghyd â’r casgliadau, mae sgiliau ac arbenigedd staff y Gyfarwyddiaeth hon yn gwbl angenrheidiol er mwyn sicrhau fod y Llyfrgell yn gallu datgloi potensial y casgliadau hyn i gyfoethogi a gwella bywydau pobl Cymru a thu hwnt.

Datblygu ymwybyddiaeth o Adnau Cyfreithiol Electronig a chyhoeddiadau electronig a chynorthwyo rhoi mynediad iddynt.

Y GYFARWYDDIAETH

Y Gyfarwyddiaeth Casgliadau ac Ymgysylltu sy’n bennaf gyfrifol am gasglu, diogelu a rhoi mynediad i’r casgliadau sydd yng ngofal y Llyfrgell yn unol â’i swyddogaethau craidd. Yn y cyd-destun hwn mae mynediad yn golygu amrywiaeth eang o weithgareddau gan gynnwys gwasanaethau a gweithgareddau ar y safle, ar-lein ac mewn cymunedau ledled Cymru. Mae gwaith y Gyfarwyddiaeth yn rhan greiddiol o wireddu gweledigaeth y Llyfrgell i fod yn sefydliad sy’n:

“... gwneud gwahaniaeth er gwell i bawb yng Nghymru yn awr ac yn y dyfodol ac i fod yn lyfrgell genedlaethol, agored, blaengar ac arloesol.”

Trwy ei gwaith mae angen i’r Gyfarwyddiaeth alluogi’r Llyfrgell i gyflawni ei hamcanion strategol a llesiant sef:

1. Meithrin a gofalu am gof y genedl

2. Gosod sylfaen economi gwybodaeth

3. Bod yn ganolog i fywyd y genedl

4. Grymuso Ymchwil a Dysg

Pwrpas cyffredinol y rôl:

Bydd Rheolwr Prosiect Cymunedau Cymru yn sefydlu, datblygu, a gweithredu prosiect newydd i helpu plant mewn ysgolion ledled Cymru i groesawu a dathlu eu treftadaeth ddiwylliannol amrywiol. Nod y prosiect yw gweithio gydag ysgolion mewn cymunedau ledled Cymru i adrodd straeon trwy lens y bobl amrywiol sydd wedi symud i Gymru ac wedi helpu i lunio’r cymunedau hynny. Bydd y prosiect yn gweithio gyda nhw i gydddatblygu a chyflwyno deunyddiau addysg a dysgu sydd yn dathlu amrywiaeth ac yn annog ymgysylltiad gwrth-hiliaeth.

Y GYFARWYDDIAETH

Mae’r Gyfarwyddiaeth yn gyfrifol am gyflawni nifer o ffwythiannau strategol pwysig, megis cyfathrebu a phartneriaethau, ymgysylltu, adnabod a datblygu cynulleidfaoedd, gwirfoddoli, cyfranogi a dysgu, hyrwyddo a marchnata, arddangosfeydd, profiad yr ymwelydd, codi incwm, Casgliad y Werin ac mewn cydweithrediad â’r Prif Weithredwr a Llyfrgellydd codi arian. Mae pob un o’r ffwythiannau hyn yn elfennau allweddol a hanfodol o Gynllun Strategol y Llyfrgell ac yn ymwneud â meysydd sydd ymhlith blaenoriaethau pennaf y Llyfrgell. Bydd y Gyfarwyddiaeth yn cael ei harwain gan y Cyfarwyddwr Cyfathrebu, Ymgysylltu a Phartneriaethau a bydd gan y Cyfarwyddwr dri / tair Pennaeth Adran yn atebol. 

Rheolwr Cyfathrebu Menwol a Chorfforaethol (Cyfnod Mamolaeth)

Amgueddfa Genedlaethol Caerdydd

35 awr yr wythnos

Contract cyfnod mamolaeth 1 Rhagfyr 2022 – 3 Ionawr 2024

Gradd F £33,191.01 - £40,682.87 y flwyddyn (pro rata)

Bydd yr ymgeisydd yn cael ei benodi ar isafswm y raddfa gyflog hon fel arfer.

Mae’r gallu i siarad Cymraeg yn hanfodol ar gyfer y swydd hon.

Mae croeso i chi gyflwyno'ch cais yn Gymraeg. Ni fydd unrhyw gais a gyflwynir yn Gymraeg yn cael ei drin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn Saesneg.

Dyddiad Cau: 22 Tachwedd erbyn 5:00yh

Dyddiad Cyfweliad: w/d 28 Tachwedd

Am rhagor o wybodaeth ewch i’n gwefan.

Mae Amgueddfa Cymru yn gyflogwyr cyfle cyfartal. 

Croesewir ceisiadau o bob rhan o'r gymuned.

Mae Cwmni Theatr Arad Goch am benodi person brwdfrydig i reoli gwaith marchnata a hyrwyddo y cwmni neu i fod yn swyddog marchnata (yn ddibynnol ar brofiad). Mae'r gallu i gyfathrebu yn y Gymraeg ar Saesneg yn hanfodol ar gyfer y swydd. Bydd yr ymgesiydd llwyddiannus yn gyfrifol am hyrwyddo a marchnata cynyrchiadau'r cwmni a gweithgareddau yng Nghanolfan Arad Goch.

Bydd gan yr ymgeisydd delfrydol:

·   profiad o hyrwyddo digwyddiadau

·   sgiliau cyfryngau cymdeithasol

·   sgiliau cyfathrebu da

Os am fanylion pellach - cysylltwch a nia@aradgoch.org

Dyddiad cychwyn: mor fuan a phosib.

Cyflog: £21,460 - £30,023 (pro rata) yn dibynnu ar brofiad

Ceisiadau: Dylid anfon ceisiadau ar ffurf llythyr a CV gydag enwau dau ganolwr at nia@aradgoch.org erbyn 5pm ar 25/11/22. Elusen Cofrestredig: 702506

Anela Arad Goch at fod yn gyflogwr cyfle cyfartal.

Mae prosiect Pendinas yn brosiect cymunedol 18 mis i ddysgu mwy am y fryngaer sy’n amlwg iawn yn yr ucheldir uwchben Penparcau. Bydd y prosiect yn ceisio ateb cwestiynau am hanes y fryngaer ar hyd yr oesoedd a thaflu goleuni ar y ffyrdd y bu i’n cyndeidiau ddefnyddio’r safle. Bydd canlyniadau rhaglen o gloddio ac arolwg geoffisegol yn darparu'r deunydd ar gyfer gweithgareddau cymunedol amrywiol, gan gynnwys creu ffilmiau, creu crochenwaith, prosiectau ysgolion, teithiau tywys ac adrodd straeon. Byddwn hefyd yn gweithio gydag arbenigwyr bywyd gwyllt lleol i glirio rhedyn ac eithin a gwella’r safle ar ben y bryn ar gyfer y planhigion prin, yr adar, yr infertebrata a’r trychfilod sydd â chartref ym Mhen Dinas. Bydd y prosiect yn cynnwys gŵyl penwythnos Pendinas ym mis Awst 2024 i arddangos yr holl weithgareddau hyn ac arddangosfa ar ddiwedd y prosiect.   Bydd y Swyddog Allgymorth yn chwarae rhan allweddol wrth gyflwyno prosiect Pendinas, sy’n cael ei gyllido gan Gronfa Dreftadaeth y Loteri Genedlaethol a Cadw. Ymddiriedolaeth Archaeolegol Dyfed fydd yn arwain y gwaith archaeolegol a bydd y gwaith allgymorth yn cael ei arwain gan Gomisiwn Brenhinol Henebion Cymru. Bydd panel ymgynghorol yn cael ei sefydlu o aelodau o gymunedau Penparcau ac Aberystwyth i’n helpu ni i weithio’n agos gydag ysgolion, grwpiau cymunedol a chyrff treftadaeth i rymuso trigolion lleol i ymgysylltu â, dysgu am, cloddio, dehongli, rheoli a gwarchod bryngaer Pendinas drwy arolwg archaeolegol a gwaith maes, gwella'r dreftadaeth naturiol, dysgu a gweithgareddau creadigol.   Mae rôl y Swyddog Allgymorth yn cynnwys gweithio’n hyblyg ac yn greadigol gyda phobl o bob oedran a chefndir a’u mentoriaid, trefnu a hwyluso gweithgareddau a digwyddiadau’r prosiect yn ogystal â chynorthwyo gyda thasgau gweinyddol, llywodraethu ac adrodd sy’n ofynnol ar gyfer prosiect a gyllidir gan Gronfa Dreftadaeth y Loteri Genedlaethol.   Tasgau allweddol:

Mae Cynllun Gweithgarwch manwl wedi’i ysgrifennu ar gyfer prosiect Pendinas (wedi’i atodi), a bydd deiliad y swydd yn gyfrifol am y tasgau allweddol canlynol:

1.  Sefydlu perthynas waith effeithiol gyda phartneriaid y prosiect, rhanddeiliaid a sefydliadau cymunedol i'w cynnwys hwy a'u haelodau yn y prosiect a sicrhau profiad cadarnhaol a chynhwysol i bawb sy'n cymryd rhan. Hwyluso cyfarfodydd y grŵp cynghori cymunedol a gwneud cofnodion yn y cyfarfodydd.

2.  Datblygu rhaglen o weithgareddau ar gyfer ysgolion a grwpiau cymunedol wedi'u hysbrydoli gan Ben Dinas, yn seiliedig ar y celfyddydau creadigol, i annog y cyfranogwyr i ddysgu sgiliau newydd gan arbenigwyr dan gontract, gan gynnwys ffotograffiaeth, teithiau tywys, prosiectau celf, barddoniaeth, astudio natur ac adrodd straeon.

3.  Gweithio gyda staff a myfyrwyr dwy ysgol uwchradd leol i greu gweithgareddau cwricwlwm amlddisgyblaethol yn seiliedig ar astudio Pendinas.

4.  Trefnu gweithgareddau clirio prysgwydd a rhedyn gan weithio gyda grwpiau cymunedol a gwirfoddolwyr.

5.  Cefnogi’r rhaglen gloddio a gwaith maes flynyddol drwy recriwtio a rheoli gwirfoddolwyr lleol a’u hyfforddi i adrodd hanes Pendinas a rhoi teithiau tywys i ymwelwyr.

6.  Trefnu penwythnos Gŵyl Pendinas ym mis Awst 2023 a’r arddangosfa gloi yn 2024.

7.  Cymryd rhan mewn cyfarfodydd rheoli prosiect i adrodd ar gynnydd a chyflawni a helpu i ddatrys unrhyw broblemau sy'n codi.

8.  Casglu data sylfaen ar gyfer gwerthuso, gan gynnwys ffigurau ar gyfer nifer cyfranogwyr y prosiect, a chefnogaeth i ddarparu adroddiadau, data gwerthuso a gwybodaeth ar gyfer monitro'r prosiect.

9.  Paratoi datganiadau i'r wasg, blogiau a negeseuon ar gyfryngau cymdeithasol a chasglu lluniau at ddibenion cyhoeddusrwydd a chyfryngau cymdeithasol, ar gyfer arddangosfeydd, adroddiadau ac i hyrwyddo Pendinas yn y dyfodol fel atyniad i ymwelwyr.

10. Cyfrannu at werthuso'r prosiect a'i waddol yn y tymor hwy.

Yn un o brif fentrau cymdeithasol Cymru, mae’r sefydliad yn amlwg iawn yn ardal Caernarfon a thu hwnt oherwydd y gwaith mae’r cwmni wedi ei gyflawni ers 1992. Mae gwaith y cwmni hyd yma yn cynnwys:

- Adfwyio adeiladau yn y dref gaerog (trawsnewid ac ailwampio dros 20 o adeiladau gwag, bler mwyaf y dref)

- Adeiladu a rheoli canolfan mentrau creadigol Galeri (un o brif ganolfanau celfyddydol Cymru)

- Cynnig cyfleoedd/prosiectau drwy’r celfyddydau

- Prosiect adfywio Cei Llechi

Mae ein Prif Weithredwr presennol, Gwyn Roberts, wedi bod yn allweddol yn arwain y cwmni ers y decharu, gan ddatblygu ein gweledigaeth a chreu prosiectau i dyfu’r sefydliad mewn ffyrdd cydweithredol ac arloesol, sydd hefyd yn ychwanegu gwerth economaidd yn lleol. Bydd Gwyn yn parhau mewn rôl newydd hefo Galeri, gan ganolbwyntio ar ddatblygu prosiectau newydd, o fis Ebrill 2023.

Rydym yn chwilio am berson gweithgar i yrru ein cenhadaeth ymlaen gan adeiladu ar y seiliau cadarn a osodwyd gan y Cwmni dros y blynyddoedd, mewn cyfnod a fydd yn heriol i'r sectorau diwylliannol a mentrau cymdeithasol.

Y Prif Weithredwr sydd, mewn cydweithrediad a’r Bwrdd Rheoli, yn gosod cyfeiriad strategol i holl waith Galeri Caernarfon Cyf ac sy’n gweithredu fel llysgennad yn y gymuned leol a thu hwnt. Dyma gyfle arbennig i unigolyn sydd a gweledigaeth i arwain tîm brwdfrydig a menter gymdeithasol hollbwysig mewn canolfan greadigol unigryw.

Mae’r gallu i weithio yn hyderus yn y Gymraeg yn hanfodol i’r swydd hon.

Sut i Ymgeisio -

Os teimlwch fod gennych y cyfuniad cywir o sgiliau a brwdfrydedd i gyrraedd gofynion y swydd yma, dylwch ymgeisio drwy yrru y dogfennau isod i HR@Dolen.co.uk

- CV cyfredol

- Datganiad cefnogol o ddim mwy na 2 ochr A4, yn amlinellu eich profiad perthnasol.

Pwrpas cyffredinol y rôl:

Arwain gweithgareddau marchnata ar draws y Llyfrgell ac ar y cyfryngau cymdeithasol yn ogystal â rheoli ymgyrchoedd, digwyddiadau a phrosiectau hyrwyddo’r sefydliad.

Cyfrifoldeb am ddarparu gwasanaeth lletygarwch a chroeso o’r radd flaenaf i’r rhai hynny sy’n ymweld â’r Llyfrgell gan greu a gweithredu cynlluniau i gynyddu nifer yr ymwelwyr a sicrhau eu bod yn cael y profiad gorau bosib iddynt.

Creu a gweithredu strategaethau i ddenu ystod ehangach o bobl a phlant i’r Llyfrgell gyda phwyslais gref ar gynyddu amrywedd ein defnyddwyr.

Datblygu a gweithredu cynlluniau i hyrwyddo ac ehangu’r defnydd a wneir o wasanaethau a chasgliadau, ehangu’r brand ac adnabod a chlustnodi adnoddau i gyflawni amrywiol brosiectau a blaenoriaethau gan osod targedau tymor byr a thymor hir.

Bydd elfennau cydlynol cryf yn perthyn i’r swydd wrth i chi ysbrydoli, arwain, annog a chydweithio gydag eraill, o fewn eich cyfarwyddiaeth, a thu allan iddi, i gyrraedd nodau strategol yn y meysydd hynny y byddwch yn gyfrifol amdanynt.

Byddwch yn chwarae rhan allweddol yn ein nod o ddarparu’r mynediad ehangaf posibl i’n casgliadau a’n gwasanaethau yn ein hadeilad yn Aberystwyth, ar ein gwefan ac mewn cymunedau ledled Cymru.

Byddwch yn gyfrifol am arwain ar strategaeth farchnata ddigidol, digwyddiadau ac hyrwyddo’r Llyfrgell.

Bydd deiliad y swydd yn cynorthwyo gyda chynnal isadeiledd ar-lein y Llyfrgell, yn cynnwys gwefannau byd-enwog https://papuraunewydd.llyfrgell.cymru  https://cylchgronau.llyfrgell.cymru a https://lleoedd.llyfrgell.cymru a gwefannau bychain eraill, ynghyd â sicrhau bod gweinyddion Linux and Windows yn rhedeg yn effeithiol ac yn darparu gwasanaeth angenrheidiol ar y safle ac o bell. 

**Y GYFARWYDDIAETH **

Gyfarwyddiaeth Casgliadau a Gwasanaethau Digidol sy’n bennaf gyfrifol am gasglu, diogelu a rhoi mynediad i’r casgliadau sydd yng ngofal y Llyfrgell yn unol â’i swyddogaethau craidd. Yn y cyd-destun hwn mae mynediad yn golygu amrywiaeth eang o weithgareddau gan gynnwys gwasanaethau a gweithgareddau ar y safle, ar-lein ac mewn cymunedau ledled Cymru.

Mae gwaith y Gyfarwyddiaeth yn rhan greiddiol o wireddu gweledigaeth y Llyfrgell i fod yn sefydliad sy’n: “... gwneud gwahaniaeth er gwell i bawb yng Nghymru yn awr ac yn y dyfodol ac i fod yn llyfrgell genedlaethol, agored, blaengar ac arloesol.”

Pwrpas cyffredinol y rôl:

Yr ydym yn chwilio am Weinyddwr Systemau hyderus a dibynadwy i fod yn gyfrifol o ddydd i ddydd am sicrhau bod data’r Llyfrgell yn gywir a dilys bob amser. Byddwch yn gweithio fel rhan o dîm Gweithrediadau diwyd sy’n ymdrin â llwyth gwaith amrywiol. Bydd eich dyletswyddau pennaf yn ymwneud â rheoli prosesau a systemau ategu a storio data o fewn y Llyfrgell. Fodd bynnag, bydd disgwyl i chi hefyd chwarae rhan amlwg yn cefnogi a datblygu isadeiledd technegol cyffredinol y Llyfrgell.

Y GYFARWYDDIAETH

Y Gyfarwyddiaeth Casgliadau a Gwasanaethau Digidol sy’n bennaf gyfrifol am gasglu, diogelu a rhoi mynediad i’r casgliadau sydd yng ngofal y Llyfrgell yn unol â’i swyddogaethau craidd. Yn y cyd-destun hwn mae mynediad yn golygu amrywiaeth eang o weithgareddau gan gynnwys gwasanaethau a gweithgareddau ar y safle, ar-lein ac mewn cymunedau ledled Cymru. Mae gwaith y Gyfarwyddiaeth yn rhan greiddiol o wireddu gweledigaeth y Llyfrgell i fod yn sefydliad sy’n:

“... gwneud gwahaniaeth er gwell i bawb yng Nghymru yn awr ac yn y dyfodol ac i fod yn llyfrgell genedlaethol, agored, blaengar ac arloesol.”

Pwrpas cyffredinol y rôl:

Cefnogi staff ar y safle gyda chymorth cyfrifiadurol, rhwydweithio a thelathrebu.

Y GYFARWYDDIAETH

Y Gyfarwyddiaeth Casgliadau ac Ymgysylltu sy’n bennaf gyfrifol am gasglu, diogelu a rhoi mynediad i’r casgliadau sydd yng ngofal y Llyfrgell yn unol â’i swyddogaethau craidd. Yn y cyd-destun hwn mae mynediad yn golygu amrywiaeth eang o weithgareddau gan gynnwys gwasanaethau a gweithgareddau ar y safle, ar-lein ac mewn cymunedau ledled Cymru. Mae gwaith y Gyfarwyddiaeth yn rhan greiddiol o wireddu gweledigaeth y Llyfrgell i fod yn sefydliad sy’n:

“... gwneud gwahaniaeth er gwell i bawb yng Nghymru yn awr ac yn y dyfodol ac i fod yn lyfrgell genedlaethol, agored, blaengar ac arloesol.”

Mae’r Cyngor Llyfrau yn chwilio am weinyddwr medrus sy’n gallu gweithio’n gywir gyda data a chadw llwyfannau digidol yn gyfredol.

Mae’r rôl hon wedi’i lleoli yn y Ganolfan Ddosbarthu yn Aberysytwyth, ond mae opsiwn i weithio diwrnod neu ddau yr wythnos o bell.

Cyflog: £26,975 – £31,985

Dyddiad cau: 18 Hydref 2022

Mae Canolfan Gerdd William Mathias yn awyddus i benodi un neu ddau unigolyn brwdfrydig a dibynadwy sy’n meddu ar sgiliau rhyngbersonol cryf i weithio fel derbynnydd ym mhrif swyddfa’r Ganolfan yn Galeri, Caernarfon yn ystod gyda’r nosau a boreau Sadwrn (tymor ysgol yn unig).

Croesawir ceisiadau gan unigolion sydd a diddordeb mewn gweithio 1, 2 neu 3 shift   Cais trwy lythyr a CV gan enwi dau ganolwr. Cyfeiriwch eich cais at Gwydion Davies (gwydion@cgwm.org.uk) CGWM, Galeri Caernarfon, Gwynedd. LL55 1SQ.

Dyddiad Cau: 5pm dydd Llun y 10fed o Hydref 

Disgrifiad:

Swydd ddisgrifiad Derbynnydd CGWM

Swydd ran amser, yn gweithio yn ystod y tymor ysgol,tua 39 wythnos y flwyddyn, yn atebol i’r Cyfarwyddwr.

Oriau arferol (gall amrywio): shifftiau 4.5 - 5 awr fydd yn cychwyn a gorffen rhwng 3.30 a 9.30pm ar nosweithiau’r wythnos a 9am – 2pm ar ddyddiau Sadwrn. 

Cyflog: £9.50 yr awr

Lleoliad: CGWM, Galeri Caernarfon. 

I gychwyn cyn gynted a phosibl.

Dyletswyddau

Croesawu’r tiwtoriaid / myfyrwyr / rhieni i’r gangen a delio efo ymholiadau.

Paratoi’r ystafelloedd ymarfer ar gyfer y gwersi a sicrhau eu bod yn cael eu gadael yn daclus a threfnus wrth adael y lleoliad. Gweithredu fel y pwynt cyswllt cyntaf i ddisgyblion, rhieni a thiwtoriaid tra ar shifft gan weithio yn annibynnol yn swyddfa’r Ganolfan.

Delio gydag ymholiadau / negeseuon sy’n codi.

Trosglwyddo negeseuon yn effeithiol i Weinyddydd a Chyfarwyddwr y Ganolfan.

Trefnu amserlenni tiwtoriaid a gweithgareddau grwp CGWM. Cydweithio gyda derbynwyr eraill i sicrhau rhediad esmwyth gweithgareddau.

Delio gyda thaliadau a pharatoi biliau am wersi gan ddefnyddio systemau gweinyddol y Ganolfan. 

Goruchwylio gweithdai a dosbarthiadau fel bo’r angen 

Paratoi ffurflenni cofrestru a phosteri ar gyfer gweithgareddau. Cadw cofrestrau gwersi.

Gweithredu o fewn gofynion holl bolisiau a Chôd Ymddygiad CGWM.

· Bydd disgwyl i’r unigolyn llwyddiannus gyflawni cyrsiau hyfforddiant perthnasol ar-lein (yn ystod oriau gwaith) - Diogelu plant ac oedolion, Diogelwch Tân, ‘manual handling’, GDPR a mynychu cwrs undydd Cymorth Cyntaf brys a bod yn barod i ddarparu Cymorth Cyntaf petai angen.

Parodrwydd i gynorthwyo’r gydag unrhyw ddyletswyddau gweinyddol eraill yn ộl y galw mewn trafodaeth gyda’r Gweinyddydd a’r Cyfarwyddwr.   Manyldeb personol

Hanfodol

· Sgiliau rhyngbersonol ardderchog.

· Y gallu i gyfathrebu ar lafar ac yn ysgrifenedig yn effeithiol yn y Gymraeg a’r Saesneg.

· Sgiliau llythrenedd, rhifyddeg a Thechnoleg Gwybodaeth cryf (yn cynnwys defnydd o Excel, Word a’r cyfryngau cymdeithasol).

· Y gallu i weithio’n hyblyg, annibynnol ac fel rhan o dim.

Dymunol

profiad blaenorol o weithio gyda’r cyhoedd yn ddymunol.   Gan fod y swydd yn ymwneud â gweithio gyda phlant ac oedolion sy’n agored i niwed gwneir cais am ddatgeliad manwl gan y DBS (Disclosure and Barring Service) ar gyfer yr ymgeisydd llwyddiannus ac mae’r cynnig swydd yn ddibynnol ar wiriad boddhaol.    Rydym yn gweithredu polisi cydraddoldeb ac amrywiaeth ac mae copi ar gael ar ein gwefan sy’n amlinellu ein hymrwymiad i brosesau recriwtio teg : 

Polisïau | Canolfan Gerdd William Mathias (cgwm.org.uk) 

Mae ceisiadau gan unigolion diwylliannol ac ethnig amrywiol a grwpiau sydd heb gynrychiolaeth ddigonol yn cael eu hannog a'u croesawu'n gynnes. 

Os oes gennych anabledd, nodwch yn eich llythyr os oes angen unrhyw gymorth neu addasiadau penodol arnoch ar gyfer cyfweliad. 

Gofynnir i ymgeiswyr gwblhau ffurflen cydraddoldeb, trwy ddilyn y linc isod. I bwrpas monitro cydraddoldeb yn unig y defnyddir y wybodaeth ar y ffurflen. 

https://forms.cgwm.org.uk/cgwm/form/MonitroCyfleCyfartalYmgeisyddSwydd/formperma/f2eYNYRYf-jRtJKLdZhI3wvTBbVDTz24zphN1YE5eRI  

Gwarchod Data

·    Byddwn yn trin y data personol a rennir gyda ni gan ymgeiswyr am swydd gyda pharch. Bydd yn ofynnol i ni brosesu data personol ymgeiswyr am swyddi er mwyn ein galluogi i ddilyn y broses recriwtio. Byddwn yn storio’r data personol a ddarperir gan ymgeiswyr am gyfnod o o leiaf 6 mis, neu, os ydy’r gyfraith yn mynnu, am gyn hired ag sydd angen. Ceir rhagor o fanylion am ein ymdriniaeth o ddata personol yn ein polisi preifatrwydd ar ein gwefan. www.cgwm.org.uk/polisiau

·    Nid yw’r rhybudd preifatrwydd hwn yn ffurfio unrhyw gynnig cyflogaeth na chytundeb rhyngom. Os byddwn yn cynnig swydd i chi, byddwn yn rhoi gwybodaeth bellach am ymodd yr ydym yn ymdrin â data personol cyflogai. 

Rydym yn chwilio am unigolyn trefnus a hawdd mynd ato sy’n ffynnu mewn amgylchedd prysur i fod yn Gydlynydd Gweithrediadau newydd i ni.

Cyflog: £28,000 y flwyddyn

Dyddiad cau: 5pm ddydd Sul 23 Hydref

Cyfweliadau: Wythnos yn dechrau 31 Hydref

Mae Llyfrgell Genedlaethol Cymru yn cynnig ystod eang o gyfleoedd cyflogaeth ac mae’n ceisio penodi staff brwdfrydig i weithio o fewn gwasanaethau’r Llyfrgell. Gwahoddir ceisiadau am y swydd ganlynol:

Archifydd Cynorthwyol

Band 3: £24,899 – £28,740

Swydd tymor penodol am flwyddyn. 37 awr yr wythnos

Dyddiad cau derbyn ceisiadau: 2.00 o’r gloch 5 Hydref 2022

Dyddiad cyfweliadau: I’w cadarnhau

Pwrpas: Creu mynediad ar lein i’r cyhoedd i Bapurau Ann Clwyd sydd ar gadw yn y Llyfrgell a chynghori sefydliadau ar reoli cofnodion.

Mae’r pecyn cyflogaeth yn cynnwys 30 diwrnod o wyliau, cynllun pensiwn cyflog terfynol, polisïau sy’n gyfeillgar i deuluoedd, oriau gweithio hyblyg a phrisiau gostyngol yn y bwyty. Mae Llyfrgell Genedlaethol Cymru yn gyflogwr cyfle cyfartal.

Am becyn gwybodaeth a manylion am sut i wneud cais cysylltwch ag Uned Adnoddau Dynol y Llyfrgell ar 01970 632530/1; neu Ebost: swyddi@llgc.org.uk

Mae Cyngor Celfyddydau Cymru yn chwilio am Swyddog Adnoddau Dynol i ymuno a’i dîm AD bach ond prysur. Mae’r Swyddog AD yn cefnogi gweithgareddau AD Cyngor y Celfyddydau trwy gynorthwyo’r Pennaeth AD i gyflawni amcanion strategol allweddol. Mae rôl y Swyddog AD yn amrywiol ac yn cynnwys gweithredu fel pwynt cyswllt cyntaf ar gyfer ymholiadau AD mewnol ac allanol, cynorthwyo gyda datblygu a gweithredu polisïau, gweithdrefnau a mentrau AD, arwain ar ymgyrchoedd penodol recriwtio a phenodi, a chynhyrchu data ac adroddiadau ar gyfer ystod o Bwyllgorau mewnol.

Amdanoch chi

Rydych yn gymwys hyd at lefel 5 CIPD neu mae gennych brofiad proffesiynol perthnasol mewn rôl AD o fewn tîm AD prysur, gyda dealltwriaeth dda o brosesau a gweithdrefnau AD. Rydych yn deall deddfwriaeth cyflogaeth, mae gennych sgiliau cyfathrebu rhagorol, ac mae gennych ymwybyddiaeth o’r cyfrifoldebau sy’n gysylltiedig â chefnogi staff mewn perthynas â materion cyfrinachol a sensitif. Rydych hefyd yn deall yn drylwyr gydraddoldeb, amrywiaeth a chynhwysiant ac wedi ymrwymo iddynt.

Yr Iaith Gymraeg

Rydym yn gweithio yn Gymraeg a Saesneg. Mae rhuglder yn y Gymraeg (yn ysgrifenedig ac ar lafar) yn hanfodol ar gyfer y swydd hon. Ar ôl cael eich penodi gallwn eich cefnogi chi i ddatblygu a gwella’ch sgiliau iaith ymhellach ac i gynyddu eich hyder wrth siarad ac ysgrifennu yn y Gymraeg.

Sut i ymgeisio

Cyflwynwch Ffurflen Gais a Ffurflen Monitro Cydraddoldeb, Amrywiaeth a Chynhwysiant mewn fformat Word. Os hoffech chi gyflwyno’ch cais mewn fformat arall, fel nodyn llais, fideo neu fideo Iaith Arwyddion Prydain, cysylltwch â ni yn gyntaf os gwelwch yn dda.

Dyddiad cau: 12:00pm (canol dydd) dydd Mercher, 28 Medi 2022

Cyfweliadau: Dydd Iau, 13 Hydref 2022

Mae ein buddion yn cynnwys oriau/gwaith hyblyg, gwyliau hael a chynllun pensiwn cyflog terfynol.

Mae Cyngor Celfyddydau Cymru yn gyflogwr cynhwysol, a dymunwn adlewyrchu’r cymunedau amrywiol yr ydym yn eu gwasanaethu. Mae ceisiadau gan bobl ddiwylliannol ac ethnig amrywiol a grwpiau sydd heb gynrychiolaeth ddigonol yn cael eu hannog a’u croesawu’n gynnes. Croesewir ceisiadau yng Nghymraeg neu Saesneg a byddwn yn gohebu â chi yn eich dewis iaith. Ni fydd cais a gyflwynir yn y Gymraeg yn cael ei drin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn Saesneg. Ein nod yw cymryd camau cadarnhaol i sicrhau bod pob ymgeisydd yn cael ei ddewis ar gyfer swyddi yn ôl eu haddasrwydd ar gyfer y rôl yn unig.

Bydd y Cyngor Celfyddydau yn darparu cefnogaeth i sicrhau eich bod yn teimlo’n gyffyrddus yn ymuno â’r sefydliad, y math a all fod yn newydd neu’n anghyfarwydd i chi, fel y gallwch deimlo’ch gorau yn y gwaith. Bydd mentora neu hyfforddiant hefyd yn cael ei ddarparu yn ystod y cyfnod ymsefydlu, os bydd angen.

Am gyfnod cyffrous i ymuno â thîm Penrhyn, ac am rôl bwysig yn ein portffolio; rôl a fydd yn gwneud gwahaniaeth gwirioneddol i'n dyfodol. Yn gyfrifol am hyrwyddo gwirfoddoli a chreu cyfleoedd i gyd-greu gyda chymunedau, byddwch yn gweithio gydag eraill i gyflwyno cyfleoedd cyfranogi perthnasol a chyffrous.

Bydd y rôl yn ceisio rhannu stori lawn Penrhyn ac yn dygymod â gwirionedd hanes sy’n seiliedig ar ecsbloetiaeth ddynol yn Jamaica, yn ogystal ag yma ar garreg y drws y castell ym Methesda.

Mae'r Ymddiriedolaeth Genedlaethol yng Nghymru yn sefydliad dwyieithog, a rhaid i'r holl staff a gwirfoddolwyr ddangos ymrwymiad i weithio mewn amgylchedd cwbl ddwyieithog. Cwblhewch yr Asesiad Cymhwysedd Iaith Gymraeg ynghlwm a'i uwchlwytho gyda’ch CV. Ar gyfer y swydd hon mae angen cymhwysedd Gwrando a Deall, Siarad, Darllen ac Ysgrifennu ar o leiaf lefel 3-4. Mae croeso mawr i ddysgwyr Cymraeg wneud cais, a gellir darparu hyfforddiant i ddatblygu sgiliau Cymraeg.

Dylech hefyd gynnwys llythyr eglurhaol yn nodi pam eich bod yn gwneud cais a pha sgiliau unigryw y credwch y gallwch eu cyflwyno i'r rôl. 

Dyddiadau cyfweld: 22 a 23 Medi.    Sut brofiad yw gweithio yma?

Wrth gyflwyno profiad yr ymwelwyr, byddwch yn ymuno â thîm gweithredol brwdfrydig ac ymroddgar o staff a gwirfoddolwyr, yn gweithio ochr yn ochr â thîm arwain yr eiddo. 

Mae Penrhyn yn dŷ Fictoraidd wedi'i guddio fel castell neo-Sioraidd anferth ger Bangor, gyda gardd restredig Gradd II ffurfiol, a thir parc gyda golygfeydd anhygoel o Eryri ac arfordir gogledd Cymru. Mae'n lle cymhleth; mae ymdeimlad hwyliog, rhydd a thawel yr ardd yn gyferbyniad llwyr i'r cefndir gothig o orthrwm ac ecsbloetiaeth sydd wedi talu am fawredd a godidowgrwydd Fictoraidd ar raddfa mor eang. 

Beth fyddwch chi’n ei wneud?

Byddwch yn rheoli’r gwaith o ddatblygu a chyflwyno cynllun strategol y portffolio hwn ar gyfer gwirfoddoli a chymunedau, ochr yn ochr â thîm arwain yr eiddo. Yn rheoli ac ymgorffori newid wrth ehangu ac ymestyn ein perthynas â chynulleidfaoedd hen a newydd. Cydweithio â phartneriaid er mwyn rhannu stori lawn Castell Penrhyn mewn modd gonest ac agored, wrth ddygymod â'r hyn yr oedd yn ei gynrychioli ar un adeg, a'i effaith a'i ddylanwad, yn lleol ac yn fyd-eang. Ynghyd â'n rheolwyr gwirfoddolwyr, byddwch yn gyfrifol am greu amgylchedd cynhwysol a chefnogol ar gyfer ein gwirfoddolwyr a chymunedau, wrth gadw amcan yr Ymddiriedolaeth Genedlaethol, bod Croeso i Bawb, yn y cof. Byddwch hefyd yn magu hyder a gallu eraill wrth gyd-greu amgylchedd cydweithredol, hyblyg a chynhwysol ar gyfer partneriaid, cymunedau a gwirfoddolwyr hen a newydd. 

Am bwy ydym yn chwilio?

Rhywun sy'n meddu ar y canlynol:

- dealltwriaeth o arfer da mewn perthynas â chyfranogiad ac ymgysylltiad cymunedol, yn ogystal â gwaith partner a chyfranogiad ehangach

- y gallu i ymgysylltu'n rhagweithiol o fewn cymuned

- dealltwriaeth o arfer da o safbwynt rheoli gwirfoddolwyr

- profiad llwyddiannus ac ymarferol o ddatblygu a gweithredu agweddau a chynnyrch newydd sy'n ymwneud â gwirfoddoli

- sgiliau trefnu a chynllunio rhagorol 

- y gallu i hyfforddi a chefnogi rheolwyr gwirfoddolwyr

- sgiliau cyfathrebu cadarn yn y Gymraeg a’r Saesneg.    Y Pecyn

Mae’r arwyddair ‘I bawb, am byth’ yn ganolbwynt yr Ymddiriedolaeth Genedlaethol. Rydym yn gweithio’n galed i greu diwylliant cynhwysol, ble mae pawb yn teimlo eu bod yn perthyn. Mae’n bwysig bod ein pobl yn adlewyrchu a chynrychioli amrywiaeth y cymunedau a’r cynulleidfaoedd yr ydym yn eu gwasanaethu. Rydym yn croesawu ac yn gwerthfawrogi gwahaniaeth, felly pan ddywedwn ni ein bod ar gyfer pawb, rydym eisiau i bawb dderbyn croeso yn ein timau hefyd.

Mae’r buddion o weithio gyda’r Ymddiriedolaeth Genedlaethol yn cynnwys:

- Gweithio hyblyg pryd bynnag y bo modd

- Parcio am ddim yn y rhan fwyaf o leoliadau

- Mynediad am ddim i’n heiddo i chi, i’ch gwestai a’ch plant (dan 18)

- Cylin pensiwn sylweddol hyd at 10% o gyflog sylfaenol

Dyma rôl newydd fydd yn rhoi cyfle i chi ddatblygu a gweithredu ein prosesau mewnol ac allanol er mwyn sicrhau ein gweledigaeth o greu theatr Cymraeg eithriadol i bawb. Pwrpas y swydd hon yw rheoli materion gweithredol y cwmni, yn cynnwys adnoddau dynol; rheoli asedau; systemau a chytundebau gweinyddol; systemau TG; a chasglu a dadansoddi data. 

Mae’r cwmni’n anelu at fod mor gynhwysol â phosib, gan sicrhau ein bod yn cynnig cyfleoedd i bobl o bob cefndir ac o bob oedran, ac mae lles pobl yn holl bwysig i ni. Rydym felly yn edrych am berson sy’n rhannu’r gwerthoedd yma, yn enwedig gan y bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn arwain ar faterion adnoddau dynol, yn cynnwys recriwtio a gofalu am les staff. 

Ry’n ni’n edrych am unigolyn sydd yn drefnus a chwilfrydig, sy’n ymfalchïo mewn systemau a phrosesau effeithiol, ac sy’n gallu rheoli eu gwaith eu hunain yn effeithiol. Os nad oes gennych y sgiliau neu’r profiad perthnasol ar gyfer y swydd hon eisoes, byddem yn fodlon ystyried darparu hyfforddiant a chyfleoedd i weithio tuag at gymwysterau perthnasol. 

Mae pencadlys y cwmni yng Nghaerfyrddin, ond ry’n ni’n cynnig amrywiaeth o drefniadau gweithio hyblyg, yn cynnwys trefniant gweithio hybrid sy’n golygu cyfuniad o weithio yn y swyddfa a gweithio o gartref.

Bydd yr ymgeisydd yn cael ei benodi ar isafswm y raddfa gyflog hon fel arfer.

Mae’r gallu i siarad Cymraeg yn ddymunol ar gyfer y swydd hon.

Mae croeso i chi gyflwyno'ch cais yn Gymraeg. Ni fydd unrhyw gais a gyflwynir yn Gymraeg yn cael ei drin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn Saesneg.   Dyddiad Cau: 30 Medi erbyn 5:00yh

Am rhagor o wybodaeth ewch i’n gwefan.   Mae Amgueddfa Cymru yn gyflogwyr cyfle cyfartal. 

Croesewir ceisiadau o bob rhan o'r gymuned.

Bydd y person sy'n dal y swydd yn arwain y gwaith o greu Bywgraffiadur i Blant. Bydd yn arwain ar y gwaith o addasu cynnwys sydd eisoes yn bodoli a'i wneud yn hygyrch i bobl ifanc, a chyfoethogi erthyglau gyda deunydd gweledol a deunydd sgrin a sain o gasgliadau'r Llyfrgell a mannau eraill. Bydd hefyd yn gweithio gyda phobl ifanc mewn ysgolion, ac o bosib y tu allan i ysgolion, i fynd ati i greu rhan o’r cynnwys fydd ar y wefan honno.

Mae’r Llyfrgell Genedlaethol yn gweithio ar raglen i ddigideiddio eu casgliadau. Bydd deilydd y swydd yn gweithio ar Brosiect Sgriptiau'r Archif Ddarlledu Genedlaethol. Bydd deilydd y swydd yn sganio deunydd gwreiddiol, paratoi deunydd ar gyfer sganio, prosesu a dal metadata, sicrhau ansawdd o’r prosesau digideiddio, ynghyd ac unrhyw dasgau arall sydd yn cyd fynd a’r swydd.

Mae Plas Newydd ar dro cyfnod cyffrous ar gyfer y tŷ. Ar ôl gorfod oedi'r prosiect ail-wasanaethu sylweddol oherwydd y pandemig, rydym nawr yn paratoi i ail-afael ynddi. Rydym yn chwilio am unigolyn sydd â phrofiad sylweddol mewn rheoli casgliadau a chynllunio dogfennaeth i ymgymryd â rôl arweiniol wrth baratoi'r tŷ a'r casgliad ar gyfer y gwaith hwn.

Cynhelir cyfweliadau ddydd Mercher 5 Medi.

Sut brofiad yw gweithio yma?

Mae Plas Newydd yn blasty a gardd rhestredig Gradd I sydd â chasgliad amrywiol, sylweddol. Mae gweithio tuag at brosiect sylweddol yn gyfnod prysur wrth ymuno â'r tîm ac mae llawer o gyfleoedd i bob aelod o'r tîm gymryd rhan. Ochr yn ochr â'r gwaith technegol i ddiweddaru'r gwasanaethau ar draws y plasty, rydym hefyd yn datblygu gweledigaeth gyffrous newydd i sicrhau arwyddocâd a pherthnasedd y tu hwnt i'r prosiect. Ein nod yw ceisio canfod ffyrdd newydd ac arloesol o gyflwyno ac adrodd straeon, a fydd wedi'u harwain gan y Curadur Prosiect, a bydd y Rheolwr Casgliadau a Thŷ yn rhan allweddol o'r tîm wrth gyflwyno a phrofi cyflwyniad creadigol. Wrth weithio i hyrwyddo 'un tîm', byddwch yn arwain y tîm Casgliadau a Thŷ yn yr amgylchedd dynamig a newidiol hwn.

Beth fyddwch chi’n ei wneud?

Byddwch yn rheoli'r gwaith cynllunio strategol a gofalu am gasgliadau sylweddol a nodweddion mewnol Plas Newydd o ddydd i ddydd wrth baratoi ar gyfer y Prosiect. Fel perchennog y rhestr casgliadau, bydd y rôl hon yn canolbwyntio ar fodloni Safonau Achredu'r Amgueddfa a chwtogi ar yr ôl-groniad mewn meysydd allweddol sydd wedi pentyrru, dros gyfnod y contract. Mae arwain y gwaith achub casgliadau yn faes pwysig arall, gan sicrhau bod y gwaith papur a'r tîm yn barod i ymateb wrth i ni baratoi i fynd i'r afael â newidiadau gwaith adeiladu sylweddol.

Mae gweithredu a gofalu am y tŷ o ddydd i ddydd yn llwyddiannus yn rhan allweddol o'r rôl, a byddwch yn aelod pwysig o Dîm Arwain yr Eiddo. Bydd hyn yn cynnwys bod ar y rota Rheolwr Dyletswydd a gweithio ar benwythnosau'n rheolaidd. Byddwch yn cefnogi Tîm y Prosiect gyda'r gwaith o greu cynigion a dulliau newydd o fewn y tŷ.

Am bwy ydym yn chwilio?

Byddem wrth ein bodd yn clywed gennych chi os ydych chi'n bodloni'r canlynol:

Cyfarwydd â safonau Achrediad Amgueddfeydd (Spectrum), cadwraeth a gofalu am gasgliadau.

Profiad o reoli casgliadau mewn amgueddfa neu amgylchedd eiddo hanesyddol, gan gynnwys catalogio a chronfa ddata rhestr eiddo

Dealltwriaeth gref ac arfer da o gadwraeth ataliol a sut i'w gymhwyso mewn sefyllfaoedd amrywiol.

Profiad ymarferol a llwyddiannus o weithrediadau a chyflwyno profiad i ymwelwyr mewn amgueddfa, tŷ hanesyddol neu atyniadau i ymwelwyr.

Profiad o reoli gweithdrefnau cydymffurfio, iechyd a diogelwch a brys perthnasol.

Sgiliau trefnu a chynllunio rhagorol.

Yn gallu hyfforddi a chefnogi unigolion sy’n rheoli a goruchwylio gwirfoddolwyr ac sy’n gweithio ochr yn ochr â nhw, wrth ofalu am gasgliadau a nodweddion mewnol.

Sgiliau cyfathrebu cryf.

Y Pecyn

Mae’r arwyddair ‘I bawb, am byth’ yn ganolbwynt yr Ymddiriedolaeth Genedlaethol. Rydym yn gweithio’n galed i greu diwylliant cynhwysol, ble mae pawb yn teimlo eu bod yn perthyn. Mae’n bwysig bod ein pobl yn adlewyrchu a chynrychioli amrywiaeth y cymunedau a’r cynulleidfaoedd yr ydym yn eu gwasanaethu. Rydym yn croesawu ac yn gwerthfawrogi gwahaniaeth, felly pan ddywedwn ni ein bod ar gyfer pawb, rydym eisiau i bawb dderbyn croeso yn ein timau hefyd.

Mae’r buddion o weithio gyda’r Ymddiriedolaeth Genedlaethol yn cynnwys:

Gweithio hyblyg pryd bynnag y bo modd

Parcio am ddim yn y rhan fwyaf o leoliadau

Mynediad am ddim i’n heiddo i chi, i’ch gwestai a’ch plant (dan 18)

Cylin pensiwn sylweddol hyd at 10% o gyflog sylfaenol